Actualizare. Filarmonica Sibiu: Niciun angajat nu a semnat pentru reducerea voluntară a salariilor, „nici măcar cei nouă ale căror posturi sunt indicate pentru reorganizare”. SAIFS a condiționat votul de plecarea managerului

Nici un angajat al Filarmonicii Sibiu nu a fost de acord cu propunerea de reducere voluntară a salariului cu 20%, care ar fi permis instituției să continue activitatea fără a reduce numărul de posturi, anunță Consiliul Județean (CJ) Sibiu. La rândul lor, sindicaliștii care se află în conflict cu managerul instituției spun că au susținut propunerea, dar cu condiția demisiei acestuia. Reorganizarea instituției propusă de managerul Cristian Lupeș – reducerea a 17 posturi, dintre care opt vacante și nouă ocupate de instrumentiști – va fi supusă la vot luni, 30 iunie, în ședință extraordinară. În același timp, se propune înfințarea unui compartiment artistic care să ghideze activitatea orchestrei.

Actualizare ora 19.15 Poziția Filarmonicii și a Sindicatului Salariaților Filarmonicii Sibiu

Sindicatul Salariaților Filarmonicii Sibiu (SSFS) a trimis un scurt comunicat de presă cu privire la votul care a avut drept scop reducerea voluntară a salariilor cu 20% și răspund sindicaliștilor de la SAIFS care i-au acuzat de „lipsă de colegialitate”. Comunicatul, pe care îl redăm mai jos, este asumat de președintele sindicatului, Paula Gherasim.

„În urma ședinței Consiliului Județean am fost solicitați, ca angajați ai Filarmonicii de Stat Sibiu, să ne exprimăm părerea, prin vot, asupra măsurii propuse de Adrian Echert, deputat USR și Radu Scutea, consilier PMP, care propun ca soluție reducerea veniturilor salariale cu 20%. Sindicatul Salariaților Filarmonicii Sibiu și-a exprimat punctul de vedere conform căruia nu este de acord cu această măsură, astfel sprijinind angajații care au salariul minim pe economie. Referitor la “colegialitate”, unii dintre membrii orchestrei nu au avut nici o reținere să conteste în instanță concursul de angajare pe post a 5 “colegi” de-ai lor.”

Conducerea Filarmonicii: Membrii SAIFS nu au fost de acord cu diminuarea salariilor

Conducerea Filarmonicii a trimis la rândul ei un comunicat de presă prin care precizează că niciun angajat nu a semnat în favoarea propunerii de reducere voluntare a salariilor, „nici măcar cei nouă ale căror posturi sunt indicate pentru reorganizare”.

„29 de persoane și-au exprimat dezacordul și au semnat în acest sens, 8 s-au abținut, iar 13 au refuzat să semneze tabelul nominal pus la dispoziție prin care se consemna prezența, respectiv acordarea sau neacordarea consimțământului la măsura propusă. 14 angajați care nu au putut participa la întâlnire și-au declarat în scris, prin e-mail, respingerea propunerii venite din partea domnului consilier, iar alte trei puncte de vedere scrise, plus unul din partea Sindicatului Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica Sibiu (SAIFS) au fost depuse la registratură. Domnul Cristian Lupeș, managerul Filarmonicii, și-a exercitat mandatul transmis de domnul consilier județean Radu Scutea și, conform solicitărilor, nu și-a exprimat punctul de vedere. Așadar, rezultatul consultării este următorul: 42 de angajați resping propunerea, 0 angajați acceptă propunerea și 21 de angajați s-au abținut,” transmit vineri seara reprezentanții instituției de cultură.

Aceștia mai precizează că SAIFS a propus reducerea cu cel puțin 25% a cheltuielilor din bugetul de bunuri și servicii, respectiv transferarea în fondul de salarii a sumelor alocate pentru: internet, telefonie, servicii esențiale cu caracter funcțional (apă, gaze, electricitate) și protecția muncii.

„În contrapropunere față de varianta oferită de consilierii județeni, ca fiecare angajat să consimtă în mod voluntar la reducerea salariului cu 20%, doamna Monica Florescu ar fi dispusă să convingă membrii sindicatului său să semneze pentru o reducere cu 20% a fondului total de salarii. Însă propunerea condiționează această soluție de demisia întregii echipe de conducere și, în plus, asigurarea că managerului nu i se va permite să mai ocupe nicio altă funcție în cadrul instituției. În mod surprinzător, doamna Florescu vorbește în numele SAIFS prin documentele depuse și date publicității pe pagina de socializare, iar faptele o contrazic: astăzi, în ședința în care li s-a solicitat opinia, membrii SAIFS nu au fost de acord cu diminuarea salariilor,” se arată în comunicatul transmis presei.

Conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu transmite și declarații ale unor angajați ai instituției, care își motivează votul împotriva reducerii voluntare a salariului cu 20%.

„Salariul meu brut este de 6035 lei, compus din 5688 lei salar bază și 347 lei indemnizație de hrană, salariu net – 3530 lei. Nu consider viabilă propunerea dumneavoastră, cei 1138 lei reprezentând 20% din salariul meu nu ajută cu nimic acestui plan de redresare”, spune o angajată din administrație, căreia nu i se precizează identitatea.

„În contextul bugetar actual, propunerea dvs. ar fi o soluție de a reduce cheltuielile, dar în cadru actual în care relațiile între mine și o parte din cei 9 colegi propuși pentru reorganizare sunt deteriorate pentru că nu am dorit să fac parte din SAIFS, să particip la greve, la sabotarea concertelor, pentru că am o altă viziune asupra viitorului instituției, nu pot să fac acest sacrificiu, pentru că aș promova în continuare acest comportament agresiv, disprețuitor față de acei membri ai colectivului care nu fac parte din SAIFS, pentru că noi am muncit în timp ce sindicaliștii au stat în greve. Menționez că am fost agresat fizic, amenințat, numit cu cuvinte jignitoare, defăimat în presă, vorbit de rău în toată țara. Dacă ar fi existat o relație colegială între noi, de respect, de înțelegere și acceptare a opiniilor altora, atunci propunerea dvs. era realistă, dar în aceste condiții eu spun un NU categoric”, spune un un solist instrumentist, căruia, de asemena nu îi este precizată identitatea, într-un răspuns către consilierul județean Radu Scutea.

Știre inițială. CJ Sibiu: Angajații Filarmonicii nu au fost de acord cu reducerea salariului cu 20%. Reorganizarea propusă de Lupeș intră luni la vot: concedierea a nouă instrumentiști

„Având în vedere faptul că nicio formațiune politică din cadrul Consiliului Județean Sibiu nu a venit cu o alternativă care să poată fi aplicată deîndată, fără reducerea numărului de salariați, proiectul de hotărâre propus de conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu prin care se poate asigura continuitatea activității instituției, a fost publicat spre consultare pe pagina de internet a Consiliului Județean Sibiu, urmând ca luni, 30 iunie ac să fie supus aprobării consilierilor județeni în cadrul unei ședințe extraordinare”, a anunțat conducerea CJ Sibiu vineri, 27 iunie.

Potrivit instituției, cele două propuneri enunțate în ședința CJ de ieri nu au fost luate în calcul. Soluția propusă de Friedrich Gunesch (FDGR) – reorganizarea ar trebui să vizeze toate categoriile de angajați – „ar fi dus la desființarea mai multor posturi remunerate la un nivel inferior”, iar numărul posturilor desființate „ar fi fost cel puțin dublu”, spun reprezentanții CJ într-o informare de presă.

În același timp, pentru propunerea USR și PMP, care au solicitat reducerea voluntară a salariului lunar cu 20% pentru toți angajații, nu s-a pronunțat niciun angajat al Filarmonicii. „Vineri, 27 iunie ac, ora 10.00, toți salariații Filarmonicii de Stat Sibiu au fost convocați la o discuție pe această temă, 49 fiind prezenți, iar alți 14 exprimându-și opțiunea prin e-mail. Au fost consemnate 42 de voturi împotriva diminuării salariale și 21 de abțineri”, se arată în informare.

Sindicatul Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica de Stat Sibiu (SAIFS), care se află în conflict cu conducerea instituției, ne-au transmis că ar fi fost de acord cu propunerea de reducere voluntară a salariilor și că ar fi înaintat trei condiții în acest sens: „Reducerea cu cel puțin 25% a cheltuielilor pentru bunuri şi servicii, astfel încât efortul de redresare să fie distribuit echitabil şi asupra aparatului administrativ; Demisia întregii echipe manageriale care a susținut şi amplificat criza instituțională; Actualul manager general nu va mai ocupa nicio altă funcţie în cadrul Filarmonicii de Stat Sibiu”.

„Am înregistrat acest document azi la Filarmonică spre a consemna punctul nostru de vedere și a veni în întâmpinarea propunerilor făcute de consilierii județeni. Însă această propunere nu apare nicăieri în documentația depusă la proiectul de reorganizare de pe site-ul CJ. Propunerea ne-a fost prezentată verbal și nu au consemnat ce am discutat în niciun proces verbal, au ignorat punctul nostru de vedere. De aceea, l-am inregistrat la registratură fizic ulterior spre a avea dovada celor propuse (…) Luni, ședința e anunțată oficial online. Astfel, noi SAIFS, nu putem participa, nu ne putem exprima un punct de vedere”, ne-a transmis Monica Florescu, președinta SAIFS.

„Proiect de hotărâre privind reorganizarea Filarmonicii de Stat Sibiu, aprobarea organigramei şi a statului de funcţii” este denumirea proiectului ce va fi supus votului în ședința extraordinară de luni, 30 iunie. Documentul poate fi consultat pe site-ul CJ Sibiu.

În raportul de specialitate, semnat de vicepreședintele CJ Sibiu, Vlad vasiu, șeful Serviciului Resurse umane, Marian Concioiu și consilierul Laura Niță, se menționează că reorganizarea propusă de conducerea Filarmonicii prevede că numărul total al funcțiilor se reduce de la 103 la 86 posturi, din care 3 posturi de conducere și 83 posturi de execuție.

Astfel, se desființează opt posturi care erau vacante (artist instrumentist IA din compartimentul vioară; artist instrumentist II din compartimentul vioară; artist instrumentist II din compartimentul vioară; solist instrumentist IA din compartimentul violă; solist instrumentist II din compartimentul oboi; artist instrumentist II din compartimentul clarinet; solist instrumentist IA din compartimentul corn și artist instrumentist debutant din compartimentul corn.

Totodată, alte nouă posturi de instrumentiști, ocupate în acest moment, se propun a fi eliminate din statele de personal: 2 posturi de artist instrumentist IA din compartimentul trombon și câte un post de solist instrumentist IA din compartimentul violoncel, artist instrumentist IA din compartimentul flaut, artist instrumentist I din compartimentul trompetă, artist instrumentist IA din compartimentul fagot, artist instrumentist IA din compartimentul tuba, artist instrumentist IA din compartimentul harpa și solist instrumentist IA din compartimentul pian.

Proiectul mai prevede reorganizarea internă a unor comparimente. Pe de o parte Compartimentul Artistic, Organizare spectacole, Relatii publice, Marketing își schimbă denumirea în Compartiment Organizare spectacole, Relatii publice, Marketing, care să fie format din următoarele posturi: 2 posturi consultant artistic, 1 post referent de specialitate, 1 post secretar muzical, 1 post secretar relații publice, 1 post secretar marketing.

În același timp, se înființează separat Compartimentul Artistic care va fi format din următoarele posturi: 1 post de dirijor, 2 posturi de concert maestru și 1 post de solist concertist. „Aceste funcții sunt de execuție și au rolul de a coordona din punct de vedere artistic și de a ghida artistic toți angajații din compartimentele care formează orchestra. Funcțiile din cadrul Compartimentului Artistic au misiunea de a organiza și implementa viziunea artistică a evenimentelor muzicale organizate de Filarmonica de Stat Sibiu, fiind responsabile și cu regia muzicală și sonoră a concertelor”, explică reprezentanții autorităților județene.