Tăieri masive în administrația publică din Sibiu: Guvernul impune concedieri și desființarea cabinetelor viceprimarilor. Lista completă a angajaților din fiecare localitate

Un val de restructurări se pregătește în administrația locală din județul Sibiu, după ce Instituția Prefectului a transmis recent tuturor unităților administrativ-teritoriale noile limite privind numărul maxim de angajați pe care îi pot avea.

E o listă întocmită conform prevederilor stricte ale Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 7/2026. Măsura, menită să reducă cheltuielile bugetare, impune tăieri de personal și desființarea cabinetelor viceprimarilor din localitățile mici, sub 10 mii de locuitori, sub amenințarea blocării fondurilor.

Lista a fost pusă la dispoziția ziarului Turnul Sfatului, de către Prefectura Sibiu, în urma unei solicitări.

Primăria Sibiu are aprobată o organigramă de maximum 699 de posturi. În februarie 2025 erau 996 de angajați

Prefectura Sibiu a comunicat deja primarilor și președintelui Consiliului Județean cifrele exacte la care trebuie să ajungă cu organigramele. Documentul detaliază numărul maxim de posturi finanțate din bani publici pentru fiecare localitate în parte, de la municipii, până la cele mai mici comune, iar sancțiunile pentru nerespectarea acestor plafoane sunt severe.

În cazul Primăriei Sibiu, Prefectura a aprobat o organigramă de maximum 699 de posturi. Aici intră, potrivit O.U.G. nr. 63/2010 funcțiile de primar, viceprimar, secretar, precum şi cel de administrator public.

”Numărul maxim de posturi se aplică aparatelor de specialitate și instituțiilor publice de interes local, cu sau fără personalitate juridică, indiferent de forma de finanțare”, explică Prefectura Sibiu în informare.

În februarie 2025, Turnul Sfatului scria că din cele 1.194 de posturi aprobate tot de către Prefectura Sibiu, la nivelul Primăriei Sibiu și serviciilor publice subordonate erau ocupate 996.

La nivelul aparatului administrativ din cadrul Primăriei municipiului Sibiu erau aprobate 291 de posturi, din care sunt ocupate 201, adică 68%.

În cadrul serviciilor publice subordonate Primăriei Sibiu (de la Zoo, la Casa de cultură sau Poliția locală, de exemplu) erau aprobate 903 posturi, din care ocupate erau 795, anunța primarul Sibiului, Astrid Fodor, în cadrul unei conferințe de presă.

„Numărul maxim de posturi ni se comunică de către Prefectură, prin niște formule de calcul, nu noi stabilim din pix acest număr, ci vin stabilite de către alții”, a arătat Astrid Fodor.

455 de pangajați la Consiliul Județean

Conform noilor reglementări, Consiliul Județean Sibiu va putea funcționa cu un maxim de 455 de posturi, cifră care include și demnitarii.

La nivelul municipiilor, Primăria Sibiu are aprobată o organigramă de maximum 699 de posturi, așa cum s-a menționat mai sus, în timp ce municipiul Mediaș trebuie să se încadreze în 379 de angajați.

Orașele din județ sunt și ele afectate de noile limite, Cisnădie având alocate 143 de posturi, urmat de Avrig cu 118, Agnita cu 88, Dumbrăveni cu 71 și Tălmaciu cu 70. La polul opus, orașele mai mici precum Săliște, Copșa Mică, Miercurea Sibiului și Ocna Sibiului vor funcționa cu aparate administrative reduse la 53, 50, respectiv 46 de angajați.

Șelimbăr, cel mai mare număr de angajați din rândul comunelor 60 de posturi

În mediul rural, cea mai mare organigramă aprobată este pentru comuna Șelimbăr, cu 60 de posturi, urmată de Roșia cu 35 și Rășinari cu 32. Cele mai mici aparate administrative vor fi în comunele Ludoș și Râu Sadului, care vor funcționa cu doar 10 angajați, urmate de Bruiu și Marpod, cu câte 12 posturi.

Calculul numărului maxim de posturi s-a făcut pe baza unei formule stricte impuse de Guvern. Potrivit notei explicative din document, începând cu intrarea în vigoare a OUG nr. 7/2026, numărul maxim de posturi stabilit anterior pentru anul 2025 se reduce cu 30%.

Această reducere se aplică la un număr de posturi care fusese deja diminuat cu 10%, conform unei legi anterioare, ceea ce înseamnă că asistăm practic la o dublă tăiere într-un timp scurt.

Numărul total de personal din fiecare localitate include funcțiile de demnitate publică precum primar și viceprimar, secretarul general, administratorul public, funcționarii publici și personalul contractual.

Viceprimarii rămân fără cabinet

O prevedere cu impact major vizează Poliția Locală, unde normativul a fost revizuit drastic la un post pentru fiecare 1.200 de locuitori în cazul comunelor, orașelor și municipiilor.

Totodată, una dintre cele mai dure măsuri lovește direct în aparatul politic al primăriilor mici.

Documentul menționează explicit că, în aplicarea noii ordonanțe, cabinetele viceprimarilor din comunele, orașele sau municipiile cu o populație sub 10.000 de locuitori se desființează. Astfel, viceprimarii din majoritatea localităților sibiene nu vor mai putea avea consilieri personali, fiind nevoiți să lucreze direct cu aparatul de specialitate al primăriei.

Cine scapă

Există totuși și sectoare care scapă de securea restructurărilor.

Nu intră în acest calcul personalul din învățământ finanțat din buget local, angajații din cultură precum cei din muzee sau biblioteci, personalul din sănătate și asistență socială, precum și serviciile publice Salvamont.

De asemenea, posturile create strict pentru implementarea proiectelor cu finanțare externă nerambursabilă pot fi menținute până la 30 iunie 2026.

Autoritățile locale au la dispoziție 30 de zile de la primirea comunicării pentru a adopta hotărâri de consiliu local prin care să aplice noile organigrame reduse.

Consecințele nerespectării legii sunt dramatice pentru bugetele locale.

Pe lângă amenzi cuprinse între 10.000 și 40.000 de lei pentru conducătorii instituțiilor, Finanțele Publice vor sista alimentarea cu cote defalcate din impozitul pe venit în termen de 10 zile, dacă se constată depășirea numărului de posturi sau a cheltuielilor de personal, ceea ce ar echivala cu blocarea activității primăriei.

Lista numărului maxim de angajați din fiecare localitate din județul Sibiu: