Procesele șefilor pentru salarii mai mari: la Aeroport trei directori cer salarii mai mari decât al directorului general, de la Filarmonică managerul a cerut peste 57.000 de lei

În anul în care nu mai sunt bani suficienți de salarii, cel puțin patru directori de instituții publice din administrația județeană s-au judecat ori se judecă pentru a încasa venituri mai mari. Este vorba de managerul Filarmonicii, Cristian Lupeș, și de trei directori din cadrul Aeroportului Internațional Sibiu: Luminița Gherendi, Ovidiu Nicolae Pleșa și Alexandra Păcurar.

Aeroportul Internațional Sibiu are pe anul în curs un buget din care, deocamdată, lipsesc aproximativ patru milioane de lei. La finele lunii februarie din acest an, instituția a fost dată în judecată de Sindicatul Liber al Aeroportului Sibiu în numele a 44 de angajații, fiind solicitată majorarea salariilor de bază brute lunare.

Acțiunii în instanță i s-au alăturat alți 48 de angajați din Aeroport, dar neafiliați sindical, printre care se află și trei din cei cinci directori ai instituției: Luminița Gherendi, director de Investiții și Dezvoltare, Ovidiu Nicolae Pleșa, director Operațional, și Alexandra Păcurar, director Comercial.

Procesul este încă în faza de fond la Tribunalul Sibiu, până acum fiind doar două ședințe de judecată.

Interesant este că în cazul celor trei directori, majorările pe care le solicită le-ar aduce câștiguri lunare chiar mai mari decât indemnizația pe care o încasează în prezent Marius Gîrdea, directorul general al instituției (acesta primește aproape 18.000 de lei pe lună, brut).

Citește și Nu mai sunt bani de salarii: Drumuri și Poduri își reduce programul la patru zile pe săptămână, alții speră la „o rectificare”. „Ne așteptăm să plece oameni”

Prin urmare le-am solicitat celor trei directori aprecieri despre procesul pe care l-au deschis, în condițiile în care se află la conducerea unei instituții cu dificultăți bugetare, la fel ca toate instituțiile din subordinea Consiliului Județean Sibiu. 

Aeroportul Internațional Sibiu are, deocamdată, un buget cu patru milioane de lei mai mic decât necesarul pe anul în curs. Sursa foto: Silvana Armat / Turnul Sfatului

În răspunsul transmis în comun de Gherendi, Pleșa și Păcurar, aceștia subliniază că „demersul juridic la care faceți referire nu este o acțiune individuală, ci una colectivă, inițiată de salariații Aeroportului Internațional Sibiu, în marea lor majoritate, indiferent de apartenența la sindicat”. „Aceasta reprezintă exercitarea unui drept legal al angajaților, într-un stat de drept, și nicidecum o acțiune care să poată fi interpretată ca fiind în contradicție cu interesele instituției. Mai mult, este o acțiune care vizează caracterul retroactiv al OUG 156/2024, în urma căreia drepturi salariale prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă au fost anulate prin decizie legislativă, afectând angajații în mod direct. Prin urmare, acest demers are un fundament legal și legitim, fiind susținut de mai multe categorii de salariați. În acest context, vă comunicăm că salariul mediu net în cadrul Aeroportului Internațional Sibiu este sub 4.500 lei net, media salarială netă din județul Sibiu fiind de 5.907 lei net ceea ce justifică în mod obiectiv solicitările formulate”, transmit cei trei directori în atenția cititorilor Turnul Sfatului.

Gherendi, Pleșa și Păcurar mai aduc în discuție și faptul că procesul la care au achiesat și ei a fost demarat la finele lunii februarie, iar bugetul deficitar al Aeroportului a fost adoptat doar în a doua parte a lunii aprilie 2025. „Acest demers a fost inițiat înainte de aprobarea bugetului pe anul în curs, deci orice asociere cu situația financiară actuală a instituțiilor din județ este forțată și tendențioasă. Considerăm că este important să ne raportăm la fapte și la contextul real, nu la interpretări menite să distorsioneze realitatea. În acest sens, vă încurajăm să reflectați corect în materialul dumneavoastră caracterul colectiv, legal și anterior situației bugetare a acestui demers”, mai transmit cei trei directori.

Ulterior publicării acestui articol, reprezentanții Sindicatului Liber Independent al Aeroportului Sibiu au transmis un drept la replică. Acesta poate fi citit aici

Managerul Filarmonicii: acest demers nu face parte din activitatea profesională

În ultima zi a primului său mandat de manager al Filarmonicii de Stat Sibiu, Cristian Lupeș a demarat procedurile de chemare în judecată a Consiliul Județean Sibiu, solicitând acordarea unor diferențe salariale de peste 57.000 de lei, la care să se aplice dobânda legală și indicele de inflație corespunzător pentru perioada 30 iulie 2019 – 29 iulie 2022. Diferențele salariale i se cuvin – a descris ulterior Lupeș în fața instanței – deoarece remunerația de 11.973 de lei care a fost stabilită prin contractul pe care l-a semnat în 30 iulie 2019 este mai mică decât cea care i s-ar fi cuvenit în baza legii referitoare la salarizarea personalului bugetar (Legea 153/2017).

A doua solicitare a managerului Filarmonicii a fost de a-i fi acordată indemnizația lunară de 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru că deține titlul științific de doctor și activează în domeniu.

În procesul care a început în toamna anului 2022 speța s-a plimbat mai întâi prin diferite secții ale Tribunalului Sibiu, după care a ajuns și la Curtea de Apel Alba Iulia, care a sesizat și Înalta Curte de Casație și Justiție a României, subiectul fiind unul cât se poate de tehnic: „modalitatea de stabilire a salariului de bază pentru personalul nou încadrat pe o funcție publică vacantă în cadrul autorității publice, care după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 s-a aflat în plată, iar la nivelul instituției nu există o altă funcție de același fel”, după cum se arată în motivarea dată publicată în format anonimizat prin intermediul ReJust.ro.

Cristian Lupeș a început din 2019 un proces pentru acordarea de diferențe salariale de peste 57.000 de lei. Procesul l-a continuat și după ce a propus reducerea numărului instrumentiștilor Filarmonicii din cauza lipsei de bani pentru salarii. Sursa foto: Silvana Armat / Turnul Sfatului

În cele din urmă, procesul s-a încheiat la începutul lunii trecute prin respingerea pretențiilor lui Lupeș referitoare la diferențele salariale. În ceea ce privește indemnizația de 50% cuvenită pentru că deține titlul științific de doctor, atât CJ Sibiu, cât și instanța au constatat că, de fapt, managerul Filarmonicii este cel care nu și-a prevăzut în bugetul instituției pe care o conduce acești bani. „Intimatul (Cristian Lupeș – n.r.) este singurul răspunzător de faptul că nu a încasat acești bani, având în vedere că, în calitate de manager nu a dispus structurii de specialitate din cadrul instituției de cultură stabilirea și plata lunară a sumelor în discuție”, se arată în hotărârea Curții de Apel Alba Iulia, pronunțată pe 3 iunie 2025, și în urma căreia managerul a câștigat doar acordarea retroactivă a indemnizației cuvenită pentru titlul de doctor.

Chiar dacă procesul în discuție a început din 2019, acesta a continuat și în cursul acestui an, an în care Filarmonica de Stat Sibiu a dat afară nouă instrumentiști pentru a se încadra în bugetul de salarii. 

Citește și Filarmonica Sibiu anunţă că nu mai are bani de salarii începând din august, dacă nu se fac concedieri. Lupeș: „În acest moment, consilierii judeţeni sunt singurii responsabili pentru această dramatică situaţie”

În acest context, i-am solicitat lui Cristian Lupeș un punct de vedere asupra demersului său. „Așa cum spuneți dosarul este din anul 2022, nu are legătură cu criza economică națională în care ne aflăm în anul 2025”, a răspuns în primă fază managerul pentru cititorii Turnul Sfatului. Când am arătat că procesul a continuat la Curtea de Apel Alba și în cursul acestui an, după ce Cristian Lupeș avea clar conturată imaginea unui buget de salarii insuficient pentru anul în curs, managerul Filarmonicii a arătat că această ultimă fază procesuală s-a întins mai mult din cauza punctului de vedere solicitat Înaltei Curți de Casație și Justiție. „Acest demers e asumat personal. Nu face parte din activitatea profesională și vă rog frumos să nu mai faceți referire la viața mea personală pentru că nu e corect să amestecați aceste lucruri”, a încheiat Cristian Lupeș.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro