O parte importantă a asistenților care lucrează în cea mai dificilă secție a Spitalului clinic județean de urgență Sibiu, cea de Anestezie și Terapie Intensivă, este într-un conflict de durată cu asistenta șefă, al cărei comportament afectează actul medical, susțin contestatarii: “materialele sanitare sunt ținute sub cheie“. Sesizată, Comisia de etică și deontologie a spitalului a emis un raport care, potrivit inclusiv conducerii spitalului, nu rezolvă situația. “Ori plecăm noi, ori pleacă ea“, este varianta la care, din punctul de vedere al asistenților, s-a ajuns acum. De cealaltă parte, asistenta șefă consideră că ea este, de fapt, victima acestui conflict.
Nicoleta Popa a fost numită pe postul de asistent șef în vara anului 2015, după plecarea celei care a coordonat timp de aproape 40 ani activitatea asistentelor din cadrul secției denumită acum ATI 1. “De atunci a început dictatura“, rezumă o parte din asistenții secției respective. “Suntem făcuți «proști», «tâmpiți» sau ni se spune «muriți dracului de foame fără sporul de tură pe care vi-l dau eu». Am ajuns niște sclavi pe plantație“, se plâng contestatarii care s-au întâlnit cu reporterul Turnul Sfatului.
De altfel, “sporul de tură“ este unul subiectele acestui conflict. Acest spor de 15% la salariu este acordat acelor asistenți medicali care lucrează, pe parcursul unei luni, în cinci ture de dimineață, cinci de după-amiază și cinci de noapte, arată contestatarii. Graficul cu împărțirea pe ture este realizat de către asistenta șefă Nicoleta Popa în funcție de trecerea pe care angajații secției o au în fața ei, mai arată asistenții medicali. “Cei care nu sunt în grațiile ei sunt scoși de la ture și astfel nu mai primesc acel spor de 15%. Adică, asta este un fel de penalizare, dar în afara legii“.
În timp ce unii nu sunt distribuiți în suficiente ture, alți angajați ai secției ajung să lucreze și câte 20 de ture pe lună. “Ceea ce iarăși, e nebunie. Deci pe lângă faptul că lucrăm într-o secție în care vezi moartea în fiecare oră, mai ai și un mediu de lucru ostil“. Asistenții contestatari arată că și împărțirea concediilor este realizată în mod arbitrar, colegii lor aflați “în grații“ fiind favorizați. “Eu am primit concediu, de exemplu, doar pe perioada școlii. Unde să pot pleca în vacanță cu copii? Noi nu putem pleca în concediu decât când vrea șefa“.
“Nu vine la serviciu“ și “ține sub cheie materiale sanitare“
Nicoleta Popa a fost numită în funcție fără să aibă studii superioare. Pe care le urmează acum, ca studentă la zi în cadrul Facultății de medicină de la Sibiu, specializarea Asistență medicală generală. “Toți avem program. Mai puțin ea. Vine la 11 și pleacă la 12, de exemplu. Căci e la cursuri. Abia în ultimele două săptămâni, de când a fost desemnat un nou director medical, și Nicoleta Popa vine la serviciu de la șapte dimineața, căci e verificată“, descriu asistenții.Iar dacă multe din conflictele dintre ei și asistenta șefă țin de relațiile acesteia cu colegii, o parte din acestea vizează și calitatea actului medical. Una din cele mai grave acuzații aduse la adresa Nicoletei Popa este modul de gestionare a materialului sanitar, “ținut sub cheie“. “Sunt aparate și materiale ținute sub cheie, astfel încât când avem nevoie de acestea noi mai întâi trebuie să alergăm să găsim cheia. Sau suntem obligați să rămânem fiecare la boxa noastră și să nu ne ajutăm colegii, atunci când putem. Dar nu o ascultăm: atunci când nu e în preajmă mergem să ne ajutăm colegii. Căci, până la urmă, pe pacienți îi ajutăm“.
Sesizări urmate de “interogatorii“
Nemulțumirile acumulate “de-a lungul anului“ au fost expuse verbal și șefului secției ATI, medicul Mihai Sava. Deoarece nu au avut efect, din decembrie anul trecut au început a fi depuse și sesizări scrise despre nemulțumirile angajaților. “«Îți faci hârtie să pleci sau ți-o fac eu?», a fost reacția pe care am primit-o de la șefi, după ce am depus prima sesizare“, arată unul dintre asistenți. Au urmat noi sesizări către conducerea Spitalului județean, semnate de această dată de grupuri mai mari de angajați din cadrul secției ATI 1. “Activitatea doamnei Nicoleta Popa este deosebit de periculoasă și cu posibile repercusiuni negative asupra actului medical și asupra pacienților internați în cadrul secției ATI 1, întrucât se încalcă dispozițiile art. 39 din Regulamentul de ordine interioară, întrucât aceasta păstrează materialele sanitare într-o încăpere încuiată, la care doar dânsa are acces și le distribuie în mod arbitrar. Este evident că aceste materiale sanitare nu sunt suficiente pentru pacienți, aspect de care ne-am plâns în nenumărate rânduri, însă doamna Popa ne spune «vă descurcați cu ce aveți». În aceste condiții, riscul transmiterii unor infecții sau declanșării unor alte complicații este doar o chestiune de timp, motiv pentru care considerăm că este de datoria subsemnaților să semnalăm aceste aspecte deosebit de grave, care pot duce nu numai la antrenarea răspunderii disciplinare, ci și a răspunderii penale în ceea ce o privește pe doamna Nicoleta Popa“, se arată într-o sesizare depusă în atenția managerului general al Spitalului, la începutul acestui an.Sesizare în care mai sunt detaliate aspectele referitoare la limbajul folosit de asistenta șefă, la “mediul neadecvat și ostil desfășurării activității medicale“, la stabilirea programului de lucru și a concediilor, la neprogramarea asistenților pentru controalele specifice medicinii muncii.
Cei care au semnat această sesizare au început a fi hărțuiți, susțin asistenții. “În prima zi mă întreabă de ce am semnat, a doua zi la fel, a treia zi la fel, a patra zi mă întreabă dacă m-am răzgândit. A început să îți sufle, la propriu, în ceafă. Aproape toată lumea a trecut pe la «interogatoriu». «Ce-ați crezut că îmi faceți? Eu nu plec nicăieri de aici»“, enumeră asistenții o parte din replicile pe care susțin că le-au primit după depunerea sesizărilor colective. Potrivit celor care au vorbit cu reprezentanții Turnul Sfatului, în cadrul secției ATI 1 majoritatea asistenților, infirmierilor și brancardierilor sunt nemulțumiți de modul de lucru. “Dar nu vorbesc pentru că le este frică“.
Comisia de etică: mustrare scrisă
În cursul săptămânii trecute, Comisia de etică a răspuns sesizărilor respective. Potrivit răspunsului, Nicoleta Popa nu și-a respectat programul de lucru, a avut un comportament neadecvat față de subordonați, a elaborat în mod arbitrar graficele lunare de activitate, a efectuat programări ale concediilor de odihnă pentru personalul din subordine după propria apreciere. Cu alte cuvinte, sunt confirmate mai toate sesizările angajaților, mai puțin cele referitoare la materialul sanitar “ținut sub cheie“, aspect la care Comisia nu face nicio referire în răspuns. “Comisia (...) a propus managerului unității sancționarea doamnei asistent șef Nicoleta Popa cu avertisment scris. (...) Comisia de etică și deontologie medicală a solicitat medicului șef Secție clinică ATI, conf. univ. dr. Mihai Sava, ca, în termen de cinci zile, să procedeze la reevaluarea activității doamnei asistent șef Nicoleta Popa, ținând cont de graficele lunare de activitate ale secției, pontajele secției, pontajele secției predate Compartimentului de audit public intern și calitatea dumneaei de student la zi cu frecvență la Facultatea de Medicină – Asistenți medicină generală, anul III, precum și la reorganizarea managementului secției“, se mai arată în răspunsul dat sesizărilor de către comisia de etică.O parte din concluziile Comisiei de etică
Mustrarea scrisă dispusă îi face pe asistenți să ia în considerare o analiză nedreaptă a situației din secția ATI 1, analiză influențată de cel care conduce acum secția. “Din comisie face parte și domnul doctor Sava, șeful secției noastre. Cine din comisia de etică i s-ar opune lui, pentru că toți din acea comisie au nevoie de Anestezie? După acest răspuns, unii dintre cei care au semnat sesizările au început să se retragă. Se tem de urmări negative asupra lor“, arată asistenții contestatari. Cei care s-au întâlnit cu reporterul Turnul Sfatului spun că, în acest moment, nu prea mai există cale de mijloc. “Ori noi, ori ea, cineva trebuie să plece“.
“Nimeni nu le vrea răul. Ci doar să își facă treaba“
Contactată de Turnul Sfatului, Nicoleta Popa nu a dorit să intre în foarte multe detalii și a refuzat o întâlnire, arătând că pentru acest lucru ar fi mai întâi nevoie de aprobarea conducerii Spitalului. Din punctul ei de vedere, acuzațiile care îi sunt aduse sunt false, iar asistenții care o contestă au o impresie eronată că “ar avea cineva ceva cu ei“. “Au adus niște acuzații și s-au făcut niște constatări, care este problema? S-au făcut niște acuzații, care nu sunt adevărate în marea lor parte. Vă rog să vorbiți cu cei din conducere, au fost controale pe tema aceasta. Consider că nu este în regulă să vorbim pe acest subiect“, a spus Nicoleta Popa.“Noi am încercat să rezolvăm problema, dar nu se poate, căci sunt orgolioși. Nu vor să cedeze, au impresia că cineva vrea să le facă lor rău. Dar nimeni nu vrea să le facă lor rău, ci ne dorim doar ca fiecare să își facă treaba“, Nicoleta Popa, asistent șef Secția ATI 1În cadrul secției pe care o conduce există o stare conflictuală, recunoaște asistenta șefă, dar din punctul ei de vedere cea care este victimă a aceste situații este ea. “Este o mare problemă de frustrare și de răzbunare. Eu nu am greșit și nu le-am făcut acestor oameni niciun rău. Din contră, i-am înțeles de câte ori au greșit ei. Dacă ei continuă cu aceste amenințări și lucrări va trebui să demarez un proces. De atâtea luni de zile sunt supusă acuzațiilor acestor oameni care mint și nu au dreptate. Plus că nici nu au vreun fel de dovezi la acuzațiile pe care le aduc“.
Potrivit ei, din cei care au semnat sesizarea, zece sunt asistenți, raportat la numărul total de 50 de asistenți care lucrează în secția ATI 1. Restul semnatarilor sunt infirmiere și brancardieri.
Până la publicarea acestui articol, dr. Mihai Sava, șeful secției ATI din cadrul Spitalului județean nu a răspuns solicitărilor Turnul Sfatului.
O nouă întrunire a Comisiei de etică
Managerul general al Spitalului județean, Cornel Benchea, apreciază că este cel mai amplu conflict creat la nivelul unei secții de la venirea sa. “Este o situație chiar complicată. Sesizările făcute de-a lungul timpului din acea secție le vom mai da încă o dată Comisiei de etică, să le spunem că asta e situația și până când nu se ia o decizie mai radicală, conflictul de acolo nu se dezamorsează. S-a ajuns destul de departe“, spune Cornel Benchea. El cere prudență în judecarea acestor situații, deoarece “adevărul este întotdeauna undeva la mijloc“.Managerul instituției mai spune că în cursul zilei de joi este programată și o ședință cu angajații secției ATI 1, condusă de șeful secției însoțit de reprezentanți din conducerea Spitalului județean. Ședința are drept subiect tocmai conflictul izbucnit între asistenta șefă și o parte din angajați.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Tag-uri: Secţiei Germane , Turnul Sfatului , Terapie Intensivă , Cornel Benchea , Mihai Sava , Pentru Sibiu , Nicoleta Popa , Nicoletei Popa , sesizare , Bulevardul Spitalelor , ATI 1 , asistenta sefa , Comisia de Etica , Popa Gabriela , Popa Sorin
Vizualizari: 20382
Ultimele comentarii
Acum 2 minute
Pastor marginas
Acum 4 minute
Ghita
Acum 5 minute
Sibianul
Acum 6 minute
Alta Persoana
Acum 18 minute
Văsălie Noroi