În această dimineață a debutat în Sala Transilvania ”Târgul de Cariere”, un eveniment ce reunește o parte dintre cei mai importanți angajatori din zona Sibiului.
În total 35 de firme, de la mari companii multinaționale până la nou-veniți pe piața sibiană, își prezintă oferta.
”Sunt mai multe lucruri specifice pieței muncii a Sibiului. În primul rând este sectorul automotive, sunt foarte multe oportunități de angajare în acest domeniu, drept urmare sunt și multe companii care au venit la Târgul de Cariere din aceste domenii. Este prezent, spre exemplu, cel mai mare angajator din Sibiu, Continental, care are numai pe partea de R&D, care înseamnă cercetare și dezvoltare, peste 130 de posturi vacante, ca și țel de angajare în acest an. După aceea este concurența mare din domeniul call-center-urilor, relații clienți, se caută mult vorbitori de limbi străine. Avem compania Sykes care caută vorbitori de limbi mai puțin circulate, cum este greaca sau croata. Bineînțeles, cei mai mult sunt căutați vorbitorii de germană. Este și acesta un specific al Sibiului, fără să mai amintesc de franceză și engleză, care au devenit ceva comun. Deci și în acest sector este o concurență mare. Companiile vin aici, sunt conștiente de această concurență, tocmai de aceea este foarte important brandingul. Ei știu asta pentru că piața nu este a angajatorilor”, a declarat Ioana Oros, organizator al târgului.
Șeful departamentului de resurse umane al Continental spune că în ultimii ani compania și-a axat campaniile de recrutare pe plan național și mai puțin pe plan local.
”Suntem cel mai mare angajator din Sibiu indiferent dacă suntem sau nu prezenți la târg. Am venit astăzi la acest târg ca să discutăm cu oamenii și să interacționăm cu oamenii din Sibiu. Am lipsit câțiva de la acest târg fiind ocupați cu târguri similare din orașe precum Cluj-Napoca, Brașov sau Timișoara, ținând cont că noi ne targetăm întreaga țară în campaniile de recrutare. Astăzi am venit la Sibiu cu o echipă destul de mare tocmai pentru a discuta și a oferi cât mai multe informații despre Continental. Nu suntem atât de focusați pe CV-uri, pur și simplu vrem să vorbim cu oamenii despre Continental. Ținând cont că noi angajăm de 14 ani și avem în acest moment peste 4.000 de oameni, creștem în continuare și angajăm pentru toate tipurile de posturi, operatori, ingineri, programatori… Perspectivele de creștere pentru noi sunt certe și acesta este unul dintre motivele pentru care tot mai mulți absolvenți, dar și oameni cu experiență, aleg Continental ca prima opțiune”, a declarat șeful departamentului de resurse umane al Continental, Lăcrămioara Dărăban.
Cât privește modul în care s-a schimbat piața muncii din Sibiu în ultimii 14 ani, reprezentantul Continental spune că se simte o maturizare.
”Piața muncii în Sibiu s-a maturizat. Evoluția ei este enormă dacă este să comparăm cu ce se întâmpla în primii ani ai Continentalului aici. Dar este o evoluție firească pe care a suferit-o întreaga societate românească și la cred că și noi, prin politicile noastre, cred că am contribuit”, a mai explicat Lăcrămioara Dărăban.Pe lângă Continental, foarte multe joburi au spre ocupare și Star Trasmission, Tyssenkrupp, Harting, Marquardt, Kromberg&Schubert, IFM Electronic și Fujikura Automotive România.
La târg sunt prezente și principalele lanțuri de supermarketuri și hipermarketuri din România, cum este Kaufland sau Profi.
Nu lipsesc nici companiile cu un domeniu de activitate mai puțin dezvoltat în Sibiu. Spre exemplu, Azets este lider în furnizarea de tehnologie și servicii outsourcing în Accounting și Payroll, iar în prezent face angajări.
”Recrutăm pentru toate departamentele noastre de activitate, avem joburi în contabilitate, salarizare și IT. Oferim șansa de a lucra într-un mediu plăcut, modern, precum și într-o companie care anul acesta a împlinit zece ani de activitate în România”, a declarat Ana-Maria Mătușoiu, specialist marketing în cadrul Azets. Pe lângă salariu, care este confidențial, compania mai oferă o serie de beneficii angajaților: abonamente la sala de sport, asigurări medicale, petreceri și altele.
În căutare de angajați este și McDonald’s, reprezentantul companiei declarând că nu au o vârstă minimă sau maximă, ci vor persoane de toate tipurile pentru postul generic de ”lucrător comercial”. În prezent compania are foarte mulți angajați tineri, inclusiv minori de peste 16 ani și încurajează elevii din tot Sibiul să experimenteze primul lor job la McDonald’s. Salariul brut pentru o normă de opt ore este de 2150 de lei, plus tichete de masă, bonusuri și alte beneficii. Cât privește noul restaurant din centrul Sibiului, reprezentantul McDonald’s nu a dorit să comenteze.
O notă ușor discordantă, prin profilul angajaților căutați, face compania sibiană Electromontaj Carpați Sibiu SA. Compania caută să angajeze ingineri pe care vrea să-i plătească cu 5000 de lei salariu lunar, plus cazare asigurată, mașină de serviciu, laptop și telefon de firmă, ore suplimentare plătite cu spor de 175% și o masă asigurată pe zi. Electricienii sunt plătiți cu aceleași beneficii enunțate mai sus, diferența fiind salariul de ”doar” 3000 de lei.
Târgul de Cariere Sibiu are loc pe 13-14 martie, la Sala Poilivalentă Transilvania, între orele 10.00 – 17.00, iar intrarea este liberă. Detalii găsiți pe www.targuldecariere.ro.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Tag-uri: Sala Transilvania , angajatori , angajari , Electromontaj Carpaţi Sibiu , Caravana Carierei , Steve Jobs , Cariere Sibiu , Lăcrămioara Dărăban , Maria Mătușoiu , Ioana Oros , Pentru Sibiu , Sala Poilivalentă Transilvania , stiri sibiu , Star Trasmission , Fujikura Automotive România , Anamaria Mătușoiu
Vizualizari: 11456
Ultimele comentarii
Acum 37 minute
Alex
Acum 53 minute
Florin
Acum 55 minute
Sandrino Arhitecti
Acum 1 oră
Till Eulenspiegel
Acum 1 oră
Ionutz Vl