Protest în fața CJ Sibiu, al artiștilor Filarmonicii: „Am ajuns la 70 de procese!”. Nimeni nu a venit să discute cu ei

Mai bine de 20 de instrumentiști din cadrul Filarmonicii de Stat au protestat în dimineața zilei de miercuri cerând demisia lui Cristian Lupeș, managerul instituției. Protestul a fost organizat în fața Consiliului Județean Sibiu, instituția în subordinea căreia funcționează Filarmonica.

Pichetarea sediului CJ Sibiu de către artiștii din cadrul Sindicatului Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica de Stat Sibiu a început de la ora 08:30 și a durat aproximativ o oră. Protestatarii au afișat mesaje cu „Demisia”, „Cerem demisia managerului incompetent”, „Stop abuz în serviciu”, „Stop discriminare sindicaliști”, „Stop hărțuire” sau „Stop incapacitate managerială”.

S-a ajuns la această formă de protest după ani de zile în care relația dintre management și artiștii din cadrul sindicatului s-a degradat continuu. Degradare care se manifestă – conform protestatarilor -  prin cercetări disciplinare abuzive, concedieri abuzive și numeroase procese împotriva acestor măsuri: peste 70 de astfel de acțiuni în instanță au fost generate în ultimii doi ani, apreciază sindicaliștii. „S-a ajuns la dezbinarea colectivului artistic: de la 104 angajați, în 2019, am ajuns la 80 și ceva. Acum se fac angajări cu acordul părților, pentru posturi care nu sunt scoase la concurs și care ajung să fie ocupate de oameni care nu au pregătirea necesară”, spune Monica Florescu, liderul de sindicat din cadrul Filarmonicii.

„Strigătul nostru de disperare”

„De patru ani suntem abuzați în continuu prin tot felul de metode: amenințări, șicane, colegi concediați, contract colectiv care doar se mimează a fi negociat și semnat, deoarece managerul este tot timpul plecat din instituție. Acum este în America, din câte am înțeles. Eu sunt angajat de zece ani, am aici colegi care sunt angajați și de aproape 30 de ani, dar n-am mai întâlnit un asemenea comportament, un asemenea mod de a se comporta cu proprii angajați. Cum ar fi cercetările disciplinare abuzive, toate demontate până acum în instanță: 99% din procesele sunt câștigate de noi. Am ajuns să ne fie afectate viețile personale și familiile din cauza managerului. Acesta este strigătul nostru de disperare: nu mai putem”, spune Emanuel Dombi, instrumentist în cadrul Filarmonicii sibiene. Soția sa a fost consultant muzical în cadrul aceleiași instituții, de unde a fost concediată și unde s-a reîntors în urma procesului în care judecătorii au constatat că decizia de concediere a fost abuzivă. Presiunile care au continuat după câștigarea procesului au determinat-o să părăsească singură, în cele din urmă, Filarmonica, arată soțul ei.

Andrei Marcovici, instrumentist din cadrul Filarmonicii, spune că întreg atmosfera întreținută de managerul instituției a dus la numeroase procese și că mulți colegi de-ai lui se tem să își afișeze public nemulțumirile. „În loc să ne vedem de treaba noastră trebuie să avem grijă de legi și ce fac ei acolo în instituție ca să ne câștigăm drepturile: ori aici, la protest, ori la tribunal. Ceea ce e total anormal, noi suntem muzicieni, artiști. Și este o frică în continuu, nu știi ce se întâmplă. Instituția este condusă numai prin frică. Și mulți oameni nu sunt aici tocmai pentru că le este frică de el. Pentru că el a dat oameni afară și le e teamă că își vor pierde slujba. Soluția? Din punctul meu de vedere, să plece el. Este vorba de o singură persoană. Noi nu avem probleme cu colegii noștri, după cum consideră el. Noi avem o problemă că nu putem comunica cu el. Vom sta aici până va pleca el. Își dorește doar putere și să fim la mâna lui, sclavi”, declară Marcovici.

„Cerem demisia domnului manager Lupeș”

Ovidiu Borz lucrează în cadrul orchestrei Filarmonicii sibiene din 2014. „Sunt instrumentist de aproape 27 de ani, iar ceea ce facem noi aici este de a semnala problemele care sunt în Filarmonica de Stat Sibiu de când este manager domnul Cristian Lupeș. De patru ani, de când este manager, nu am reușit să am un dialog corect, profesionist și profesional cu domnia sa. Nu suntem aici pentru că ne face plăcere, ci pentru a ne face auziți. Suntem muzicieni dedicați meseriei, ne facem plăcere să aducem publicului actul muzical, de fiecare dată încercăm să îl îmbunătățim, dar ne este foarte greu să facem acest lucru sub o presiune psihologică la care suntem supuși. Personal am ajuns să am probleme în viața personală, am probleme în a-mi crește copiii deoarece sunt foarte stresat la locul de muncă, sunt foarte agitat și îmi este foarte greu să aduc actul artistic la un nivel profesionist adevărat, din cauza acestor pur și simplu abuzuri psihologice. Nu înțeleg de ce ni se întâmplă aceste lucruri: vrem să fim lăsați să facem muzică așa cum ni se și cere”, descrie Borz.

Instrumentiștii din cadrul sindicatului spun că vor picheta sediul Consiliului Județean Sibiu în fiecare dimineață

Lucian Popa Romanino spune că e prima oară când este nevoit să iasă la un protest în calitate de instrumentist. „De 25 de ani, de când lucrez în cadrul Filarmonicii de Stat Sibiu nu a fost nevoie să protestăm. S-a ajuns aici prin stilul managerial pe care domnul director l-a adoptat. Are un plan al lui, pe care vrea să îl ducă la îndeplinire, după cum a și spus. Noi nu cunoaștem acest plan, doar constatăm ce se întâmplă cu noi: am devenit o orchestră decimată, au loc cercetări disciplinare abuzive cu cine nu se conformează. Domnul manager și-a o echipă dintre colegii noștri care îl servește cu referate, urmează o comisie de disciplină unde, practic, ești executat și apoi urmează concedierea. Cam la șase luni ne părăsește câte un coleg, care a fost concediat. Eu însumi am fost într-o comisie disciplinară, am contestat prin proces, pe care l-am câștigat, urmează apelul. Deci cunosc pe propria piele ce înseamnă astfel de măsuri”.

„Suntem un vector cultural în acest oraș și avem nevoie de un mediu de lucru sănătos. Nu toxic, plin de hărțuiri și abuzuri. Din cauza faptului că s-a ajuns aici, nu mai avem ce reconcilia. Greșelile au fost foarte multe și mari din partea managerului și continuă să fie”, Monica Florescu, instrumentist și lider de sindicat

Romanino Popa apreciază că instrumentiștii filarmonicii sunt „șicanați, hărțuiți, au parte de un constant bullying”. El dă și un exemplu de „umilire” a artiștilor. „Am cântat la Festivalul Enescu, toate orchestrele au fost plătite, în cazul nostru ne-au dat 46 de lei de instrumentist. Adică este pur și simplu umilitor. Nu e vorba de bani, dar dacă toate orchestrele au avut un onorariu, la Sibiu de ce trebuie să fie altcumva?”.

Monica Florescu, instrumentist și lider de sindicat, spune că numărul mare de procese pe care au fost nevoiți să le deschidă colegii săi împotriva măsurilor abuzive a dus la o mare uzură. „Nu mai vrem să mergem tot prin tribunale. Rugăm autoritățile și opinia publică să intervină și să ne susțină. Este pentru prima dată când ne unim cu toții și cerem demisia domnului manager Lupeș pentru toate daunele pe care le-a creat acestui colectiv, instituției și imaginii Filarmonicii, de care s-a folosit în interes personal”.

Ea spune că îndepărtarea colegilor săi și înlocuirea lor cu personal nespecializat afectează tot mai mult calitatea actului artistic. „Nouă ne-au lipsit trei soliști pentru concertul de 1 Decembrie dintr-o greșeală a biroului artistic, ai cărui angajați – cu acordul părților – nu au pregătirea necesară. Au omis să cheme soliștii necesari pentru concertul dedicat Zilei Naționale. Sunt greșeli, suntem de acord, cu toții putem greși – cum a fost când pe un afiș a fost trecută opera Nabucco de Mozart (fiind compusă de Giuseppe Verdi – n.r.). Suntem gata să trecem peste orice, dar decimarea orchestrei noastre prin cercetări disciplinare și abuz este așa de mare încât azi ne vedem nevoiți să cerem în urma întregii situații demisia”.

„În loc de «La mulți ani» - cercetare disciplinară”

Liderul de sindicat arată că la nivelul instituției lipsește contractul colectiv de muncă, document care spune că nu poate fi semnat din cauza managerului. „Contractul colectiv de muncă are rolul de a reglementa relația dintre angajat și angajator: de la timpul de lucru la multe alte detalii. Iar în lipsa acestei reglementări, managementul a impus o teroarea dictatorială și absolut abuzivă, prin cercetări disciplinare. În lipsa unui contract colectiv de muncă nu avem cum să ne apărăm pentru a arăta că e vorba de abuzuri. Singurii care ne mai pot apăra sunt avocații și, ulterior, sentințele judecătorești care sunt date în proporție de 99,9% în favoarea angajaților. Lucru care ar trebui să pună pe gânduri Consiliul Județean, chiar și numai prin prisma sutelor de mii de lei cheltuite cu aceste procese”, declară Monica Florescu.

Contractul colectiv de muncă trebuia semnat din primăvara anului trecut, însă pe fondul tensiunilor în creștere dintre manager și sindicaliști, negocierile s-au prelungit sine die. La un moment dat, conducerea CJ Sibiu a încercat să intermedieze negocierile, impunând drept termen ziua de 10 decembrie a anului trecut. „Aceste termen a trecut demult, domnul manager a lipsit, hărțuirile au continuat. Pe 3 ianuarie 2024 am primit un mail din partea Filarmonicii. În loc să conțină o urare de «La mulți ani!» sau să fie vorba finalizarea anexelor contractului colectiv de muncă am primit o invitație la o nouă comisie de cercetare disciplinară, împotriva unui coleg care este sancționat pentru a doua sau a treia oară, pentru fapte inventate, pe care – bineînțeles – instanța le va dovedi până la urmă. Sunt lucruri înscenate muzicienilor, referate scrise la comandă de către oameni care probabil sunt amenințați că, altfel, își vor pierde locul de muncă. Noi ne-am unit, suntem zeci de muzicieni care am fost înlocuiți la unele evenimente deoarece purtam banderole. Un semn de protest pașnic pentru a atrage atenția autorităților asupra faptului că relațiile noastre de muncă sunt afectate grav și, respectiv, actul artistic”.

Fără comentarii și un „bună dimineața”

„Nu comentăm” este poziția Filarmonicii de Stat Sibiu față de protestul sindicaliștilor. În ceea ce privește conducerea CJ, în prima zi de protest nu a venit nimeni să stea de vorbă cu sindicaliștii: prin fața acestora a trecut, la un moment dat, Marcel Luca, unul din cei doi vicepreședinți, care le-a transmis un politicos „bună dimineața” înainte de a intra în sediu. 

Turnul Sfatului a trimis în dimineața acestei zile mai multe întrebări referitoare la reacția CJ Sibiu față de protest și situația de la Filarmonică, fără să fie primit vreun răspuns până la publicarea acestui material. 

Sindicaliștii speră, însă, la reacții din partea autorităților. „Este prima zi în care protestăm și așteptăm Consiliul Județean, în calitate de ordonator de credite și care a mandatat acest manager în funcție, să vină și să discute cu noi îndeaproape situațiile pe care noi le-am semnalat. Am avut câteva întâlniri cu vicepreședintele și președintele Consiliului Județean Sibiu în care noi am expus toate problemele și am avut senzația că se caută o atenuare și o rezolvare a acestor probleme. Din păcate a fost doar o senzație, pentru că lucrurile s-au agravat”, adaugă Monica Florescu.

Instrumentiștii spun că vor continua, în fiecare dimineață, protestul, până la rezolvarea deficiențelor semnalate de ei.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro