Cu performanțe și fără prime: Conducerea Aeroportului sibian spune că dezvoltă regia în direcția corectă

27 Iunie 2023 09:54

Conducerea executivă a Aeroportului Internațional Sibiu a îndeplinit toți indicatorii de performanță pentru anul 2022. Acest lucru nu a însemnat și acordarea de beneficii financiare șefilor instituției, care s-au ales cu indemnizațiile lunare, fără alte remunerații. Conform legislației, aceștia au avut dreptul la patru indemnizații lunare suplimentare.

Raportul de evaluare a performanțelor Regiei Autonome Aeroportul Internațional Sibiu pentru anul 2022 arată o creștere atât a traficului de pasageri și mărfuri, cât și a performanțelor manageriale. Documentul a fost publicat pe site-ul Consiliului Județean Sibiu și urmează să fie examinat în cadrul ședinței din 28 iunie.

Raportul amintește despre numărul de destinații și curse efectuate de pe aeroportul din Sibiu, inclusiv destinațiile care au dispărut de pe radarul aeroportului, cum ar Billund (până în data de 30 septembrie 2022), Bologna (27 octombrie 2022), Corfu (27 septembrie), Liverpool (27 octombrie) sau Milano Malpensa (29 septembrie).

Datele statistice din raport arată că anul trecut Aeroportul din Sibiu s-a poziționat pe locul 6 în topul aeroporturilor din România din punct de vedere al traficului de pasageri (621.514). la acest capitol, este depășit de aeroporturile din Suceava (763.969), Timișoara (1.193.923), Iași (1.538.585), Cluj (2.644.968) și București-Otopeni (12.591.905).

În ceea ce privește numărul de mișcări de aeronave înregistrat pe aeroporturile din România în anul 2022, Aeroportul Internațional Sibiu se poziționează pe locul 8, cu un număr total. De 7.098 mișcări aeronave, din care peste 5.500 mișcări de trafic comercial.

Raportul mai amintește despre investiția de modernizare și extinderea aeroportului, precum și despre alte acțiuni derulate pe parcursul anului trecut. Printre acestea sunt menționate semnarea „Declarației de la Toulouse” (4 februarie 2022) la Bruxelles, participând la angajamentul industriei aviatice pentru un viitor durabil prin reducerea la zero a emisiilor de carbon; inaugurarea salonului Business Lounge; reactivarea proiectului Reader on Board / Cititor la Bord etc.

Documentul scoate în evidență țintele strategice ale instituției, prima fiind legată de siguranța financiară: „adoptarea unei atitudini comerciale, restructurarea și reorganizarea activității regiei din punct de vedere juridic, operațional și economic, în așa fel încât cel târziu la 31.12.2023 să îi acopere în mod sustenabil costurile”.

O altă țintă este revizuirea tarifelor începând cu anul 2024, prognoze avute în vedere în planul de afaceri și strategia de dezvoltare pentru 2022-2030.

În ceea ce privește indicatorii de performanță, care stau la baza remunerației conducerii regiei autonome, aceștia se referă la datorii (arierate), care au fost menținute la zero; la fluxul de numerar, care se menține pozitiv, precum și la veniturile și cheltuielile aeroportului. În cazul veniturilor, este prevăzut ca acestea să crească anual cu 10% față de anul anterior, indicator care, potrivit datelor din raport, a fost atins (79,45% a constituit creșterea în 2022 față de 2021, adică de la 8,6 milioane lei la 15,5 milioane lei). În cazul cheltuielilor, reglementările prevăd ca la 1.000 de lei venituri acestea să nu depășească 999 lei. În 2022 indicatorul a fost de 845,20 lei, conform datelor din raport.

Un alt indicator de performanță realizat este durata medie de încasare a creanțelor – 29 de zile față de 45 necesare.

În ceea ce privește remunerația membrilor din Consiliul de Administrație și conducerea executivă, raportul precizează că administratorii primesc o indemnizație de 3.496 lei brut, respectiv 4.341 lei brut pentru președintele CA. Este prevăzută și o componentă variabilă, care înseamnă patru indemnizații brute, „condiționate de îndeplinirea integrală a indicatorilor de performanță”. „Nu a fost acordată componenta variabilă pentru anul 2022”, se precizează în raport.

Conducerea executivă a Aeroportului din Sibiu a primit următoarele indemnizații: 17.950 lei brut pentru funcția de director general și 13.700 lei brut pentru funcția de director economic. Și în cazul acestora valoarea primelor (sau a „componentei variabile”) este de patru indemnizații lunare, dar de care aceștia nu au beneficiat.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi