Miercuri,
30.11.2022
Cer Senin
Acum
5°C

Nu ti-au fost respectate drepturile la locul de munca? Ai nevoie de un cabinet de avocat din Iasi!

Nu ti-au fost respectate drepturile la locul de munca? Ai nevoie de un cabinet de avocat din Iasi!

Nedreptatile la locul de munca sunt foarte frecvente, dar putini oameni iau masuri impotriva lor. De exemplu, multe persoane accepta faptul ca au fost concediate si isi cauta un alt job, chiar daca respectivii angajatori ar putea fi trasi la raspundere pentru modul in care au gestionat situatia.

Un cabinet de avocat din Iasi, asa cum este avocatiasiduhnea.ro, te poate ajuta atunci cand ai fost neindreptatit la locul de munca. Indiferent ca ai fost discriminat, ai fost concediat fara un motiv plauzibil sau nu ti s-a respectat oricare alt drept, poti apela la serviciile juridice oferite de catre un avocat specializat in Dreptul Muncii.

Un astfel de specialist iti va proteja si reprezenta interesele si va depune toate diligentele necesare fie pentru a-ti recupera postul in acea companie, fie pentru a obtine despagubirile care ti se cuvin

In ce situatii te poate ajuta un cabinet de avocat din Iasi?

Contacteaza-i pe specialistii in Dreptul Muncii atunci cand:

- esti chemat de comisia disciplinara a companiei;

- angajatorul sau managerul a decis sa te mute pe un post inferior celui pe care il detii acum;

- nu ai primit salariul la timp;

- ai fost hartuit la locul de munca;

- contractul tau de munca a fost desfacut intr-un mod abuziv;

- ai fost chemat in judecata de catre firma pentru care ai lucrat.

Multe dintre litigiile de munca se refera la neintelegerile cu privire la orele suplimentare, salariu sau sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatul, insa un cabinet avocat Iasi poate combate orice tip de abuz care poate aparea in campul muncii.

In prima faza, avocatul care iti va prelua cazul va incerca sa rezolve pe cale amiabila problema pe care ai intampinat-o la job, dar in cazul in care lucrurile nu se remediaza, va duce litigiul in fata instantei de judecata.

Atentie! Poti fi concediat din motive care tin de tine, asa cum sunt abaterile disciplinare sau necorespunderea din punct de vedere profesional, sau din motive care nu au legatura cu tine, asa cum se intampla in cazul desfiintarii locului de munca.

Circumstantele in care NU poti fi concediat:

  • daca te confrunti cu o incapacitate temporara care te impiedica sa-ti desfasori sarcinile de munca;
  • s-a instituit carantina si activitatea firmei a fost suspendata;
  • ai anuntat angajatorul ca esti insarcinata;
  • te afli in concediul de maternitate;
  • te afli in concediul de crestere a copilului (maximum 2 ani sau in cazul copiilor cu handicap, maximum 3 ani);
  • esti in concediu de ingrijire a copilului bolnav, iar acesta nu are inca 7 ani impliniti;
  • te afli in concediul de odihna;
  • exerciti o functie eligibila intr-un organism sindical si nu ai facut abateri disciplinare;
  • pe criterii de sex, varsta, orientare sexuala, rasa, etnie, culoare, religie si orice alt tip de discriminare.

Nu multi oameni sunt constienti de faptul ca angajatii sunt mai protejati prin lege decat angajatorii, iar un cabinet avocat Iasi ii poate ajuta sa se bucure de toate drepturile care li se cuvin.

Prin urmare, daca esti de parere ca ai suferit o nedreptate la locul de munca, nu ezita sa contactezi cabinetul de avocat din Iasi Duhnea Dana Elena!

Ai fost martorul unui eveniment care crezi că ar merita să fie prezentat în ziar?
Folosește modulul de sesizări din TS App, aplicația de mobil Turnul Sfatului, iar noi vom prelua și aprofunda subiectul.
Descarcă aplicația de aici: https://tsfatului.app.link/download

Urmăriți-ne pe Instagram / Facebook / YouTube

Comentarii

0 comentarii

Anuleaza raspuns

Lasa un comentariu

Toate comentariile sunt moderate înainte de postarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv de pe această platformă. Mulțumim. Adresa ta de email nu va fi publicată.

Sus