Luni,
27.10.2025
Innorat
Acum
7°C

”În 2020 Continental Sibiu va avea 4500 de angajați”

”În 2020 Continental Sibiu va avea 4500 de angajați”

Cu 3200 de angajați, Continental este probabil cel mai mare angajator din Sibiu. Asta nu-i împiedică să aibă planuri și mai mari de viitor, toate legate de Sibiu. Câteva dintre acestea le-am discutat cu Sami Krimi, managerul general al companiei, săptămâna trecută, în ziua în care Continental a anunțat că sprijină cu 180.000 de euro studenții Universității ”Lucian Blaga”.

Reporter: Toți studenții Facultății de Inginerie au auzit de Continental, învață în laboratoare care poartă numele companiei pe care o conduceți, de ce vă mai trebuie promovare în rândul lor? Ce așteptări aveți după investiții de 180.000 de euro?

Sami Krimi: Atâta timp cât suntem în continuă creștere în Sibiu trebuie să facem asta. Am ajuns, în prezent, la 3200 de angajați și estimăm că vom ajunge în viitorul nu foarte îndepărtat la 4000 de angajați. Proiectul nostru de dezvoltare prevede ca în anul 2020 Continental Sibiu să aibă 4500 de angajați, dintre care numai secțiunea de ingineri va crește de la aproximativ o mie la 1700 de ingineri. Prin urmare, având aceste cifre în vedere și estimând aceasta dezvoltare firească, pentru noi este foarte important să continuăm aceste parteneriate, cele care ne-au permis cu adevărat să ajungem în ultimii 12 ani de zero la 3200 de angajați. Nu putem altfel gândindu-ne la viitorul nostru și al Sibiului.

Rep.: Aveți planuri atât de detaliate cu privire la fabrica din Sibiu până în 2020?

Sami Krimi: Da, planurile noastre de viitor sunt detaliate până în 2020.

Rep.: Și ce alte aspecte ale acestor planuri detaliate ne puteți spune, în afara numărului de angajați?

Sami Krimi: Sediul Continental Sibiu este unul mare și în continuă expansiune, ceea ce ne face să fim tot mai importanți în cadrul Continental, ca și companie internațională. Noi trebuie să vedem lucrurile puțin altfel, nu ne putem concentra doar pe Sibiu și pe nevoile Sibiului, suntem parte din proiecte ce acoperă toate continentele. Multe dintre proiectele noastre sunt internaționale, asta înseamnă că angajații din Sibiu sunt în permanentă legătură cu cei din China, din Germania sau Mexic. Adevărul este că Sibiul devine implicat în tot mai multe proiecte internaționale și asta crește semnificativ nevoia de a avea oameni de înaltă calificare profesională care să gestioneze produse tot mai complexe, iar pe de altă parte să fie capabili să lucreze într-un mediu internațional, în care ia contact zilnic cu colegi de naționalități și culturi diferite. Această nevoie este tot mai mare, tocmai de aceea Continental Sibiu trebuie să aibă parteneriate precum cel cu Universitatea ”Lucian Blaga”. Aș spune că este mai important acum decât în trecut.

Rep.: O creștere a numărului de angajați de la 3200 la 4500 este foarte mare, având în vedere piața muncii din Sibiu, un șomajul tinde spre zero. Cum îi veți găsi, de unde aduceți oameni?

Sami Krimi: Bineînțeles că avem propriile procese și sisteme de recrutare și până acum nu ne-a fost foarte dificil să găsim oamenii potriviți pentru nevoile noastre. Nu este nici un secret că în ultimii ani competitivitatea în rândul companiilor cu sedii în Sibiu este tot mai mare, dar pentru noi este foarte important, ca angajatori, să fim primii atunci când vorbim despre mediul de lucru al angajaților noștri, cum să atragem oameni noi, cum să-i facem să fie mulțumiți și să rămână alături de noi. Avem astfel de proiecte în desfășurare, cred că cel mai relevant este cel al grădiniței pentru angajații noștri. Considerăm că este foarte important să lucrăm în această zonă, ne propunem să oferim cel mai bun mediu de lucru existent în Sibiu, doar în felul acesta vom atrage oamenii potriviți, cei de care avem nevoie.

Rep.: N-ați menționat nimic de salariu.

Sami Krimi: Când vorbim despre salarii urmărim întotdeauna piața și nevoile ei. Noi folosim rezultatele a mai multor studii referitoare la piața muncii și avem propriile politici pe care le urmăm. Cert este că suntem cât se poate de competitivi în acest domeniu.

Rep.: Care este media salarială în Continental Sibiu? Sami Krimi: Nu pot să răspund la întrebarea aceasta.

Rep.: Deși avem companii precum Continental, în continuă expansiune, Sibiul continuă să atragă investiții străine și tot mai multe companii din vestul Europei deschid fabrici la Sibiu. Cum vedeți această atractivitate a Sibiului, ajută sau încurcă? Ați recomanda și altora să vină în România sau la Sibiu?

Sami Krimi: Ca să fiu sincer, atunci când avem discuții cu reprezentanții altor companii discutăm liber despre experiențele fiecăruia în mediul respectiv. În cazul Continental Sibiu lucrurile sunt cât se poate de clare, nu putem spune altceva decât să ne bucurăm de o experiență extraordinară în Sibiu, de un oraș foarte frumos și o universitatea excelentă. Nu este nici un secret aici, lucrurile acestea pot fi văzute de oricine. Pe de altă pa1rte, atunci când vorbim despre piața muncii fiecare companie în parte trebuie să vadă ce poate oferi și cum poate atrage inginerii tineri și talentați. Nu este de ajuns să vii aici, trebuie să-i mai și convingi să vină la tine și asta o poți face doar oferind ce este mai bun pe piață. Acest aspect nu poate fi influențat de Continental sau de o altă companie, sunt regulile generale ale pieței dictate de cerere și ofertă. Noi facem tot posibilul să oferim cel mai bun mediu de lucru angajaților noștri și deschiderea internațională dată de munca zilnică alături de oameni din țări diferite și culturi diferite. Cred că din acest punct de vedere suntem unici.

Rep.: Lăsând angajații deoparte și vorbind despre management, dumneavoastră cum v-ați acomodat în Sibiu? Ce vă place și ce nu?

Sami Krimi: Cred că am ajuns deja la un an și jumătate de stat în Sibiu și sincer vă spun că mă simt foarte bine. Nu am niciun plan să plec deocamdată, după cum v-am spus, am planuri mari aici. Îmi place foarte mult orașul, pentru gusturile mele cred că are dimensiunile potrivite, nu este foarte aglomerat și are un iz internațional păstrându-și specificul. Mi-e ușor să găsesc tot ce am nevoie, oricând pot ieși la o plimbare plăcură prin centru.

Rep.: Și când nu munciți ce faceți în Sibiu?

Sami Krimi: Dacă am timp liber (râde n. r.) îmi place să fac sport, mă mai întâlnesc cu unii colegi să facem sport, să ne relaxăm…

Rep.: Tot legat de muncă…

Sami Krimi: Bineînțeles, suntem tot timpul conectați.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

Stefan Dobre

de Stefan Dobre

Administrație
Telefon:
0724 605 815

Comentarii

12 comentarii

unautomotivat

Acum 9 ani

Angajaza....dsca se poate sa lucreze cu cate un om in fiecare modul!! Si peste 1000 de ingineri... si suntem.in continua crestere!! ????
Raspunde

zum-zum

Acum 9 ani

Mda, se vede ca omu' sta mare parte din zi pe camp cu oile la pascut!
Raspunde

multinationalu'

Acum 9 ani

Rep.: Care este media salarială în Continental Sibiu? Sami Krimi: Nu pot să răspund la întrebarea aceasta. Bestiala intrebarea! hahahahahah :D asa ca fapt divers, va dati seama ca forta de munca din rromanica e cu mult mai ieftina decat ar fi cea din germania, da? indiferent cat ar fi salariul mediu, tot ar fi de 3-4 ori (cel putin) mai mic decat in DE :)
Raspunde

Gheorghe Popa-Radu

Acum 9 ani

Tot aşa, ca fapt divers, realizezi că: 1. dacă ora de lucru ar fi mai scumpă ca în Germania, nu ar mai investi aici? 2. piaţa muncii e liberă şi te poţi angaja (şi) în Germania?
Raspunde

Dani

Acum 9 ani

Piata muncii libera in Sibiu? Fiti seriosi. Inte marile companii exista o intelegere, verbala desigur, prin care regleaza ei bosii piata cum vor, De la nivel salarial pana la plecarea angajatilor dintr-o companie in alta. De multe ori cei din firma in care lucrezi deja sunt informati de catre ceilalti ca ai aplicat la un post la ei,
Raspunde

Cristi

Acum 9 ani

Krimi == Tunisia == Afrika! Cum dracu sa lucrezi intr-o firma condusa de un afrikan? Sclavie?! Sibiul are nevoie de o mana forte! Nu de afrikani!
Raspunde

multinationalu'

Acum 9 ani

@ Gheorghe Popa-Radu: Departe de mine gandul ca o ora de munca la noi sa fie platita ca in germania...dar nici diferentele enorme ce sunt acum nu mi se par ok. Mai asteptam cuminti pana in 2020 si atunci o sa-si dea seama nemtii ca poate ar fi chiar mai ieftini turcii si indienii si vor migra din nou mai spre est :) Oricum acesta e un subiect care nu merita dezbatut, boring!
Raspunde

Sclav pe plantatie

Acum 9 ani

Unde dracu sunt aia 3200 de angajati? I-ati trimis pe toti in cehia? Oamenii se satura sa sclaveasca 4 schimburi pentru 12 milioane. Pleaca! Nu va lasati prostiti, continental-ul iti distruge tineretea si sanatatea. Te face din om ne-om.
Raspunde

Sclav pe plantatie

Acum 9 ani

Krimi, ii se mai zice si kriminalu. De cand a venit asta sa dus tot... Cand era kolb era altceva.
Raspunde

alt_sklav

Acum 9 ani

@ Sclav pe plantatie: da' stai linistit, nu te gandi ca "dincolo" e mult mai ok...1/4 din cei angajati sunt sefi si sefutzi si coordonatori iar inca 1/4 din cei angajati sunt prieteni buni cu prima categorie; mai raman 1/2 care-s fraierii ce dau cu sapa si tapii ispasitori si multi dintre aia pleaca spre tarile calde. Cand vor avea 4500 de angajati isi vor da seama ca mai mult de 80% din acestia vor avea sub 3-4 ani vechime sau vor fi relicvele ridicate pe cele mai inalte piedestale inca de la inceputul firmei...mult succes sa faca performanta cu astfel de oameni :)
Raspunde

alt_sklav

Acum 9 ani

PS: Ca sa ajunga la 4500 de oameni in 2020 ar avea nevoie sa angajeze 31 de oameni pe luna, incepand de ACUM! mult succes!
Raspunde

Fodor Stefania

Acum 8 ani

Se mai fac angajari , as fi interesată să mă alături echipei dvs.
Raspunde
Anuleaza raspuns

Lasa un comentariu

Toate comentariile sunt moderate înainte de postarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv de pe această platformă. Mulțumim. Adresa ta de email nu va fi publicată.

Sus