În anul în care nu mai sunt bani suficienți de salarii, cel puțin patru directori de instituții publice din administrația județeană s-au judecat ori se judecă pentru a încasa venituri mai mari. Este vorba de managerul Filarmonicii, Cristian Lupeș, și de trei directori din cadrul Aeroportului Internațional Sibiu: Luminița Gherendi, Ovidiu Nicolae Pleșa și Alexandra Păcurar.
Aeroportul Internațional Sibiu are pe anul în curs un buget din care, deocamdată, lipsesc aproximativ patru milioane de lei. La finele lunii februarie din acest an, instituția a fost dată în judecată de Sindicatul Liber al Aeroportului Sibiu în numele a 44 de angajații, fiind solicitată majorarea salariilor de bază brute lunare.
Acțiunii în instanță i s-au alăturat alți 48 de angajați din Aeroport, dar neafiliați sindical, printre care se află și trei din cei cinci directori ai instituției: Luminița Gherendi, director de Investiții și Dezvoltare, Ovidiu Nicolae Pleșa, director Operațional, și Alexandra Păcurar, director Comercial.
Procesul este încă în faza de fond la Tribunalul Sibiu, până acum fiind doar două ședințe de judecată.
Interesant este că în cazul celor trei directori, majorările pe care le solicită le-ar aduce câștiguri lunare chiar mai mari decât indemnizația pe care o încasează în prezent Marius Gîrdea, directorul general al instituției (acesta primește aproape 18.000 de lei pe lună, brut).
Prin urmare le-am solicitat celor trei directori aprecieri despre procesul pe care l-au deschis, în condițiile în care se află la conducerea unei instituții cu dificultăți bugetare, la fel ca toate instituțiile din subordinea Consiliului Județean Sibiu.
Aeroportul Internațional Sibiu are, deocamdată, un buget cu patru milioane de lei mai mic decât necesarul pe anul în curs. Sursa foto: Silvana Armat / Turnul Sfatului
În răspunsul transmis în comun de Gherendi, Pleșa și Păcurar, aceștia subliniază că „demersul juridic la care faceți referire nu este o acțiune individuală, ci una colectivă, inițiată de salariații Aeroportului Internațional Sibiu, în marea lor majoritate, indiferent de apartenența la sindicat”. „Aceasta reprezintă exercitarea unui drept legal al angajaților, într-un stat de drept, și nicidecum o acțiune care să poată fi interpretată ca fiind în contradicție cu interesele instituției. Mai mult, este o acțiune care vizează caracterul retroactiv al OUG 156/2024, în urma căreia drepturi salariale prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă au fost anulate prin decizie legislativă, afectând angajații în mod direct. Prin urmare, acest demers are un fundament legal și legitim, fiind susținut de mai multe categorii de salariați. În acest context, vă comunicăm că salariul mediu net în cadrul Aeroportului Internațional Sibiu este sub 4.500 lei net, media salarială netă din județul Sibiu fiind de 5.907 lei net ceea ce justifică în mod obiectiv solicitările formulate”, transmit cei trei directori în atenția cititorilor Turnul Sfatului.
Gherendi, Pleșa și Păcurar mai aduc în discuție și faptul că procesul la care au achiesat și ei a fost demarat la finele lunii februarie, iar bugetul deficitar al Aeroportului a fost adoptat doar în a doua parte a lunii aprilie 2025. „Acest demers a fost inițiat înainte de aprobarea bugetului pe anul în curs, deci orice asociere cu situația financiară actuală a instituțiilor din județ este forțată și tendențioasă. Considerăm că este important să ne raportăm la fapte și la contextul real, nu la interpretări menite să distorsioneze realitatea. În acest sens, vă încurajăm să reflectați corect în materialul dumneavoastră caracterul colectiv, legal și anterior situației bugetare a acestui demers”, mai transmit cei trei directori.
Ulterior publicării acestui articol, reprezentanții Sindicatului Liber Independent al Aeroportului Sibiu au transmis un drept la replică. Acesta poate fi citit aici
Managerul Filarmonicii: acest demers nu face parte din activitatea profesională
În ultima zi a primului său mandat de manager al Filarmonicii de Stat Sibiu, Cristian Lupeș a demarat procedurile de chemare în judecată a Consiliul Județean Sibiu, solicitând acordarea unor diferențe salariale de peste 57.000 de lei, la care să se aplice dobânda legală și indicele de inflație corespunzător pentru perioada 30 iulie 2019 – 29 iulie 2022. Diferențele salariale i se cuvin – a descris ulterior Lupeș în fața instanței – deoarece remunerația de 11.973 de lei care a fost stabilită prin contractul pe care l-a semnat în 30 iulie 2019 este mai mică decât cea care i s-ar fi cuvenit în baza legii referitoare la salarizarea personalului bugetar (Legea 153/2017).
A doua solicitare a managerului Filarmonicii a fost de a-i fi acordată indemnizația lunară de 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru că deține titlul științific de doctor și activează în domeniu.
În procesul care a început în toamna anului 2022 speța s-a plimbat mai întâi prin diferite secții ale Tribunalului Sibiu, după care a ajuns și la Curtea de Apel Alba Iulia, care a sesizat și Înalta Curte de Casație și Justiție a României, subiectul fiind unul cât se poate de tehnic: „modalitatea de stabilire a salariului de bază pentru personalul nou încadrat pe o funcție publică vacantă în cadrul autorității publice, care după intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017 s-a aflat în plată, iar la nivelul instituției nu există o altă funcție de același fel”, după cum se arată în motivarea dată publicată în format anonimizat prin intermediul ReJust.ro.
Cristian Lupeș a început din 2019 un proces pentru acordarea de diferențe salariale de peste 57.000 de lei. Procesul l-a continuat și după ce a propus reducerea numărului instrumentiștilor Filarmonicii din cauza lipsei de bani pentru salarii. Sursa foto: Silvana Armat / Turnul Sfatului
În cele din urmă, procesul s-a încheiat la începutul lunii trecute prin respingerea pretențiilor lui Lupeș referitoare la diferențele salariale. În ceea ce privește indemnizația de 50% cuvenită pentru că deține titlul științific de doctor, atât CJ Sibiu, cât și instanța au constatat că, de fapt, managerul Filarmonicii este cel care nu și-a prevăzut în bugetul instituției pe care o conduce acești bani. „Intimatul (Cristian Lupeș – n.r.) este singurul răspunzător de faptul că nu a încasat acești bani, având în vedere că, în calitate de manager nu a dispus structurii de specialitate din cadrul instituției de cultură stabilirea și plata lunară a sumelor în discuție”, se arată în hotărârea Curții de Apel Alba Iulia, pronunțată pe 3 iunie 2025, și în urma căreia managerul a câștigat doar acordarea retroactivă a indemnizației cuvenită pentru titlul de doctor.
Chiar dacă procesul în discuție a început din 2019, acesta a continuat și în cursul acestui an, an în care Filarmonica de Stat Sibiu a dat afară nouă instrumentiști pentru a se încadra în bugetul de salarii.
În acest context, i-am solicitat lui Cristian Lupeș un punct de vedere asupra demersului său. „Așa cum spuneți dosarul este din anul 2022, nu are legătură cu criza economică națională în care ne aflăm în anul 2025”, a răspuns în primă fază managerul pentru cititorii Turnul Sfatului. Când am arătat că procesul a continuat la Curtea de Apel Alba și în cursul acestui an, după ce Cristian Lupeș avea clar conturată imaginea unui buget de salarii insuficient pentru anul în curs, managerul Filarmonicii a arătat că această ultimă fază procesuală s-a întins mai mult din cauza punctului de vedere solicitat Înaltei Curți de Casație și Justiție. „Acest demers e asumat personal. Nu face parte din activitatea profesională și vă rog frumos să nu mai faceți referire la viața mea personală pentru că nu e corect să amestecați aceste lucruri”, a încheiat Cristian Lupeș.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Investigații, Administrație
Alătură-te comunității
25 de răspunsuri
-
Sugestiva fotografie, la Aeroportul Sibiu, funcțiile sunt mai multe decât avioanele. Cinci directori, zece șefi de birouri și birouțe și cinci administratori își fac de lucru cu o sută de angajați. La doi oameni care muncesc, e unul care le spune cum să o facă… și încă doi care verifică dacă au înțeles.
În frunte strălucește Doamna Director de Investiții, expertă în toate și mereu cu perlele la vedere, parcă ieșită direct din „Lăptăria lui Enache”. Nu umblă singură, ci braț la braț cu Șefa Județului și cu constructorul pentru „România Educată”.
Dar dacă, printr-un miracol, justiția nu mai doarme? Ce surprize or ieși la iveală din mailuri și terminalele de la aeroport?Cine știe?Aeroportul rămâne cu pistele lui. Dar măcar știm cine poartă perle și cine riscă, la nevoie, să dea cu subsemnatul. -
Cand era vorba de muzicieni, acestia erau niste lenesi care vroiam bani multi pe munca putina desi niciunul dintre proteste nu a avut drept scop contestarea salariilor. In spatiul public s-au vehiculat sume care reprezentau brutul acestor salarii dar nu a contat pentru nimeni acest lucru. Nu i-a ascultat nimeni. Au fost dati afara sub perdeaua reorganizarii Filarmonicii exact cei care o calcau pe degetele cu pedichiura proaspat facuta ale madamei .
E! Cand e vorba de manager atunci se schimba situatia. Faptul ca el a promovat actiuni in justitie pentru salariu este o chestiune privata care nu este corect sa fie amestecata cu activitatea sa.Pai nu ar trebui sa se aplice aceleasi reguli adica si prea luminatul manager vrea cat mai multi bani pe munca putina si la el este dovedit acest lucru.
Dar madama nu are niciun motiv legal sa-l inlocuiasca asa ca eu imi pun intrebarea oare cate motive nelegale are ca sa nu-l inlocuiasca.
In ceea ce priveste ceilalti directori fac referire la salariul mediu din institutie lamentandu-se cat este de mic. Insa toti omit sa precizeze cat este salariul lor care nu cred ca este deloc de neglijat.
Concluzia: in toate institutiile Consililului Judetean au fost promovati oameni pentru cu totul alte motive decat performanta si pregatirea profesionala si lucrul acesta este din ce in ce mai evident iar cutra sta pe o bomba cu ceas care curand va exploda.
Atunci va fi distractiv de privit cum nimeni nu va mai da doi bani pe ea. -
Domnule Traian Deleanu, articolul dumneavoastra induce opinia publica in eroare prin emiterea unor idei false. In primul rand Sindicatul Liber Independent al Aeroportului Sibiu nu a actionat institutia in instanta pentru majorarea salariilor brute lunare, asa cum afirmati , ci pentru a fi respectat Contractul Colectiv de Munca semnat in aprilie 2024, in baza caruia in decembrie 2024 au fost semnate acte aditionale la Contractele Individuale de Munca ale salariatilor aeroportului. Contracte ce au fost calcate in picioare de OUG 156/2024. In al doilea rand, actiunea in instanta nu a fost initiata de directorii aeroportului, cum insinuati, ci de salariatii acestuia ( 92 de salariati din 96) si ma repet, nu pentru cresteri salariale ci pentru respectarea CCM si CIM.
Va rog domnule Deleanu, inainte de a face afirmatii tendentioase, informati-va. -
uite de asta oamenii normali – cei fara pile, ce trudesc in privat, URASC specialii, privilegiile acestora si ale bugetarilor! cum naiba sa primesti indexare de 24% in 2024, sporuri peste sporuri, 30 de zile concediu+concediu suplimentar, zile libere punte peste an NERECUPERATE NICIODATA, zile scurte vinerea, salarii nesimtite, sa n-ai grija jobului niciodata, etc. si sa dai institutia in judecata pentru majorari? Lupeș, Gherendi, Pleșa, Păcurar, sunteti niste „oameni” de nimic!
-
Ce face Gîrdea de primeste 18.000 de lei de la statul roman. Stim si am vazut toti cum sunt specialiști din aviația românească, au rămas corigenti de mult. Girdea asta știe sa cinteasca un P&L? 5 directori la aeroport? 5 administratori? Sefi de birouri ? Acestia conduc judetul? Toți frustratii, esuatii? Astia care isi taie nasul, pielea, stomacul ca nu se mai pot vedea ei pe ei, sunt marii specialisti din aviatie, care vor 4-5000 de euro salarii. Dupa declarațiile de avere, lucreaza la 2 aeroporturi doamna director si a luat de la fiecare 2000 de euro lunar. De la Romgaz a ratat premiul cel mare , dar se rezolva. In tara aceasta, chiar nu ii vede nimeni pe acestia? Nu ii întreabă nimeni de sanatate? Nimic?
-
Anul trecut Marius Gardea a provocat un accident mortal in timp ce isi ducea nevasta la Bucuresti cu masina de servici.Cu toate ca a omorat un om si a distrus masina aeroportului nu a patit nimic.Ba mai mult vrea majorare de salar.Pentru faptul ca a folosit masina de servici in interes personal trebuia sa o plateasca din banii lui.Pentru ca a omorat un om (intrand cu masina pe sensul opus) trebuia inchis.Dar ce sa vezi… avem de a face cu justitia proeuropeana care pedepseste victimele.
-
Cum adică 5 directori la aeroport? 5 administatori?Filarmonica da oamenii afară, directorul cere salarii,?
Incercati mascareala aceasta la privat, sa vedeti va iasa?
La corporatie cu 1000 de oameni nu sunt 5 directori!!! Astia de la aeroport s-au nascut directori? Cum sa stai director 15 ani? Tot aceiași? Aceiași administratori? Nu pleca unul la privat sa munceasca la norma si cu performanta. Cine ia pus pe astia 5 ? Astia s-au nascut directori? Daca toti sunt numai șefi cine lucrează? 30 de zile de concediu? Sarbatori legale? Sunt toți lauze? Sa vedeti la privat ce bine se castiga la tura, in fabrica.Ce au facut astia in viața lor, decat sa stea agățati de firme de stat? Consilii de Administrație 2, 3 cat mai multe, să fie. Un director general care nu a vazut privatul decat in articole de presă? Toți ăștia au fost șefi de promotie, la lins dosuri si pupat mâinile sau ce ii recomanda? Vocea ,talentul, gașca zurli? Prin consiliul judetean cati directori or fi la Sibiu? Dar la Oradea? Cine ii tine acolo? Va vedem din Sibiu, nu mai este? Nici o institutie a statului? Cum sa mergi cu cainele la birou ? Sa nu te intrebe nimeni nimic. Angajatii …nu zic,niciunul nimic. Le e frică?Le place? Sunt partasi? Pot sa trăiască cu 4500 de lei pe lună? Urat pentru presa sibiana, numai de rău scriu de asemenea legende. -
Cei care știu adevarul si tac,nu sunt victime sunt complice. Stiu toti ca le este permis orice si nu ii intreba nimeni ,nimic. Ăștia de la filarmonica si aeroport au moștenit institutiile acestea? Dacă le-ar lua la verificat cineva telefoanele, combinațiile, increngaturile, cumetriile, nu ar mai auzi nimeni nimic de ei. Dar sunt bugetari de lux pe mii de euro , pot merge unde vreau cu masiniile institutiilor, pot sa isi puna si cainele pe post de director,repara angajatii tot ce strica acesta, pot face festivaluri in terminal si da dispuna totul după bunul plac. Pot da oamenii afara, angajatii le spală masiniile, le plimbă copiii, ii duc la scoala,le fac piata, le repara ce au prin casă, asa ca pentru șefa si seful cel mare. Mai au unii firme de constructii, mai pun o faianta, o gresie, mai repara o ușă pe la șefa, să mearga auditul bine. Toți au dovezi, cu tot si despre tot. Doar ca le este teamă să vorbească .Directori vor lefuri mai grase, de parcă gestionarea pistei ar fi mai complicată decât un zbor transatlantic. Intodeauna mortul este de vină!
-
Zici? La Filarmonica Sibiu cei care nu au tacut si au luptat impotriva abuzurilor au fost concediati sub masca reorganizarii institutiei. Madama personal s-a implicat, transformand-o intr-o chestiune personala.
Ciudat este ca dupa, nici o alta institutie nu si-a mai concediat angajatii pentru ca nu a avut bani de salarii. Absolut nimeni nu si a pus problema de ce managerul a cerut intentionat mai putini bani pentru salarii si de ce au fost concediati doar membrii de sindicat, de ce nu au plecat cei care sunt la pensie si sunt reangajati. Nimeni nu si-a pus intrebarea cum dupa Hotararea Consiliului, Ministerul a anuntat ca va aloca bani la institutiile de cultura inclusiv la Filarmonica Sibiu.
De aici fiecare poate sa traga ce concluzii vrea dar este evidenta una: Sibiul a devenit mosia lui madam Cimpean si noi toti sclavii ei. -
Domnule manager nu toti care indraznesc sa aiba o opinie sau sunt contra domniei tale sunt postaci hauristi. Dar voba aceia ,, mai bine haurist decat securist”.
PS: inca traim intr-o tara libera sau avem iluzia acestui lucru asa ca pot sa imi exprim liber ce opinie vreau.
Mai citeste articolul : cel care cere bani mai multi este prea minunatul manager.
-
-
-
Cei mulți ( nu prea … ) lucrează din greu în privat ; cei puțini ( prea mulți … ) au ajuns să dețină poziții decisive “ la stat “ ; diferențele salariale ( datorate mare parte creșterilor procentuale ) au făcut diferențele aproape insuortabile .
Reacția ? Spre Opozitie.
Surpriză , Puterea a pregătit o Opoziție nefrecventabilă ; rezultatul – nemulțumiții s-au dus spre ….
În anii ‘ umbla o vorbă :” dacă întinzi coarda prea tare , face Gdansk “ – doar ca acolo era Lech Walesa … aici e cg reprezentat ( mai mult de nevoie decât de voie ..) de GS .
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Las’la o parte schimbul de replici.Imi ‘place’ insa grohaiala grofeasca cu ‘indrazneala’…Aloooo,treziti-va bai medievalilor,vremea imperiilor a trecut,numai voi si catziva…
Sa fi lasat preturile realiste, nu sa le umfle! Acum complicaciuni!
Se fac dolari din haine.
Sorbona scrie pe tine, pui de dac!
Lasă că pe asistații sociali ca tine nu-i afectează cu nimic…
Citește și
-
Filarmonica de Stat din Sibiu și-a pus în logo Transfăgărășanul. Managerul: ”Foarte multă lume a considerat că sunt niște unde mai puțin ordonate”Logo-ul Filarmonicii de Stat din Sibiu a fost explicat de către Cristian Lupeș, managerul instituției. Publicitate Publicitate Deși a fost modificat de aproape șase ani, logo-ul Filarmonicii de Stat din Sibiu are o semnificație care „a scăpat” multora. Managerul Cristian -
Marius Gîrdea va fi reconfirmat în funcția de director general al Aeroportului internațional Sibiu pentru a patra oarăComisia de selecție pentru desemnarea directorului general al Aeroportului Internațional Sibiu (AIS) în următorii patru ani l-a declarat admis pe Marius Gîrdea, actualul director general. Publicitate Publicitate De la 1 ianuarie 2026 va începe al patrulea mandat de director general -
Consiliul Județean Sibiu, despre cheltuielile Filarmonicii cu avocații: „Au fost și sunt considerate legale”Devenite inclusiv subiect de anchetă a procurorilor anticorupție, contractele de asistență juridică încheiate de conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu în baza unei hotărâri adoptată acum patru ani de plenul Consiliului Județean Sibiu sunt acoperite de lege, consideră conducerea administrației județene.
Lasă un răspuns