X
Takata-Sibiu

Topul afacerilor din Zona industrială vest. Chinezii au ajuns cei mai mari angajatori

Cu un număr mediu de aproape 3.000 de angajați în cursul ultimului an financiar încheiat, o companie chinezească a devenit, oficial, cel mai mare angajator din Zona industrială vest a Sibiului. Celelalte locuri din clasamentul ordonat în funcție de numărul de angajați sunt ocupate de companiile nemțești. Companii care, de fapt, dețin primele locuri când vine vorba de cifrele de afaceri și profiturile obținute în ”fabrica de bani” a Sibiului. Acestea sunt rezultatele unei analize realizate asupra datelor financiare raportate pentru cele mai importante 27 de companii străine care activează în Zona industrială vest.

O cifră de afaceri totală de aproximativ 6,4 miliarde de lei, un profit de peste 158 de milioane de lei, după plata tuturor taxelor, și un număr mediu de 14.378 de angajați, pe parcursul anului 2017. Acestea reprezintă sumele cifrelor financiare raportate de cele mai importante 27 de companii străine din Zona industrială vest a Sibiului. În procente, cifra de afaceri a crescut cu șase la sută, profitul a scăzut cu 28%, în timp ce numărul mediu al angajaților a crescut cu 7%.

Pentru a avea un termen de comparație, este suficient să analizăm rezultatele financiare obținute – tot pe parcursul anului 2017 – de cele mai importante 53 de companii sibiene cu capital majoritar autohton. Potrivit unei analize realizată de Turnul Sfatului și publicată în urmă cu câteva săptămâni, cele 53 de companii locale au avut un număr mediu de 10.984 de angajați, o cifră de afaceri totală de 2,97 de miliarde de lei și un rezultat financiar cumulat de 221 de milioane de lei. Procentual, pentru cele 53 de companii sibiene, cifra de afaceri a scăzut, în medie, cu nouă procente, numărul de angajați – cu un procent, în timp ce profitul a crescut, în medie, cu 18 la sută.

”Avantajul” chinezilor – lipsa informațiilor despre Continental

Inițial, era o companie japoneză de perne pentru airbaguri. Apoi, Takata a fost cumpărată de americanii de la Key Safety Systems, al căror pachet majoritar de acțiuni este deținut de chinezii de la Joyson. Și așa scrie acum pe fațada fabricii situată pe str. Florian Rieger, la nr. 3, în Zona industrială vest.
Potrivit datelor publicate de Ministerul Finanțelor pentru anul financiar 2017, pe poarta celor de la Joyson Electronics au intrat 2.951 de angajați (în medie) în fiecare zi. Media este cu aproape 100 mai mare decât cea înregistrată de către Marquardt Schaltsysteme (2.874 de angajați, în medie). Al treilea cel mai mare angajator din ZIV este NTN SNR Rulmenți, care de anul trecut a depășit pragul de 1.000 de angajați. Raportul financiar-contabil publicat de Ministerul Finanțelor pentru cei de la NTN SNR indică un număr mediu de 1.098 de angajați în cursul anului 2017.

Notă: Trebuie precizat că, în realitate, cel mai mare angajator din Zona industrială vest este Continental AG. Doar că, în cazul celor de la Continental AG, Ministerul Finanțelor nu a mai publicat datele financiar-contabile de peste doi ani, ultimele rezultate financiare disponibile fiind cele din anul 2015. Din acest motiv și având în vedere politica societății de a nu face publice datele neconfirmate și de autorități, rezultatele celor de la Continental nu au fost incluse în clasamentul în discuție. În 2015, Continental AG a încheiat anul cu o cifră de afaceri de 2,6 miliarde de lei, un profit de peste 80 de milioane de lei și un număr mediu de angajați de 2.870.

Cei care vin ”tare” din urmă

Cu excepția a șase companii străine din ZIV (Harting, Brandl RO, Biomin, Kendrion și Sirfit), toate marile societăți au înregistrat creșteri de personal, în ciuda vestitei crize de forță de muncă de la Sibiu. Practic, numărul angajaților care merg la muncă înspre platforma din vestul Sibiului a crescut cu aproximativ o mie în 2017, față de anul anterior.
Între cele aproape 30 de mari companii se disting, însă, câteva ale căror creștere de personal iese în evidență. Este vorba de Ifm Efector (fabrică de senzori industriali) și Jaeggi Industries (producător de echipamente de ventilație și frigorifice, reprezentat fiscal de Güntner, după cum scrie și pe frontispiciul fabricii). Cei de la Ifm și-au dublat numărul de angajați, ajungând de la 82 la o medie de 166 în cursul anului trecut. În cazul celor de la Jaeggi Industries/ Güntner, numărul angajaților a crescut cu 61 de procente, de la 196 la 315.

Creștere demnă de remarcat în ceea ce privește numărul mediu de angajați a avut și Bramac, compania producătoare de sisteme de acoperiș prezentă de 14 ani pe piața din Sibiu. Austriecii au crescut cu mai bine de 50% echipa, înregistrând anul trecut o medie de 122 de angajați.

Cei mai puternici

Raportat la cifrele oficial anunțate, Marquardt este cea mai mare companie din Zona industrială vest. A înregistrat atât cea mai mare cifră de afaceri (peste 1,5 miliarde de lei, în creștere cu opt procente față de anul anterior), cât și cel mai mare profit – 22,8 milioane de lei, o scădere semnificativă față de cele peste 66 de milioane de lei raportate drept profit la finele anului 2016.

A doua companie în topul cifrelor de afaceri obținute în Zona industrială vest a Sibiului este cea a chinezilor de la Joyson (474 de milioane de lei), urmați de Siemens (223 de milioane de lei) și Kendrion (179 de milioane de lei). Pe locul cinci sunt francezii de la NTN SNR Rulmenți, cu un rulaj de 145 de milioane de lei.

Topul celor mai mari companii din Zona Industrială Vest

Companie Cifră de afaceri (lei) Profit (lei) Număr mediu angajați
Marquardt 1.520.950.512 22.801.860 2.874
Joyson 474.787.262 -12.423.264 2.951
Siemens 223.806.898 7.087.957 898
Kendrion 179.087.293 399.624 373
NTN SNR Rulmenți 145.486.808 3.178.614 1.098
Harting Manufacturing 131.364.211 10.791.311 393
Phoenix Mecano 128.250.261 3.474.920 316
Gühring 125.754.855 10.257.989 263
Brandl Ro 123.457.264 -12.948.769 519
Jaeggi Industries (reprezentat fiscal Güntner) 114.333.041 3.655.987 315

Sursa informațiilor: datele aferente anului 2017, publicate de Ministerul Finanțelor

Din tabel lipsesc datele despre Continental AG, cea mai mare companie din ZIV, pentru care Ministerul Finanțelor nu a mai publicat informațiile financiare din 2015

Din perspectiva profitului obținut, merită amintit că din toate cele 27 de companii ale căror rezultate au fost analizate, doar trei au înregistrat pierderi. Printre acestea se află și cel mai mare angajator – Joyson – care a raportat anul trecut pierderi totale de 12,4 milioane de lei, după ce în anul anterior rezultatul financiar era unul pozitiv (profit de peste 18,6 milioane de lei). Pierderi și mai mari – de 12,9 milioane de lei – au raportat cei de la Brandl RO, producători din zona automotive.

Dintre cei care au obținut profit, după cei de la Marquardt care ocupă primul loc se situează Fritzmeier Engineering (profit de peste 11 milioane de lei), Harting Manufacturing (profit de peste zece milioane de lei), Gühring (10,2 milioane de lei) și Siemens (profit de peste șapte milioane de lei).

Toate comentariile sunt moderate înainte de postarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv de pe această platformă. Mulțumim

Comentarii

comentarii

5 opinii

  1. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

    Costel

    De ce, nu faceți si un top al salariilor angajaților, vis-a-vis de aceste profituri ale firmelor mai sus menționate în articolul dvs?

  2. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

    Bogdan

    De ce ar face cineva asta? Sa vedem in pur stil romanesc ce mai face capra vecinului?
    Este o piata libera si o criza acuta de personal. Salariul este dictat de cerere si oferta. Daca esti competent o sa primesti un salariu bun in orice companie.

  3. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

    Dragos

    Din experienta personala: cu cat firma este mai mare si mai “multinationala” cu atat si mediul de lucru este mai toxic pentru sanatate. Un stres si un ritm de lucru care nu se justifica prin banii primiti. Cu cat castigi mai mult cu atat mai repede te transformi intr un robot care trebuie sa produca cantitate si calitate. Aceeasi situatie este si in Germania la acest gen de firme. Poate s ar mai atenua stresul daca ai putea lucra de acasa… dar dpmdv raportul bani/presiune psihica in cadrul acestui gen de firme este clar in defavoarea angajatului.

  4. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

    Till Eulenspiegel

    Takata sunt cei cu air-bag-urile pentru Toyota?Alea care ”sar” a doua zi?Fata de pierderile Toyota prin rechemarea masinilor in service pierderea Joyson e o joaca.Pe cei de la Brandl i-as cauta putin prin acte:10% pierdere?Hmm..N-as prea crede!

  5. Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Daca totusi doriti sa cititi comentariul, click aici

    m

    Pai cresterea nr de salariati nu e “in ciuda vestitei crize de forta de munca”, ci confirma nevoia de forta de munca. Daca scadea nr de salariati insemna ca nu e nevoie de salariati mai multi si ca nu e criza de forta de munca.
    Logica cu “in ciuda” ar fi valabila doar daca companiile n-ar putea aduce oameni din afara Sibiului pt a compensa criza locala de forta de munca.

Lasă un răspuns către Costel Anulează răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Turnul Sfatului Online
  • Contact