X
primari PSD

Aici au fost banii dumneavoastră: cu salarii mai mari, cei din primării muncesc mai puțin

În timp ce fondul de salarii a “explodat” în primăriile din județ, investițiile și lucrările de întreținere au crescut – la nivelul tuturor unităților teritorial-administrative – cu doar șase procente anul trecut, raportat la 2016. Cu alte cuvine, chiar și cu aleși și funcționari mult mai bine plătiți, aproape jumătate din primăriile județului Sibiu au muncit mai puțin.

Deși salariile celor care lucrează în administrația locală au crescut doar din a doua jumătate a anului trecut, fondul de salarii al tuturor primăriilor din județ a crescut în 2017 față de 2016 cu mai bine de 40%. Iar asta în medie. Căci în cazuri precum cel al Primăriei Șelimbăr, fondul de salarii aproape s-a dublat: de la 907.000 de lei plătiți în 2016, la peste 1,7 milioane de lei în 2017 (asta în condițiile în care salariile s-au mărit doar din iulie 2017). Cu mai bine de 50% a crescut fondul de salarii în numeroase primării din acest județ. Șura Mare, Roșia, Sibiu Nocrich, Vurpăr, Gura Râului, Porumbacu de Jos, Șura Mică, Slimnic, Moșna și chiar sărăcăcioase localități precum Hoghilag sau Alma au primării în care salariile funcționarilor au crescut cu procente pe care ar fi invidios orice angajat din domeniul privat.

Doar șase sunt primăriile ale căror creșteri salariale din cea de-a doua jumătate a anului trecut a dus la o creștere a fondului de salarii cu un procent de sub 20%: Valea Viilor, Axente Sever, Loamneș, Ațel, Bruiu și Bârghiș. De altfel, Bârghișul chiar merită evidențiat: în contextul “liberului” dat la creșterile salariale din vara anului trecut, fondul de salarii al primăriei din Bârghiș a crescut cu doar patru procente.

Iar în condițiile în care absolut, dar absolut toate primăriile și-au crescut salariile angajaților, rezultatul muncii acestora este – în cazul a aproape jumătate din primării – unul negativ. Cu alte cuvinte, chiar și cu salarii mărite, jumătate din cei care lucrează în administrația locală din județul Sibiu au reușit să execute lucrări de investiții sau reparații în cuantum mai mic decât atunci când aveau salariile mai mici. Ilustrativ este cazul celor din primăria Dumbrăveni: fondul de salarii a crescut cu 40%, în timp ce cheltuielile realizate în cursul anului trecut (investiții și funcționare) a scăzut cu 72%. În total, funcționarii din 27 de primării din tot județul au muncit mai puțin, deși au primit mai mulți bani.

Recorduri în creșterea salariilor

10,8 milioane de euro este suma aproximativă plătită tuturor angajaților din cele 64 de primării ale județului Sibiu, plus cei ai Consiliului Județean Sibiu, în anul 2016 (salarii, sporuri, contribuții aferente). În 2017, însă, suma tuturor salariilor și contribuțiilor aferente a crescut la echivalentul a peste 15,4 milioane de euro. Situația a fost generată de faptul că, din iulie aul trecut, consiliile locale au putut aproba singure nivelul salariilor din fiecare primărie. Guvernul a impus doar limita superioară, respectiv salariul de viceprimar, salariu stabilit la nivel național în funcție de gradul fiecărei localități.

În acest context, datele centralizate în urma execuției bugetare pe anii 2016 și 2017 creionează tabloul unor primării în care salariile au explodat pur și simplu. În afara Primăriei Șelimbăr, care deține recordul creșterilor salariale, sunt extrem de numeroase administrațiile locale în care tentația dublării veniturilor de la un an la altul a devenit irezistibilă. Statistica întocmită de Turnul Sfatului pe baza datelor raportate de primării Agenției naționale de administrare fiscală (ANAF) indică faptul că mai bine de trei sferturi din administrațiile acestui județ și-au dublat salariile. Festivalul creșterilor salariale a dus, spre exemplu, la cheltuieli cu salariile de 764.000 de lei, față de 471.000 de lei în 2016 la Șura Mare, de 788.000 de lei față de 488.000 de lei la Roșia, sau de 10,4 milioane de lei, față de 6,5 milioane de lei, în Primăria din Sibiu.

Recorduri în salarii crescute “degeaba”

Interesant este că în cazul multor primării din județ, deși salariile au crescut generos, rezultatul muncii este unul negativ comparativ cu anul anterior. Spre exemplu, în Șura Mare fondul de salarii din primărie a crescut cu 62% în 2017 față de anul anterior. Însă la finele anului 2017, primarul și subalternii săi din primărie aveau să contabilizeze cheltuieli (investiții și funcționare) cu 13 la sută mai mici decât cele din 2016. Iar situațiile în care creșterea de salarii nu s-a evidențiat în “productivitatea” muncii sunt numeroase.

salarii vs productivitate

Cap de afiș este Dumbrăveniul, unde primarul și subalternii lui au luat salarii cu 40% mai mari decât în 2016. Cu toate acestea, primăria aceleiași localități a mai contabilizat la final de 2017 cheltuieli totale de 7,4 milioane de lei, față de 26,8 în 2016. Practic, din toate cheltuielile realizate de Primăria Dumbrăveni în cursul anului trecut, un procent de 16% a mers doar pe salarii.
La Bazna salariile au crescut cu peste 25% anul trecut față de 2016. Cu toate acestea, primăria din nordul județului a mai reușit doar jumătate din investițiile și reparațiile din anul anterior.
Creșterea salariilor a dus la o semnificativă scădere a productivității celor din primării și în Apoldu de Jos, Porumbacu de Jos, Păuca, Marpod, Alma, Șeica Mare, Orlat, Cârțișoara, Ludoș, Laslea, Cristian, Loamneș și Merghindeal.

Cele mai productive primării

Dacă luăm drept criteriu al productivității sumele cheltuite de administrațiile locale în cursul anului trecut raportat la numărul de locuitori, rezultă că avem zece primării în județ care nu au reușit să treacă de 1.000 de lei investiți/cheltuiți pe cap de locuitor. Este vorba de Orlat (699 de lei pe cap de locuitor), Brateiu (738), Șeica Mare (809), Șura Mare (818), Dumbrăveni și Agnita (câte 868 de lei), Axente Sever (931), Laslea (932), Bîrghiș (949) și Nocrich (983).

Municipiul Sibiu este pe la mijlocul clasamentului, cu 1.322 de lei cheltuiți pe cap de locuitor, situându-se deasupra Cisnădiei (1.318) și imediat sub Copșa Mică (1.341).

În fruntea clasamentului sunt primăriile din Șeica Mică (5.587 de lei cheltuiți pe cap de locuitor la o creștere a fondului de salarii cu 37%), urmată de Valea Viilor (3.279 de lei, 19% creștere a fondului de salarii), Sadu (3.226 de lei, 31% creștere a fondului de salarii) și Loamneș (3.112 de lei, 17% creștere a fondului de salarii).

Cei mai “scumpi” funcționari

Turnul Sfatului a raportat cheltuielile salariale ale primăriilor din județ și la numărul populației din respectivele unități teritorial-administrative. După cum era de așteptat, cele mai mici cheltuieli pe cap de locuitor cu salariile din primării sunt pentru cei care stau “la oraș”. Astfel, în municipiul Sibiu fiecărui locuitori îi revine un “efort financiar anual” de 62 de lei pentru plata salariilor din Primărie, în timp ce fiecare medieșean a plătit anul trecut câte 105 lei pentru salariile din administrația condusă de Gheorghe Roman. Sumele cresc la 109 lei pentru cei din Agnita, la 121 de lei pentru cei din Cisnădie și la 131 de lei pentru cei din Rășinari.

Cei mai scumpi funcționari și aleși sunt, însă, cei din comunele cu un număr mic de locuitori. La Rîul Sadului, spre exemplu, fiecare locuitor al satului a plătit anul trecut câte 727 de lei pentru salariile celor din Primărie. La Ludoș, această cheltuială a fost de 607 lei, iar la Marpod – de 455 de lei.

Descarcă de aici Statistica a cheltuielilor si salariilor din primariile sibiene 2017 vs 2016

 

Unitate teritorial-administrativă Creștere fond de salarii 2017 vs 2016 (procente) Evoluție investiții și funcționare 2017 vs. 2016 (%)
Șelimbăr 96 17
Șura Mare 62 -13
Roșia 61 65
Sibiu 60 20
Norich 57 -2
Vurpăr 56 64
Gura Râului 55 30
Hoghilag 54 14
Alma 54 -31
Șura Mică 53 -9
Porumbacu de Jos 53 -43
Slimnic 52 67
Moșna 50 26
Rășinari 49 19
Laslea 49 -19
Iacobeni 48 9
Cârțișoara 47 -27
Turnu Roșu 47 14
Județul Sibiu 46 -9
Jina 46 42
Brădeni 45 15
Avrig 44 39
Șeica Mare 43 -30
Arpașu de Jos 42 32
Dîrlos 42 31
Ocna Sibiului 41 66
Mediaș 41 11
Cisnădie 41 18
Dumbrăveni 40 -72
Cristian 39 -17
Tilișca 39 -1
Tîrnava 38 41
Rîu Sadului 38 14
Poplaca 38 -11
Boița 37 48
Șeica Mică 37 142
Alțîna 36 -10
Agnita 35 32
Cîrța 34 17
Ludoș 33 -26
Brateiu 33 -5
Racovița 33 52
Tălmaciu 32 -5
Micăsasa 32 41
Marpod 31 -31
Sadu 31 42
Păuca 30 -36
Apoldu de Jos 30 -46
Chirpăr 30 -6
Biertan 30 145
Orlat 29 -27
Mihăileni 29 14
Miercurea Sibiului 27 2
Bazna 26 -51
Săliște 23 -15
Blăjel 22 28
Merghindeal 21 -16
Poiana Sibiului 20 29
Copșa Mică 20 14
Valea Viilor 19 24
Axente Sever 19 29
Loamneș 17 -16
Ațel 16 22
Bruiu 13 0
Bîrghiș 4 -9

Toate comentariile sunt moderate înainte de postarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv de pe această platformă. Mulțumim

Comentarii

comentarii

9 opinii

  1. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

    Romanul

    Doamne ce stire….si cum stau aia saracii cu tricolorul pe ei:)
    ne meritam soarta ,suntem saraci (nu ma refer la avutii) la caracter, saraci la curaj, saraci la coloana vertebrala…
    numai de bine si sa ma scuzati daca am suparat pe cineva dar asta cred eu…

  2. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  3. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  4. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  5. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  6. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  7. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  8. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

  9. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Turnul Sfatului Online
  • Economie
  • Contact