Cum s-au pensionat 2.500 de sibieni înainte de a împlini vârsta minimă prevăzută în lege și cât au avut de pierdut

Legislația în vigoare prevede posibilitatea ieșirii la pensie înainte de a fi împlinit vârsta minimă, de 63 de ani în cazul femeilor, respectiv de 65 de ani, în cazul bărbaților. Aproape 2.500 de sibieni au apelat la această prevedere din legislație, care este aplicabilă doar pentru cei al căror stagiu de cotizare este complet. Pensionarea înainte de a fi împlinită vârsta minimă este însoțită, însă, de penalități.

Pensie anticipată parțială se numește pensia încasată de persoanele care au stagiul de cotizare complet, dar nu au ajuns la vârsta standard de pensionare. Cu alte cuvinte, de această pensie anticipată parțială pot beneficia femeile sau bărbații care au muncit cel puțin 35 de ani, dar nu au împlinit 63, respectiv, 65 de ani. Chiar și în aceste condiții, pensionarea poate fi solicitată doar dacă până la împlinirea vârstei standard mai sunt cel mult cinci ani. „Pensia anticipată parţială se cuvine, cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la opt ani. Persoanele care depășesc stagiul complet de cotizare cu peste 8 ani pot beneficia de pensie anticipată (fără diminuare)“, explică reprezentanții Casei de pensii a județului Sibiu.

Formula reducerii pensiei

Cei care aleg să se pensioneze anticipat vor primi o pensie diminuată în funcție de o formulă care ia în calcul numărul de luni rămase până la împlinirea vârstei standard, dar și anii munciți peste stagiul complet de cotizare. Pe scurt expus, celor care au muncit fix 35 de ani și tocmai au împlinit 58 de ani (în cazul femeilor) sau 60 de ani (în cazul bărbaților) li se va reduce cel mai mare procent din pensie – 30%. Cel mai mic procent de diminuare a pensiei anticipate este de 7.8% și este aplicat acelor români care au depășit perioada de cotizare cu șapte, cel mult opt ani (cei care au mai bine de 43 de ani munciți pot ieși la pensie fără a fi penalizați, indiferent de vârstă).

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare:	Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare:
până la un an	0,50%
peste un an	0,45%
peste doi ani	0,40%
peste trei ani	0,35%
peste patru ani	0,30%
peste cinci ani	0,25%
peste şase ani	0,20%
între şapte şi opt ani	0,15%

Aceste penalități vor fi aplicate din momentul emiterii deciziei de pensionare și până la împlinirea vârstei – standard. „La data împlinirii vârstei standard de pensionare, pensia anticipată şi pensia anticipată parţială se transformă în pensie limită de vârstă care nu mai este penalizată”, arată reprezentanții Casei de pensii Sibiu.

Aproape trei din 100

Numărul celor care pot beneficia sau apelează la această facilitate din lege nu este, însă, unul relevant. Dacă luăm, de exemplu, județul Sibiu, din cei de 98.486 de pensionari aflați în plată la 1 octombrie 2017, 2.430 beneficiază de pensie anticipată parţial, arată reprezentanții Casei județene de pensii Sibiu.

Lista actelor Sursa: Casa județeană de pensii Sibiu

Actele necesare pentru pensionarea anticipată sunt, după caz: - cerere tip pentru înscrierea la pensie; - carnetul de muncă (original şi copie); - carnetul de muncă pentru membrii CAP (original şi copie); - carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original şi copie); - alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată; - actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie (original şi copie); - livretul militar (original şi copie); - adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă (original); - adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale şi/sau alte condiţii (original); - procura specială, pentru mandatar (original şi copie); - dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată sau pensie anticipată parţială, pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original); - adeverinţă care să ateste perioadele de activitate realizate după data de 1 ianuarie 2011 (original); - alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.