Ai o firmă de construcții și vrei să le asiguri hrana muncitorilor? Ce variante ai

Hrana este un factor esențial pentru sănătatea și performanța muncitorilor din construcții, care depun un efort fizic intens și lucrează în condiții dificile. De aceea, este important ca angajatorii să le ofere salariaților lor o variantă eficientă pentru a continua munca fără pauze foarte lungi. O abordare bună ar fi să te sfătuiești cu angajații să vezi ce variante preferă, astfel poți găsi o variantă eficientă din toate punctele de vedere.

Iată ce variante ai pentru a le oferi muncitorilor din compania ta o masă la locul de muncă:

Masa caldă

Masă caldă este o formă de asigurare a hranei pentru salariați, care constă în servirea unui meniu, preparat și distribuit de către tine sau de către o firmă specializată. În acest sens, masa caldă are un cost care este suportat integral de tine. Astfel, nu beneficiezi de nicio deducere fiscală, ci dimpotrivă, plătești impozite și contribuții sociale pentru această sumă. De asemenea, trebuie să amenajezi un spațiu adecvat pentru servirea mesei calde, să respecți normele de igienă și siguranță alimentară, să gestionezi stocul de alimente etc. Pe lângă acest aspect, s-ar putea să ai nevoie și să transporți muncitorii de pe șantier la o altă locație unde are loc masa, fapt care implică un efort suplimentar și timp în plus departe de locul muncii. Masă caldă este, totuși, benefică pentru angajați, deoarece le oferă o hrană caldă și sățioasă, care le îmbunătățește starea de sănătate și de spirit. De asemenea, masa caldă le permite angajaților să economisească timp și bani, deoarece nu trebuie să își procure singuri alimentele, nici să le transporte sau să le depoziteze. Masă caldă poate fi, de asemenea, un factor de coeziune și de motivare pentru angajați, deoarece le oferă ocazia să socializeze și să se relaxeze împreună.

Tichetele de masă

Tichetele de masă sunt niște bonuri valorice, care pot fi folosite pentru a cumpăra produse alimentare de la comercianții parteneri. Tichetele de masă sunt avantajoase pentru tine deoarece economisești contribuțiile sociale și impozitul pe profit, care ar fi datorate dacă ar acorda salariaților o sumă echivalentă în bani sau le-ai asigura masa caldă. De asemenea, nu este nevoie să amenajezi un spațiu special pentru servirea mesei calde, nici să angajezi personal auxiliar pentru prepararea și distribuirea acesteia. Tichetele de masă sunt, de asemenea, avantajoase pentru angajați, deoarece nu sunt impozitate ca venituri salariale, ci ca beneficii sociale. Astfel, angajații nu își scad venitul net, ci îl măresc cu valoarea tichetelor de masă. Mai mult decât atât, angajații au mai multă libertate de alegere, deoarece pot decide unde, când și ce să mănânce, în funcție de preferințele și nevoile lor. Tichetele de masă pot fi folosite pentru a cumpăra produse alimentare de calitate, la prețuri avantajoase, de la o gamă variată de comercianți, cum ar fi supermarketuri, restaurante, cantine etc. Pentru a le acorda tichete de masă angajaților tăi, poți apela de exemplu la Pluxee.ro.

În concluzie, există mai multe modalități prin care poți să le asiguri hrana muncitorilor dacă ai o firmă de construcții, fiecare având avantaje și dezavantaje. Alegerea celei mai potrivite soluții depinde de mai mulți factori, cum ar fi costurile, calitatea, accesibilitatea și satisfacția. Indiferent de modalitatea aleasă, este important să ții cont de nevoile și preferințele muncitorilor, precum și de legislația în vigoare.

Sursa foto: pexels.com

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi