Conducerea Aeroportului internațional Sibiu anunță că tot ceea ce poate oferi sindicaliștilor care amenință cu greva este o creștere salarială de 11 procente. Sindicaliștii cer mai mult, iar ambele tabere speră într-o soluționare amiabilă a conflictului în prezența ITM.
În urma anunțului public făcut de Sindicatul liber independent al RA Aeroportului internațional Sibiu SA, referitor la declanșarea unui conflict de interese, conducerea regiei anunță că a încercat tot ceea ce a putut pentru a satisface solicitările propriilor angajați. "În cadrul ședințelor de negociere, 11 la număr, reprezentanții desemnați ai aeroportului au formulat patru propuneri sustenabile din punct de vedere economic prin care regia s-a apropiat de solicitările sindicatului, astfel încât să se identifice soluția optimă pentru încheierea unui nou Contract Colectiv de Muncă. Propunerile prezentate au fost elaborate în concordanță cu obiectivele de performanță economică ale regiei. Creșterea medie prevăzută în cadrul variantelor propuse de regie, a fost de +11% la salariu brut de încadrare aferent anului 2018 fata de anul 2017", se arată într-un comunicat remis redacției Turnul Sfatului de către conducerea AIS. În respectivul comunicat, cei de la Aeroport arată că solicitările de creștere salarială formulate de angajați nu s-ar mai fi încadrat în bugetul instituției pe anul în curs.
În replică, sindicaliștii detaliază care au fost solicitările lor concrete în ceea ce privește majorările salariale. "Noi nu am acceptat nicio propunere, deoarece au fost de neacceptat. Am propus să discutăm asupra unei variante care nouă ni s-a părut mai convenabilă, dar nu s-a ajuns la nicio înțelegere. După calculele noastre, cererile noastre ar duce la o creștere de 19% a fondului de salarii. Grila salarială din Aeroport a fost întocmită asemeni celorlalte categorii de bugetari. Adică exista un salariu minim pe economie în plată care se înmulțea cu un coeficient, rezultând astfel salariul minim de încadrare la Aeroport. Prin urmare, odată cu creșterea salariului minim pe economie și aplicarea acelui coeficient rezultă un alt salariu minim de încadrare. Anul acesta creșterea salariului minim pe economie nu a mai fost luată în calcul, singura modificare fiind cea de trecere a contribuțiilor de la angajator la angajat", spune Claudiu Solomon, vicelider al sindicatului care reprezintă peste 70% din salariații aeroportului sibian.
Speranțe la ITM
În aceste condiții, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a fost solicitat să medieze conflictul dintre cele două părți în data de 1 martie. Conform procedurilor, reprezentanții instituției ITM vor delega la începutul acestei săptămâni o persoană care, în termen de șapte zile, să medieze conflictul dintre cele două părți. "Eu îmi doresc din tot sufletul să se ajungă la o mediere, deoarece un conflict prelungit de muncă nu este benefic nici pentru angajat, nici pentru angajator. Suntem adepții unui dialog constructiv", declară Solomon. Aceleași speranțe le au și cei din conducerea Aeroportului. "Sperăm ca în primul pas procedural, respectiv procesul de conciliere in prezenta Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu, reprezentanții regiei și ai sindicatului, să identifice soluțiile realiste care sa conducă la semnarea unui nou Contract Colectiv de Muncă", se arată în comunicatul emis de conducerea AIS.Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Tag-uri: grevă japoneză , Aeroportului Sibiu , La Inspectoratul Teritorial , Muncă Sibiu , Turnul Sfatului , Contract Colectiv , Inspectoratului Teritorial , salarii universitare , Pentru Sibiu , Claudiu Solomon , crestere , Conducerea Aeroportului , Sala Sindicatelor
Vizualizari: 2150
Ultimele comentarii
Acum 11 ore
MB
Acum 11 ore
Claudiu
Acum 11 ore
Liberal autentic
Acum 11 ore
Neli Oproiu
Acum 11 ore
Bobo