Aproximativ 40 de angajați ai Spitalului de Psihiatrie ,,Dr.Gheorghe Preda’’ din Sibiu au protestat spontan în fața sălii în care în același timp aveau loc negocieri între sindicaliști și conducerea spitalului. Oamenii s-au plâns de faptul că există posibilitatea ca zilele de concediu să le fie reduse, aceasta fiind soluția găsită de conducere pentru suplinirea personalului insuficient.
Nemulțumirile continuă în rândul angajaților Spitalului de Psihiatrie Sibiu. Dacă acum aproximativ un an nemulțumirea era adusă de faptul că nu-și primiseră sporurile, de această dată problemele au apărut după ce oamenii au aflat că s-ar putea să se aleagă cu mai puține zile de concediu.
,,Din ce am înțeles, acțiunea lor se referea în special la numărul zilelor de concediu de odihnă. Precizez faptul că în vechiul contract era prevăzut un anumit număr de zile de concediu de odihnă pentru care, cel puțin în momentul actual, nu există bază legală de acordare, prin urmare în proiectul de contract colectiv de muncă pe care l-am propus părților și care se află în negociere, am procedat la modificarea numărului zilelor de concediu în funcție de legislația în vigoare. Fapt care ar însemna o diminuare implicită a acestor zile. Nu avem încă stabilit un număr de zile care vor fi tăiate, dar pot spune că este de ordinul unităților, adică e vorba de câteva zile de concediu, care s-ar pierde în cazul fiecărei categorii de angajați’’ a declarat Stroia Sebastian, managerul spitalului.
Acuzațiile angajaților sunt legate de mai multe subiecte: începând cu tăierea zilelor de concediu de odihnă, până la condițiile din spital și lipsa personalului.
„Ni s-a tăiat sporul la 50% pentru câteva luni, dar am rămas așa. Cu toate aceste modificări se simt 500-600 lei la salariu. Ei vor să ne taie peste 10 zile de concediu, iar noi nu ne simțim reprezentați de nimeni, deciziile se iau fără ca noi să fim luați în seamă. Pe de altă parte, nici tichetele de vacanță nu le-am primit încă, se pare că se întâmplă ca anul trecut și le primim din nou în august când deja trece sezonul”, au spus câteva angajate ale spitalului.
„Suntem doar niște numere pentru ei, nu ne tratează ca pe niște angajați. Noi plecăm după 12 ore de muncă obosiți, terminați, dar nimeni nu se gândește la lucrurile acestea. Tot ce contează e să vii și să lucrezi, indiferent de câți bani primești”, spune o altă angajată.
„De ce la patru nopți, nu ni se dă sporul de tură? Să fie chemat aici cine răspunde de așa ceva. Nu ni se spune nici câte zile de concediu o să avem până la urmă. Sunteți de acord?”, a spus o altă asistentă, aprobată de colegele ei.
Managerul spitalului a ieșit la discuții în hol cu angajații, pentru a vedea exact care sunt nemulțumirile lor.
Stroia Sebastian este manager al spitalului de doi ani, timp în care a făcut mai multe schimbări în administrația spitalului. Reporterul Turnul Sfatului a încercat să culeagă mai multe păreri din rândul angajaților însă fără prea mult succes, deoarece au preferat să protesteze în tăcere. Aceștia au menționat faptul că de frica celor din conducere preferă să se abțină din a da declarații.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Vizualizari: 14839
Ultimele comentarii
Acum 19 minute
MB
Acum 23 minute
Claudiu
Acum 24 minute
Liberal autentic
Acum 25 minute
Neli Oproiu
Acum 27 minute
Bobo