Sibiul e depășit doar de Cluj și Timiș la procentul populației care lucrează, conform unei analize realizate de Ziarul Financiar cu date obținute de la Institutul Național de Statistică.
Potrivit analizei, în Sibiu sunt 146.250 de persoane salariate la o populație totală de 394.691 de persoane, procentul fiind de 37,1%.
Suntem depășiți doar de județele Cluj (41,4%) și Timiș (40,6%).
Harta pieței muncii din România arată o economie împărţită între două realităţi, scrie Ziarul Financiar.
În timp ce judeţele Cluj şi Timiş au reuşit să integreze peste 40% din populaţia rezidentă în munca salariată, alte zone ale ţării, precum Botoşani şi Teleorman, rămân sub pragul de 20%, arată datele de la INS analizate de ZF.
Ponderea salariaţilor în totalul populaţiei este unul dintre cei mai relevanţi indicatori ai sănătăţii economice reale a unui judeţ, pentru că arată câţi oameni contribuie constant la economie, generează venituri şi susţin bugetele publice.
„În cazul inegalităţilor geografice, constatăm chiar o agravare a situaţiei: unele judeţe cu o pondere scăzută a salariaţilor în totalul populaţiei au înregistrat în ultima perioadă evoluţii mai modeste decât media naţională şi decât unele judeţe cu pondere mare a salariaţilor“, susţine Ştefan Guga, director la Syndex România, în studiul Evoluţii şi perspective în relaţiile de muncă 2025-2026.
Bucureştiul se detaşează net de restul ţării, cu peste 65% din populaţie salariată. Capitala concentrează un volum foarte mare de locuri de muncă, inclusiv pentru navetiştii din zonele limitrofe, de aceea nu a fost luată în considerare în top cinci judeţe cu cele mai mari ponderi ale salariaţilor în totalul populaţiei.
Sibiul este urmat în acest clasament de Braşov şi Ilfov.
La polul opus, judeţele cu cele mai mici ponderi ale salariaţilor sunt Botoşani, Vaslui, Giurgiu, Teleorman şi Călăraşi. În Botoşani, doar 16% din populaţie este salariată.
„Aceste date sunt extrem de relevante pentru a înţelege sănătatea economică reală a unui judeţ. Ponderea salariaţilor în totalul populaţiei este unul dintre cei mai buni indicatori ai capacităţii unei economii locale de a genera valoare, venituri stabile şi sustenabilitate pe termen lung”, a spus pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.
Sursa foto: Arhivă Turnul Sfatului
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Politic
Alătură-te comunității
2 răspunsuri
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Votant aur? Protestează față de corporații, își ia țara înapoi? :))
Nu este recomandat să luați fetița de 3,5 ani deoarece spitalul de urgențe ginecologice nu este un mediu sigur sau…
Treceti va rog bazinul langa spitalul 3D „facut” deja de ani buni. Mizerabila conducere ba! Tot orasul e varza, gropi…
Complicațiile, urgențele în timpul sarcinii nu sunt joacă iar copiii nu trebuie expuși la stres, frică, durere, nosocomiale, secreții, sânge.…
Teatru fara sala de spectacole.Hala industriala nu este sala de teatru.Bani sifonati en gros.













Lasă un răspuns