Managerul spitalului din Mediaș câștigă în prima instanță un proces împotriva unui coleg medic. ”Zdreanță, gunoiule, să-ți iau familia de paraziţi la p....”

Un conflict între managerul Spitalului Municipal Mediaș, Constantin Gheorghe Nicorici, și medicul Radu Cristian Bundă a ajuns în instanță, iar Judecătoria Mediaș i-a dat dreptate managerului, după ce medicul l-ar fi înjurat în mai multe rânduri, de față cu mai mulți martori: alți medici și ziariști.

Medicul este obligat de instanță să-i plătească managerului daune de 100.000 de lei (aproximativ 20.000 de euro), tot atât cât a fost cerut în instanță, însă decizia poate fi contestată la Tribunalul Sibiu.

Managerul Spitalului Municipal Mediaș nu a vrut să vorbească despre acest caz.

”Este vorba de un proces în civil cu mine ca persoană privată și domnul Bundă. Din punctul meu de vedere, nu afectează activitatea spitalului”, a declarat managerul unității sanitare, Constantin Gheorghe Nicorici, întrebat de această situație.

Citește și:

Medic sibian, acuzat că tratează pacienţii fiind în stare de ebrietate. Chelcea: Se va declanşa o cercetare administrativă

Bullying la adresa managerului

Managerul a depus în instanță mai multe documente prin care, susține el, demonstrează că medicul Bundă i s-a adresat injurios şi cu expresii cu conotaţie sexuală.

”A primit prin mesaje telefonice, în mod repetat, injurii, amenințări, cu conotație sexuală la adresa sa sau a familiei sale.

De exemplu: „ să-ți iau familia de paraziţi la p.... „, „aia cu care te vezi acum știe că erai argatul lui XXX înainte să fii curva lui XXX,, (referindu-se la primar). „Unde esti zdreanţă că vin să le arăt copiilor cum se fac bani pe supt p…”,  „să-mi bag p… în mă-ta şi mă-sa lui dumbrea ....”, se precizează în expunerea managerului prezentată în proces.

”Unele mesaje au fost postate pe grupul de WhatsApp al spitalului dobândind un caracter public.  Acest comportament agresiv este manifestat de doctor şi în relaţiile cu personalul medical, cu juristul spitalului, cu şefa biroului RUNOS. Doctorul a manifestat un comportament discriminatoriu la adresa dr. XXX, medic şef chirurgie”, se mai precizează în document.

Nicorici le-a explicat judecătorilor faptul că ”orice persoană are dreptul la respectarea demnităţii sale” și că ”actele medicului au fost momente de umilinţă maximă, fiind comise de faţă cu alţi doctori, personal medical, reprezentanţi mass - media. Doctorul a creat nişte momente penibile care au depăşit limitele unei colaborări normale profesionale”, se precizează în document.

”Efectele actelor de agresiune ale doctorului sunt grave, nu numai prin conţinutul lor, dar şi prin caracterul repetat, fiind săvârşite în public sau prin mijloace de comunicare publice, la adresa mai multor persoane din personalul medical al spitalului sau personal nonmedical care i-au adus la cunoştinţă în scopul de a lua măsuri deoarece le afectează capacitatea de a îndeplini responsabilităţi profesionale , cum este cazul şef secţie chirurgie, deteriorează relaţiile interpersonale de la locul de muncă, pune în pericol performanţa la locul de muncă”, a mai explicat managerul în fața judecătorului.

Nicorici a spus că în opinia sa presiunea constantă a medicului ar fi avut ca scop demisia sa din funcție.

”Raportat la el, doctorul urmăreşte prin încălcarea demnităţii de faţă cu alte persoane discreditarea profesională, scopul lui fiind de a determina lipsa sa de autoritate asupra personalului unităţii, în exercitarea calităţii de manager, în final urmărind intimidarea mea şi demisia”, scrie în motivarea instanței.

Managerul a cerut daune morale de 100.000 de lei și publicarea instanței în mass-media. A doua parte a cererii însă a fost respinsă de judecător.

Cum s-a apărat medicul: dreptul la exprimare și mesajele nu au un caracter public

Doctorul Bundă a susținut în apărarea sa în fața din fața judecătorului că nu i se poate interzice sau limita dreptul la exprimare, iar în privința mesajelor din grupurile de WhatsApp, acestea nu sunt publice.

”Doar legea poate ordona o anumită conduită persoanelor, iar în ipoteza încălcării ei, tot prin lege sunt stabilite sancţiunile aplicabile. Instanţa de judecată nu poate interzice/limita unei persoane dreptul la exprimare, ci poate doar sancţiona depăşirea unor limite între care trebuie să fie exercitat acest drept. Mai mult decât atât, instanţa nu se poate pronunţa pe fapte care nu s-au săvârşit, dar care s-ar putea săvârşi în viitor”, se precizează în motivare.

Legat de ceilalți colegi, el spune că managerul nu se poate pronunța, relația acestuia cu ei nefiind speță în acest dosar.

”În ceea ce priveşte mesajele transmise pe telefonul personal al reclamantului, solicită să se constate că acestea nu au un caracter public, aşa încât, neîndeplinind caracterul publicităţii nu pot afecta imaginea publică şi nu pot aduce atingere reputaţiei profesionale a acestuia.

Reputaţia profesională a reclamantului poate fi afectată de modul în care îşi desfăşoară activitatea şi care poate nemulţumi profund personalul medical, prin lipsa materialelor sanitare ori prin achiziţia de materiale sanitare slabe calitativ şi cu care nu se poate realiza un act medical de performanţă”, se mai precizează în motivare.

În privința daunelor morale, medicul a apreciat că acesta nu poate fi cuantificat și că el, ca orice angajat, și-a exprimat un punct de vedere legat de felul în care managerul își desdfășoară activitatea.

”În materia daunelor aduse imaginii, onoarei şi reputaţiei unei persoane, probarea prejudiciului se poate dovedi uneori o veritabilă probatio diabolica. În cauză nu se face dovada prejudiciului produs prin afirmaţii, în condiţiile în care ca medic poate avea unele opinii discordante faţă de activitatea desfăşurată de reclamant în calitatea sa de manager. Oricare angajat al spitalului îşi poate exprima un punct de vedere faţă de modul în care managerul spitalului îşi desfăşoară activitatea”, se mai arată în document.

Doctorul Bundă l-a agresat verbal pe manager chiar și în ședința de judecată. Iar judecătorul a decis apoi ca ședința să nu mai fie publică

Judecătorul a stabilit că medicul Bundă a atins onoarea, demnitatea, reputaţia şi prestigiul managerului Nicorici, iar asta a continuat chiar și în sala de judecată.

”Din probele administrate în cauză, respectiv coroborarea  celor testimoniale cu recunoaşterea pârâtului, se constată existenţa unor fapte ilicite  constând în atingerea onoarei, demnităţii, reputaţiei şi prestigiului reclamantului, concretizate în acte injurioase repetate, uz de cuvinte şi expresii cu conotaţie sexuală la adresa managerului, a  mamei, copiilor, soţiei, cumnatei sale, ameninţări cu acte intime vulgare la adresa mamei, copiilor, soţiei managerului de spital, care sunt de natură să afecteze demnitatea, reputaţia, prestigiul reclamantului, în calitate de manager al spitalului, dar şi în calitate de soţ, tată, fiu.

Reclamantul este o persoană serioasă, nu foloseşte asemenea limbaj la adresa angajaţiilor, nu acceptă un asemenea limbaj din partea unui angajat.

Se constată că deşi comportamentul pârâtului este determinat  de nemulțumirile  acestuia la locul de muncă, sfera actelor imorale şi limbajului său intim depăşeşte sfera relaţiei de muncă, astfel că pârâtul înţelege să îşi îndrepte scopul spre familia reclamantului, deci şi spre viaţa privată a managerului de spital.

Apoi, comportamentul său nu se concretizează într-un episod izolat, ci în acte repetate, progresive ca agresivitate, fără să existe o posibilitate de  soluţionare a conflictului în mod amiabil.

Comportamentul pârâtului a continuat chiar şi în sala de şedinţă, prin adresarea către reclamant în limbaj intim sexual, motiv pentru care s-a declarat şedinţa de judecată nepublică. Chiar şi încercarea instanţei  de a rezolva amiabil conflictul  a rămas fără rezultat.

 Comportamentul pârâtului  a creat presiune psihologică reclamantului, determinând şi afectarea relaţiei de muncă dintre manager şi ceilalţi angajaţi ai spitalului, imposibilitatea impunerii pârâtului în calitate de  medic de a avea un comportament profesional, decent, moral la locul de muncă”, precizează instanța.

S-au acordat daune morale de 100.000 de lei, exact atât cât a cerut managerul, pentru că s-a apreciat că acestea ”sunt proporţionale cu prejudiciul moral suferit de reclamant”.

”Chiar dacă în aparenţă, măsura pare excesivă, în realitate pentru a produce efecte se impune acordarea de daune morale la nivelul de circa 4/5 salarii medii ale unui medic”, se mai explică în motivarea sentinței.

Turnul Sfatului a încercat să ia legătura și cu medicul Bundă, nu numai cu managerul Nicorici, însă acesta nu a putut fi găsit în cursul acestei săptămâni la spital, iar la un cabinet privat din Mediaș, acolo unde acesta activează, nu a putut fi găsit, iar managerul de acolo ne-a precizat că nu ne poate transmite un număr de mobil la care poate fi contactat.

Sursa foto: Depositphotos.com

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi