Conducerea SNPR DECUS susține că primarul orașului Dumbrăveni, Emil Dârloșan (foto), minte atunci când spune că toți angajații au plecat din sindicat.
Turnul Sfatului a scris miercuri că angajații Primăriei Dumbrăveni au renunțat la protecția sindicală după ce pe pagina de Facebook a Sindicatului Național al Polițiștilor din România Decus (SNPR Decus) a apărut o postare în care primarul localității e numit ”tovarăș” și e acuzat că i-a influențat pe funcționari să renunțe la demersurile pentru negocierea drepturilor salariale.
Într-o comunicare extrem de detaliată, conducerea sindicatului vine acum cu precizări legate de cum au decurs negocierile cu conducerea primăriei.
”În luna Februarie prin adresa SNPR DECUS cu nr. 6040/16.02.2023, am solicitat Primariei Dumbrăveni să demareze procedura pentru organizarea și desfășurarea negocierilor colective în vederea încheierii Acordului Colectiv de Muncă și a Contractului Colectiv de Muncă. La aproximativ o lună Primarulul Orașului Dumbrăveni prin adresa nr. 2725 din 15.03.2023, ne comunică echipa de negociere din partea primăriei precum și faptul că ne convoacă în data de 03.04.2023 la sediul U.A.T. Orașul Dumbrăveni pentru începerea negocierilor colective. Deci așa cum reiese din corespondența purtată cu primarulul a trebuit șă treacă două luni de zile ca să poată începe o negociere.
În conformitate cu prevederile art. 98 alin (1) din Legea 367/2022 privind dialogul social primarul avea obligația ca în termen de 5 zile de la primirea intenției noastre de negociere să ne convoace în vederea negocierii și nu după două luni”, explică Constantin Pastor, președintele executiv pentru administrație al sindicatului.
El explică cronologic care a fost activitatea sindicatului la Primăria Dumbrăveni.
”La prima reuniune a părților din data de 03.04.2023, angajatorul trebuia să ne permită o analiză a situaţiei economico-financiare prin a ne pune la dispoziție următoarele date referitoare la:
- a) situaţia economico-financiară a unităţii la zi, precum şi perspectiva de evoluţie a acesteia pe următoarea perioadă contractuală;
- b) situaţia, structura şi evoluţia estimată a ocupării forţei de muncă, precum şi eventualele măsuri preconizate pe următoarea perioadă contractuală;
- c) măsurile propuse privind organizarea muncii, programului şi a timpului de lucru pe următoarea perioadă contractuală;
- d) măsurile propuse privind protecţia drepturilor angajaţilor/lucrătorilor în caz de transfer al unităţii sau a unei părţi a acesteia;
- e) măsuri propuse de angajator privind promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a angajaţilor/lucrătorilor pe următoarea perioadă contractuală.
Pe lângă cele de mai sus la prima reuniune am stabilit așa cum prevede lege: componenţa nominală a echipelor de negociere pentru fiecare parte, precum și data următoarei ședinte care trebuia să fie în data de 11.04.2023.
Pe parcursul ședintei din data de 03.04.2023, domnul primar a arătat de mai multe ori prin comportamentul dânsului că este deranjat de demersul nostru
de a negocia ACM și CCM la nivel de unitate, afirmând că angajații ar„trebui să fie mulțumiți că au servici””, spune Pastor.
Liderul de sindicat susține că discuția s-a închis atunci când s-a ajuns la programul de lucru.
”Noi am înmânat proiectele celor două acte echipei dumnealui de negociere pentru a le studia ca la următoarea ședință să poată să vină cu completări sau modificări, aceștia au vrut să vadă și ce am inserat în cele două acte astfel citindu-le la un moment dat s-a ajuns la capitolul unde este prevăzut programul de lucru, unde este specificat că: „Durata normală a timpului de muncă este 8 ore pe zi sau de 40 de ore pe săptămână, realizată prin săptămâna de lucru de 5 zile.
Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii, respectiv orele de începere, terminare a programului sunt stabilite prin Regulamentul intern încheiat la nivelul U.A.T. Orașul Dumbrăveni”.
Am întrebat dacă programul de lucru al angajaților este mai eficient dacă ar începe de la ora 07:30, la această întrebare ne-a răspuns o doamnă care face parte din echipa de negociere, pentru că dl primar a iesit din sală pentru căteva minute și la întoarcere ne-a informat că deja patru membri de sindicat se retrag pentru că noi impunem schimbarea programului de lucru.
Această atitudine a primarului ne-a arătat că nu a înțeles că sindicatul este partener de dialog social, că nu cunoaște legea și nu este capabil să poarte o negociere, mai mult îi place să dezinformeze.
Practic la prima ședință conform legii părțile stabilesc anumite aspecte pentru negocierea colectivă ceea ce am facut și noi, numai că primarul nu le-a respectat.
La afirmația că salariații nu au știut de acordul colectiv de muncă îl informăm pe primar că în data de 01.04.2023 am anunțat că suntem convocați pentru negociere și nici un membru de sindicat nu a venit cu vreo propunere pentru a insera în proiectul de acord sau contract colectiv, pentru că oamenii au încredere în noi.
După prima ședință s-a simțim că primarul a început să își facă simțită prezența printre membrii de sindicat, deoarece au început să ne fie trimise cereri de retragere probabil că așa a considerat dl primar că ne va scoate de la masa negocierilor. Considerăm că primarul este cel care ii constrânge pe salariați să se retragă din sindicat pentru că cererile de retragere au fost trimise de pe e- mailul primăriei la data de 12.04.2023, în intervalul orar când primarul dădea comunicatul de presă cu privire la retragerea angajatilor din sindicat,având ca titlu „răspuns adresa negocierii colective”
La data de 11.04.2023 când aveam programată întâlnirea cu echipa de negociere era de bun simț ca primarul să anunțe că nu mai dorește să ne întâlnim, mai ales că eu unul am venit de la o distantă de 300 de km.
Îl informez pe primar că la momentul acesta înca mai avem membrii de sindicat la nivelul U.A.T. Dumbrăveni, fapt ce duce la continuarea negocierilor.
Din punctul meu de vedere consider că i-am acordat prea multă atenție acestui primar și nu merită”, încheie Constantin Pastor, președinte executiv pentru administrație.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Tag-uri: darlosan , decus , sindicat , dumbraveni , primar , demisie
Vizualizari: 1335
Ultimele comentarii
Acum 6 ore
Ghița
Acum 7 ore
Emil
Acum 7 ore
Chitruta
Acum 8 ore
Ron
Acum 9 ore
Pop