„Injustiție în Justiție!” – Protest spontan la Serviciul de Probațiune Sibiu

Sub genericul „Injustiție în Justiție!”, angajații Serviciului de Probațiune Sibiu au organizat joi o acțiune de protest prin care și-au încetat temporar activitatea cu publicul și au pichetat sediul serviciului.

”Protestul nostru are ca scop corectarea inechităților salariale create de legea cadrul 153/2017, care pentru consilierii de probațiune din sistem a creat nu o egalizare salarială, ci o descreștere salarială în raport cu valorile de referință anterioare”, a declarat Mihaela Moldovan, consilier de probațiune, Serviciul de Probațiune Sibiu.

Din punctul de vedere al angajaților Serviciului de Probațiune, legea cadru de salarizare nr. 153/2017 a creat numeroase dezechilibre salariale în familia ocupațională Justiție, soluționate, din 2017 până în prezent, pentru celelalte grupuri profesionale, pe cale judecătorească, coroborat cu emiterea de acte normative de corectare salarială, astfel încât  această lege să își atingă scopul declarat: salarizare echitabilă și uniformă în raport cu atribuțiile de serviciu. 

Pentru o imagine clară cu privire la nivelul actual de venituri al consilierilor de probațiune, salariul net al unui consilier, cu toate sporurile incluse, este cuprins între aproximativ 3.200 – 5.200 lei pentru un consilier debutant, respectiv un consilier gradul 1, care ajunge să atingă acest prag de salarizare după 10-15 ani de activitate în sistem. Din punctul lor de vedere, aceste valori de salarizare corespund, în mediul privat, unui nivel de studii medii, uneori chiar unui loc de muncă fără calificare, pentru meserii care nu presupun nici complexitatea și nici riscul implicit profesiei de consilier de probațiune.

În cazul în care nemulțumirile semnalate nu vor fi luate în seamă, angajații serviciului se gândesc inclusiv la grevă.

”Pasul următor, cel mai probabil, va fi declanșarea unei greve generale. Deși acest lucru nu este neapărat în favoarea noastră, pentru că în ceea ce privește sistemul de probațiune nu se creează acea presiune în cascadă, care ar trebui să ducă la adoptarea de către guvernanți a actelor normative necesare. Beneficiarii noștri nu vor crea o presiune dacă noi intrăm în grevă, ci din contră, se vor bucura de cadoul pe care îl facem. Iar efectele asupra societății nu se resimt imediat. Dacă noi ne încetăm activitatea, practic acele persoane nu vor mai putea fi urmărite o anumită perioadă de timp și nu va avea impact asupra comportamentului lor delincvent decât o scurtă perioadă”, a mai precizat Mihaela Moldovan, consilier de probațiune, Serviciul de Probațiune Sibiu.

Context

În 2022 Serviciul de Probațiune Sibiu a gestionat peste 12.000 de cazuri cu 16 angajați. La nivel național sunt 688 de persoane angajate în cadrul Serviciilor de Probațiune, care supraveghează 101.555 de persoane aflate în libertate, sancționate penal cu sancțiuni alternative la pedeapsa închisorii, media statistică, în prezent, fiind de 147 de persoane/consilier/an. Pe lângă supraveghere însă, aceștia mai au și alte atribuții  profesionale - documentarea și realizarea referatelor de evaluare pre și post sentențiale, prezența consilierilor în comisiile de liberare condiționată din cadrul penitenciarelor, aplicarea programelor de reintegrare socială, prezența consilierilor în instanțe în diverse etape judiciare, numeroase activități administrative.

Grevă în justiție: Consilierii de probațiune cer salarii mai mari. În Sibiu, un consilier urmărește 120 de persoane sancționate penal

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi