”Primarii sunt o specie de oameni aparte”, îmi spune ori de câte ori vine vorba de șefii comunelor și orașelor din județ un fost parlamentar de Sibiu, acum pensionat. Cu personalitate, năzuroși, irascibili, uneori grobieni, la mâna lor stau președinți de organizații, deputați și senatori.
Aleși de o mână de oameni, masa primarilor dintr-un județ sunt o parte importantă din puterea organizațiilor politice județene. Dau câteva exemple: primarul din Râu Sadului a ajuns în funcție după ce a fost votat de 191 de persoane. În Ludoș – 256. În Bruiu – 275. În Mihăileni – 222. Încercați să vă gândiți ce înseamnă 200 de persoane. 1,6% din capacitatea noului Stadion Municipal. (12.363 de locuri e capacitatea stadionului, conform datelor Primăriei Sibiu).
Votanții primarului din Mihăileni, cei 222, au putea intra în patru autobuze electrice din cele care circulă prin Sibiu și tot ar rămâne ceva spațiu. (Autobuzele electrice BYD au 61 locuri).
Primăriile cu nici 10 angajați dirijează bugete care abia ajung de salarii. Sunt orașe în Sibiu, așa cum este Copșa Mică, de exemplu, unde nu sunt bani nici de cofinanțarea unor proiecte unde nu se cer decât câteva procente din suma totală. În Copșa Mică, cu o populație de 4.570 de locuitori e un buget ce depășește puțin 10 milioane de lei. Iar din acești bani, 4 milioane sunt cheltuieli de personal. 40% din întregul buget al orașului.
De aici, primarul Tudor Mihalache cere reforma administrativă pentru supraviețuire, nu ca moft. E nevoie infuzia locuitorilor din Axente Sever, Valea Viilor și chiar Șeica Mică, localități de unde vin în Copșa copiii la școală. Tot Copșa plătește serviciile SMURD, care acoperă și localitățile din jur. Cele trei localități au împreună bugete de 19 milioane de lei (7,7 – Agente Sever, 5,3 – Valea Viilor, 7,9 Șeica Mică). Ar ieși un maxi-oraș Copșa Mică, ce ar strânge, teoretic, un buget de aproape 30 de milioane de lei.
În acest moment, Primăria Copșa trebuie să se retragă din unele din cele șapte proiecte cu finanțare națională sau europeană pe care le-a accesat. Pentru că nu sunt bani de cofinanțare. Iar de pierdut vor pierde toți cei din zonă, nu numai cei cu buletin de Copșa Mică.
S-a vorbit mult în ultimii 30 de ani de necesitatea unei reforme administrative, însă nu s-a făcut absolut nimic.
Sunt 23 de UAT-uri în județ care au mai puțin de 2.000 de persoane, fiecare. 36% din totalul localităților din județ. Dintre acestea, 13 au mai puțin de 1500 de persoane, iar 5 au chiar mai puțin de 1000.
La fel ca în Copșa Mică, acolo unde aproape jumătate din bugetul localității se duce pe salariile angajaților, la fel se întâmplă în majoritatea acestor localități. E evident că nu mai e loc de dezvoltare și că în timp vor muri de tot. De ce se rămâi într-o localitate unde nu sunt bani de investiții, de drumuri? Unde nu vine niciun investitor, pentru că e evident că nu ai forță de muncă.
Atunci de ce nu se face ceva?
Inițiativa reformelor administrative ar trebui să vină chiar din partea primarilor, însă cele două asociații ale primarilor de orașe și a celor de comune sunt mai degrabă un sindicat de unde se revendică salarii, mai curând decât o structură care să gândească binele comun al localităților lor. Iar conducerile consiliilor județene, compusă din personalitățile aflate în stratosfera politicii locale, nu au niciun interes în a forma mega-comune, mega-orașe, care să producă primari cu o altă bază electorală decât cei din Sadu, Ludoș, Bruiu ori Mihăileni.
Și nici cei 514 locuitori din Râu Sadului nu vor să-și piardă primăria. Din obișnuință, din mândrie, de frică, din prostie.
Motive numai bune să mai treacă 10 ani, să ne re-numărăm la noul recensământ.
P.S. Dacă un candidat la postul de primar din Ludoș, de exemplu, oferă cadouri pre-electorale de 50 de lei la jumătate din populația totală a localității, cheltuie 3.000 de euro. Atât de puțin. Iar salariul este de 11.500 de lei. 2.300 de euro. Atât de mult.
Rectificare. Primarul unei comune cu până la 3.000 de locuitori avea la finalul anului trecut, potrivit Anexei IX la Legea salarizării, un salariu de 8.320 de lei brut, venitul net fiind de 4.867 de lei, fără sporuri. De la 1 ianuarie 2023 salariile s-au mărit cu 10%. Pornind de la aceste cifre, mult mai exacte, un primar și-ar putea recupera eventuale cadouri pre-electorale în 3 - 4 luni nu în două așa cum am precizat anterior.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi
Vizualizari: 8188
Ultimele comentarii
Acum 9 ore
Valentino Versace
Acum 9 ore
Cartea ne face bine..
Acum 9 ore
Emil
Acum 10 ore
Adrian
Acum 10 ore
Newman