PENNY, de 20 de ani alături de oameni! Angajatorul care oferă respect și stabilitate

Sunt momente în viață când simți că locul de muncă nu mai este doar un loc, ci devine parte din tine, din rutina ta zilnică, din relațiile pe care le construiești. Iar pentru mii de oameni din România, PENNY este mai mult decât un angajator, este locul în care au crescut, au învățat, au fost ascultați și sprijiniți. Iar în 2025, compania sărbătorește 20 de ani de prezență pe piața locală printr-o campanie care vorbește despre ceea ce contează cu adevărat: oamenii și legăturile autentice dintre ei.

Mesajul campaniei, „De 20 de ani, susținem dragostea în toate formele ei”, pune în prim-plan ceva ce rar se vede la prima vedere într-un magazin, mai exact conexiunile dintre colegi, grija reciprocă, sentimentul de apartenență și, mai ales, loialitatea față de echipa în care lucrezi și respectul unui angajator față de efortul tău. Filosofia brandului este aceea că oamenii sunt cheia succesului PENNY, iar aici este locul unde vei munci și te vei simți ca acasă.

Siguranță, stabilitate și respect

Într-un context economic mereu în schimbare, unde nesiguranța este la ordinea zilei, PENNY oferă exact acest lucru care ne lipsește, un loc de muncă stabil și sigur. Cei peste 7.500 de angajați activi din rețea știu că, indiferent de vremuri, pot conta pe echipa lor și pe un angajator care nu doar promite, ci chiar oferă.

Faptul că PENNY a fost desemnat Angajator de Top în 2025 în România nu este o simplă etichetă formală, ci o recunoaștere a realității, a unui mediu de lucru în care oamenii sunt tratați corect, protejați și încurajați să-și depășească propriile limite.

Mai mult decât beneficii, semne de grijă reală

Pentru mulți, beneficiile extra sunt un bonus. La PENNY, ele sunt dovada unei relații construite pe încredere. De exemplu, angajații care devin părinți primesc un salariu mediu, vouchere pentru scutece și rechizite, dar și zile libere pentru consult medical sau puericultură.

Cei care se pensionează nu pleacă fără să simtă recunoștința echipei, astfel, compania le oferă 3 salarii de bază, un gest simplu, dar atât de profund. Iar pentru cei care ajung la 20 de ani de activitate, recunoașterea vine sub forma unui bonus financiar și a 3 zile libere în plus, pentru a sărbători cum se cuvine acest drum parcurs împreună.

În plus, PENNY oferă zile libere suplimentare în funcție de vechimea în companie. Dacă ai peste 10 ani de muncă primești 27 de zile de concediu anual. La acestea se adaugă timp liber pentru voluntariat, donare de sânge, ziua de naștere, căsătorie sau schimbarea domiciliului. Toate aceste detalii care fac diferența și arată că angajatorul te vede ca om, nu ca poziție într-un organigramă.

Aici contezi și ai unde să crești

PENNY este unul dintre puținele locuri în care poți începe o carieră fără să ai neapărat o diplomă, dar cu dorința de a învăța și de a munci. Nu puțini sunt cei care au pornit de la poziții de bază și, prin muncă și implicare, au avansat în funcții de conducere. Dezvoltarea profesională nu este o lozincă, este un traseu susținut concret prin cursuri, programe interne și oportunități reale de promovare.

În plus, angajații sunt încurajați să contribuie activ, să vină cu idei, să propună soluții, să se implice în viața echipei. Iar acest lucru creează un mediu în care fiecare simte că are un rol și că este ascultat.

O echipă cât o țară

Cu 418 magazine în toată România și patru centre logistice în Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași, PENNY nu este doar un retailer important, ci un actor activ în zeci de comunități locale. De aceea, rolul fiecărui angajat este cu atât mai valoros, pentru că munca lui are impact direct în locul în care trăiește.

Într-o comunitate, grija se simte în gesturile mici precum un coleg care te înlocuiește când copilul tău e bolnav, un manager care te încurajează să urmezi un curs, o companie care îți oferă timp pentru a te ocupa de familie sau pentru a te implica în voluntariat. Toate acestea creează un sentiment clar că aici, oamenii chiar contează.

O poveste despre oameni, nu doar despre cifre

După 20 de ani, PENNY nu sărbătorește doar un număr de magazine sau o cotă de piață, ci pe toți oamenii care au pus umărul la acest drum, care au fost acolo în fiecare zi, la deschidere, la închidere, în spate la depozit, la rafturi sau la case.

PENNY sărbătorește legăturile formate în timp între colegi, între angajator și echipă, între oameni și comunități. Și, poate cel mai important, reafirmă o promisiune simplă: faptul că aici ai un loc sigur, o echipă în care contezi și o șansă reală de a te dezvolta. Pentru că atunci când pui omul în centrul a tot ceea ce faci, construiești nu doar o companie de succes, ci un loc unde oamenii vor să rămână.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi