Varianta trimiterii în șomaj tehnic a câte unei jumătăți din angajați pe câte o jumătate de lună, propusă de Guvern pentru bugetari, este ineficientă pentru primării, consideră Cristin Magheru, primarul comunei Cîrța. El spune că există o variantă mult mai simplă, pe care tocmai o aplică: impunerea unui procent pentru reducerea fondului de salarii din primării.
”Eu am patru funcționari, trei angajați personal-contractual și doi aleși (primarul și viceprimarul – n.r.). Premierul ne cere acum să facem calcule, să dăm șomaj tehnic, calcule interminabile. Păi, eu cum să îi dau jumătate de lună liber contabilei, când o să am cu siguranță nevoie de ea și în acea perioadă? Da, cei care au și contabil-șef și subalterni și așa mai departe, ar putea să trimită acasă câte 15 zile jumătate din oameni. Dar, la noi, alta e abordarea. Eu nu vreau să îi trimit acasă, le-am spus tuturor funcționarilor că vor avea 2.500 de lei, net, în mână, lunar. În acești bani sunt incluse și bonurile de masă, în valoare de 345 de lei pe lună. Urmează ședința de Consiliu local, în care voi propune această reducere. Există cadrul legislativ, doar trebuie să modificăm indicelui de salarizare. Consiliul local, dacă nu este de acord, nu are decât să plătească el. Dar dacă ar fi și Ordonanță de Guvern, ar mai comenta cineva? Să se pună restricție pe fondul de salarii, pentru reducerea cu cât e nevoie”, spune Cristin Magheru, primar al comunei Cîrța de 20 de ani. Plafonarea salariilor la 2.500 de lei, net, în cadrul administrației locale a comunei Cîrța ar însemna o reducere a fondului de salarii cu 25%.
”O ordonanță foarte, foarte simplă”
În loc ca administrația centrală să lucreze la tot felul de formule și scenarii complexe, primarul Cristin Magheru așteaptă altceva: o estimare a impactul crizei economice asupra bugetului și stabilirea unui procent clar pentru reducerea fondului de salarii. ”Cel mai simplu pentru țara asta, ca să ieșim din situația asta deloc favorabilă, ar fi ca domnul premier și domnul președinte să zică așa: «care va fi impactul nimicitor asupra economiei? Scăderi de 20%? De 25%? Bun, 25%!» Iar premierul să ceară tuturor primarilor, prin urmare, să reducă fondurile de salarii cu 25%. Nu mă interesează câți angajați, ce pile, ce mișmașuri. La atât reduci cheltuielile și pa, la revedere. Primarii care vor să țină 100 de angajați, să îi țină pe salariul minim pe economie dacă numai așa se vor încadra în plafonul de salarii. E o situație care poate fi rezolvată printr-o ordonanță de guvern foarte, foarte simplă”, mai spune primarul.Exemplul de la Dumbrăveni: n-au vrut consilierii
O plafonare a salariilor a încercat să promoveze și primarul din Dumbrăveni, Emil Dârloșan. ”Eu aș fi dorit să îngheț salariile la toți angajații din Primărie la nivelul lunii decembrie 2019 (la nivelul de dinainte de majorarea salariului minim de economie, în funcție de care se indexează și salariile din administrație – n.r.). Nu știm ce ne rezervă viitorul, iar eu consider că salariile din administrație sunt destul de bune. Cu angajații am purtat discuții, le-am dat voucherele de vacanță și am stabilit să înghețăm salariile la nivelul lunii decembrie, deoarece suntem într-o situație cu totul și cu totul deosebită. În funcție de cum decurg lucrurile, urma să mai discutăm de salarii în viitor. Dar, consilierii locali nu au fost de acord”, arată primarul orașului Dumbrăveni. Motivarea consilierilor locali în respingerea acestei propuneri a fost că ”înghețarea salariilor” ar fi fost ilegală, din moment ce acestea ar fi trebuie indexate conform creșterii salariului minim pe economie încă de la începutul acestui an.După ședința Consiliului local Dumbrăveni din ultima zi a lunii martie 2020, în care a fost respinsă această propunere, primarul a revenit cu un nou proiect, în cadrul unei ședințe extraordinare de la începutul lunii aprilie, în care a propus – la fel – înghețarea salariilor la nivelul lunii decembrie, cu câteva excepții, printre care și angajații SMURD. ”Diferența salarială între cei de la SMURD și cei din alte servicii este destul de mare, iar ei sunt acum în prima linie. Bineînțeles, cei din Consiliul local nu au fost de acord nici cu asta și asta e. Noi ne-am bugetat salarii, dar nu mai știm ce încasăm. Decât să le fi făcut mai mari, fără să le putem plăti, mai bine le țineam la nivelul la care au fost”, mai arată primarul Emil Dârloșan.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Tag-uri: Primăria Sibiu , Cristin Magheru , salarii universitare , Pentru Sibiu , buget , solutie tehnica , Emil Dârloșan
Vizualizari: 9286
Ultimele comentarii
Acum 43 minute
HBomb
Acum 1 oră
@Pol-Pot
Acum 1 oră
Soso
Acum 1 oră
Bunu
Acum 1 oră
A