După ce a sesizat nereguli, o angajată a ULBS a fost izolată și pusă „să urmărească paznicii căminelor”. Conducerea: „Va putea să își exercite calitatea de avertizor”

O angajată a Serviciului Resurse Umane-Salarizare din cadrul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu nu mai are acces la programul de salarizare, a fost mutată singură în birou și trimisă să urmărească dacă paznicii căminelor vin la serviciu. Cristina Arseniu spune că presiunile puse pe seama ei au drept cauză sesizările formulate în timp, sesizări specifice unui avertizor de integritate. Conducerea ULBS spune că sesizările făcute de ea nu s-au confirmat ori nu sunt de găsit și că schimbarea fișei postului angajatei vine ca urmare a deciziilor luate la nivel național.

De la începutul acestui an a intrat în vigoare o reorganizare administrativă a Universității „Lucian Blaga” din Sibiu, impusă de „ordonanța austerității” emisă anul trecut de către Guvernul României. În cazul Cristinei Arseniu, această reorganizare a fost utilizată pentru a o reduce la tăcere, susține ea. „În vinerea de dinaintea Anului nou am găsit pe birou o «notă de trecere». Nici nu există așa ceva în legislație, o astfel de denumire. Când am citit ce scrie pe acea hârtie eu am spus că nu o semnez, deoarece, în cele din urmă, îmi modifica fișa postului, iar eu cu asta nu sunt de acord. Și, chiar dacă este în afara legii să modifici fișa postului unui angajat în mod unilateral, asta mi s-a întâmplat: într-o dimineață am descoperit că nu îmi mai pot exercita atribuțiile referitoare la salarizare, din cauză că mi-a fost restricționat accesul la programul de salarizare. Mai apoi, am aflat că toți colegii din birou vor fi mutați într-o altă încăpere, cu excepția mea: mie mi s-a spus să mă mut în alt birou, singură. Să mă izoleze total, probabil”. 

Cristina Arseniu a încercat să evite izolarea, dar, în cele din urmă, spune că s-a văzut nevoită să o accepte: butucul ușii a fost schimbat, în vechiul birou fiind demarate și lucrări de zugrăvire. Acum merge la serviciu într-o încăpere în care se află doar biroul său și spune că nu are ce lucra din moment ce accesul la programul de salarizare i-a fost „tăiat”.

„Am consultat un avocat care mi-a confirmat că nu îmi pot fi schimbate sarcinile din fișa postului fără acordul meu. Am sesizat și ITM-ul, dar mi s-a răspuns că nu știu dacă pot veni să constate abuzurile, deoarece au puțini inspectori. După ce am refuzat să semnez nota de trecere, a venit în birou domnul Dotcoș (directorul general administrativ al ULBS – n.r.) care mi-a răspuns că «așa s-a hotărât», când l-am întrebat de ce mi-au fost schimbate sarcinil. Mi s-a spus că noua mea sarcină este să mă ocup de portarii căminelor Universității, să verific dacă vin la serviciu”, mai arată Cristina Arseniu.

„Mi s-a făcut și comisie de disciplină”

Cristina Arseniu consideră că izolarea la care este supusă și schimbarea atribuțiilor din fișa postului vin ca urmare a demersurilor sale, specifice unui avertizor de integritate. „Recent am formulat o sesizare referitor la un cadru didactic universitar care a primit salariul deși nu a venit deloc la serviciu. Tot recent am sesizat și conducerii Universității situația mai multor cadre didactice universitare care se pontează cu mai mult de 12 ore pe zi, deși acest lucru este în afara normelor legale. Fac acest lucru sub paravanul reducerii activității de bază cu 30%, demers legal, dar care nu este însoțit și de reducerea salariului pentru activitatea de bază cu același procent”, descrie Cristina Arseniu.

Spune că este o țintă a directorului general administrativ, deoarece a devenit martoră în procesul deschis împotriva ULBS pentru pentru anularea concursului de ocupare a postului de director general administrativ (proces deschis la Tribunalul Hunedoara de un candidat care a participat la respectivul concurs).

În vechea încăpere a mai rămas doar biroul Cristinei Arseniu. În cele din urmă, s-a mutat într-o încăpere în care tot izolată este

Cristina Arseniu spune că și în trecut a mai fost supusă unor practici pe care le-ar putea încadra la categoria „hărțuire” ca urmare a sesizărilor făcute. „Mi s-a făcut comisie de disciplină pentru că am sesizat Ministerului Educației veniturile necuvenite încasate de a numiți angajați ai ULBS. Venituri de zeci de mii de lei lunar, pentru patru ore pontate pe zi. De aceea vor să mă izoleze acum. În urma discuțiilor cu avocata, voi demara o serie de proceduri legale, pe care le-am anunțat și directorului general administrativ. «Nicio problemă. Până atunci, să vă mutați de aici», mi-a răspuns”.

ULBS: „am considerat că este un moment oportun mutării domniei sale”

În urma solicitării formulată de Turnul Sfatului pe acest subiect, conducerea Universității „Lucian Blaga” din Sibiu arată că reorganizarea impusă ca urmare a legii 296/2023 (prin care a fost transpusă în lege „ordonanța austerității”) a impus desființarea celor două birouri care formau Serviciul Resurse Umane-Salarizare, iar personalul „a fost distribuit în funcție de necesități”. 

„Astfel, o parte din salariații vechiului serviciu au fost trecuți în cadrul Serviciului Financiar Salarizare, o parte au fost trecuți în cadrul Serviciului Resurse Umane, de asemenea nou înființat, iar doamna Arseniu Cristina a fost trecută în cadrul Serviciului Tehnic Administrativ. Totodată, în structura Serviciului Resurse Umane au fost cuprinse Compartimentul IPPDSSM și Compartimentul Arhiva ULBS. Precizăm că la nivelul instituției modificările de structură au fost majore, fiind emise un număr de 144 de note de trecere. Prin urmare, situația doamnei Arseniu Cristina nu este una singulară, și alți salariați fiind trecuți în alte structuri”, transmit reprezentanții ULBS pentru cititorii Turnul Sfatului.

În ceea ce privește modificarea fișei postului, reprezentanții ULBS arată că aceasta era obligatorie ca urmare a modificării organigramei impusă de noua lege, iar încadrarea Cristinei Arseniu în cadrul Serviciului Tehnic Administrativ are legătură și cu rezultatele cercetării disciplinare din martie 2021. În plus, conducerea Universității consideră că Cristina Arseniu a fost mutată în cadrul Serviciului tehnic administrativ „pe o poziție similară”. „Precizăm astfel că fișa postului doamnei Cristina Arseniu s-a modificat doar parțial, schimbându-se domeniul de exercitare a atribuțiilor domniei sale, nu și totalitatea atribuțiilor corespunzătoare funcției exercitate anterior”.

Interesant este și răspunsul conducerii Universității în ceea ce privește mutarea biroului într-o cameră izolată. „Având în vedere că doamna Cristina Arseniu a făcut în repetate rânduri sesizări privind condițiile de lucru din birou, am considerat că este un moment oportun mutării domniei sale într-un spațiu care să îndeplinească condițiile adecvate, solicitate de domnia sa”.

„Va putea să își exercite calitatea de avertizor de integritate”

Adresa prin care Cristina Arseniu a sesizat rectorului ULBS nedreptățile pe care le reclamă este în curs de analiză. În ceea ce privește sesizările acesteia specifice unui avertizor de integritate „menționăm că informațiile furnizate astfel nu au fost confirmate prin dovezi și nu au condus niciodată la măsuri concrete, ca urmare a constatării unor fapte de ilegalitate”, transmite conducerea Universității. „Precizăm și faptul că la registratura ULBS nu s-a depus nicio sesizare sau solicitare referitoare la situațiile amintite. Pontajele și implicit plata angajaților ULBS se fac în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (...) Vă asigurăm că structurile de conducere ale instituției analizează cu cea mai mare seriozitate aspectele semnalate de angajații ei și că luăm măsurile necesare atunci când se impun. De altfel, conducerea instituției apreciază că doamna Cristina Arseniu va putea să își exercite calitatea de avertizor de integritate și din poziția pe care o ocupă în cadrul Serviciului Tehnic Administrativ”, mai transmite conducerea ULBS.

Sebastian Dotcoș, directorul general administrativ al ULBS, nu a dorit să comenteze acuzațiile care i se aduc. „Nu am ce să comentez. Eu nu am niciun război cu domnia sa. Dacă se consideră nedreptățită se poate adresa instanței”.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro