Firmele sibiene isi rasplatesc angajatii cu petreceri de Craciun

În ultimii trei ani firmele sibiene au oscilat între a menţine tradiţia „petrecerii de Crăciun” şi înlocuirea acesteia cu o primă. Anul acesta însă, cu un buget mai redus decât în anii precedenți, majoritatea şefilor au decis să-și răsplătească angajaţii cu o petrecere. Ceilalți, care cred că petrecerea le depăşeşte bugetul, se limitează la o plăsuţă cu cadouri sau la o primă simbolică.

Mâncare şi băutură pe cheltuiala şefului

Majoritatea şefilor, care sponsorizează o petrecerea de Crăciun, o consideră „vitală pentru motivarea angajaţilor şi răsplătirea acestora”, iar angajaţii par să aprecieze gestul.

„Anul trecut a fost un party, s-a ţinut la hotel Ramada. A fost chiar plăcut, cu bufet suedez cu mâncare, dulciuri şi băuturi pe toate gusturile, alcoolice şi non-alcoolice. Am avut şi o formaţie şi muzică mecanică şi toată lumea s-a distrat. Iar anul acesta ne-am bucurat de acelaşi tratament, deci practic a devenit o tradiție” povesteşte o angajată a firmei Continental Automotive.

Cele mai multe companii organizează petrecerea doar pentru angajaţi, nefiind încluse şi familiile, iar înaintea petrecerii, la sediul firmei se împart cadouri.

„Suntem bucuroşi că ne petrecem şi anul acesta. Şi mai ales ne bucurăm pentru că mergem în club, adică o să fie o petrecere în toată regula şi mulţumim foarte mult firmei că ne oferă această bucurie şi ne bucurăm că am primit şi mici cadouri anul acesta” spune un angajat al magazinului Baumax.

Firmele care au avut un an greu nu-şi distrează angajaţii

Pentru unii anul 2010 a fost un an mai puţin bun. După ce în vară au făcut disponibilizări sau au redus salariile, în prag de sărbători nu-şi permit să sponsorizeze o petrecere.

„Am ţinut un pic de chef anul trecut, dar anul acesta se pare că firma e mai săracă. Nu ne finanţează şefii nici o petrecere şi nici la prime de Crăciun nu visăm. Asta este! O să ne petrecem cu prietenii de Crăciun şi recuperăm atunci restanţa la distracţie” povesteşte Dani C., distribuitor la o firmă de băuturi carbogazoase.

Alţi şefi se dovedesc inventivi şi reuşesc să îmbine munca cu distracţia. Cei care au puţină imaginaţie, îşi surprind angajaţii tocmai când aceştia se aşteaptă să aibă mai mult de muncă.

„Noi am avut un congres acum o săptămână, pe care l-am continuat cu o petrecere. Au venit colegi de pe toată zona, am fost cam 30 şi ne-am bucurat de o petrecere draguţă pe care a organizat-o şeful pe neaşteptate. În plus, am primit şi bonusuri la salariu luna aceasta” povesteşte Andrada Bogățan, angajată a unei firme farmaceutice.

Angajaţii preferă primele de Crăciun în locul petrecerilor

La policlinicile din Sibiu nu se ştie dacă se vreo petrecere, dar angajaţii nu par dezamăgiţi şi spun că s-ar bucura mai mult dacă ar lua o primă de Crăciun.

„Nu se ştie încă nimic sigur, dar toată lumea are nevoie de bani, aşa că eu sigur m-aş bucura mai mult de un bonus la salariu, decât de o petrecere la muncă” spune o angajată a policlinicii Paltinul.

Şi în cazul companiilor care îşi permit o petrecere, angajaţii par să încline spre încă o zi liberă drept răsplată sau spre un bonus la salariu, în locul tradiţionalei petreceri.

„Am primit o primă de sărbători şi plăsuţe cu cadouri, aşa că eu cred că lumea e mulţumită, nu mai are nevoie şi de petrecere. Faţă de alte firme, la noi s-a simţit că vin sărbătorile şi suntem mulţumiţi” povesteşte un angajat al firmei Compa.