Compania Kaufland a depășit cifra de 15.000 de angajați în România și continuă extinderea. În prezent Kaufland face angajări pentru magazinele din Sibiu și caută să recruteze lucrători comerciali part-time.
Conform unui comunicat de presă al companiei, salariul minim brut al lucrătorilor comerciali a ajuns în acest an la suma de 2.000 lei, cu tichete de masă incluse. În funcţie de vechime, salariul acestora poate ajunge chiar şi până la suma de 3.800 lei brut. Asta înseamnă un salariu net minim de 1450 de lei și un salariu net maxim de 2665 lei.
Pe lângă tichete de masă şi asigurarea voluntară de sănătate, Kaufland oferă avantaje care sprijină angajaţii să realizeze un echilibru sănătos între viaţa personală şi cea profesională. Printre acestea se numără programul flexibil de lucru, abonamente la săli de sport, tarife speciale la anumite hoteluri şi posibilitatea de a împrumuta cărţi, gratuit, prin intermediul Bookster.
„Suntem cu adevarăt o familie, în sensul că poti apela la colegii tăi când ai nevoie de liber sau la sistemul de lucru flexibil, când încerci să echilibrezi activitatea profesională cu viaţa personală”, spune Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.Totodată, compania încurajează un stil de viaţă sănătos şi dezvoltă activ iniţiative care să îmbine viaţa profesională cu cea personală a angajaţilor. Câteva exemple în această direcţie sunt cursurile de yoga cu traineri personali dedicaţi exclusiv angajaţilor Kaufland şi copiii acestora sau antrenamentele de atletism şi jogging pentru pasionaţii care vor să-şi însuşească o pregătire fizică şi mentală, în vederea atingerii cu succes a obiectivelor propuse.
Retailerul oferă angajaţilor săi mai multe zile de concediu de odihnă anual, respectiv 22 de zile lucrătoare, peste perioada minimă legală de 21 de zile. Ele sunt suplimentate în funcţie de vechime şi pot ajunge până la 27 de zile pe an, cu aproape o săptămână mai mult decât prevede legislaţia din România.
„Ne dorim nu doar angajaţi, ci şi cetăţeni implicaţi - şi de aceea fiecare coleg are dreptul la 2 zile libere plătite pe an în care se poate dedica unor acţiuni de voluntariat - de la mediu şi până la susţinerea pacienţilor care se confruntă cu boli incurabile”, mai declară Estera Anghelescu.
Conform unui anunț de angajare postat pe platforma www.turnulsfatului.ro/locuridemunca, Kaufland Sibiu recrutează lucrători comerciali part-time.
”Printre sarcinile tale ca şi lucrător comercial se pot număra: recepția, depozitarea și manipularea produselor, aprovizionarea corectă şi eficientă a rafturilor, verificarea termenelor de valabilitate, servirea amabilă și orientată către client la vitrina asistată, grill și casele de marcat”, se arată în anunț.
Cei interesați își pot depune CV-ul direct pe platforma www.turnulsfatului.ro/locuridemunca.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Tag-uri: Kaufland România , crește salariul minim din 1 ma , locuri de muncă , angajari , Mircea Baniciu , joburi , Estera Anghelescu , Pentru Sibiu , Compania Kaufland , Employer Branding Director , stiri sibiu , Kaufland Sibiu
Vizualizari: 11607
Ultimele comentarii
Acum 2 ore
HBomb
Acum 2 ore
@Pol-Pot
Acum 2 ore
Soso
Acum 3 ore
Bunu
Acum 3 ore
A