Tursib a contestat reprezentativitatea sindicatului Dumbrava. Lider sindical: „Vor o organizație servilă”. Societatea: „Nu există conflicte”

În Sibiu, disputa dintre societatea de transport public Tursib și Sindicatul Dumbrava din cadrul acesteia se accentuează din nou, după ce Tursib a contestat în instanță reprezentativitatea sindicatului. Reprezentanții sindicatului spun că societatea își dorește o organizație „servilă”, în timp ce conducerea Tursib transmit că în cardul societății nu există conflicte referitoare la drepturile salariale ale angajaților.

Sindicatul Dumbrava a postat azi dimineața un mesaj pe pagina de Facebook, acuzând societatea Tursib de încercări repetate de a reduce influența organizației sindicale.

„SC Tursib SA, o societate cu un deosebit respect pentru dialogul social, a contestat din nou în instanță reprezentativitatea Sindicatului Dumbrava. Nu ne speriem. Contestațiile societății sunt pentru noi dovada clară că ceea ce am făcut până acum este bine, dovadă a luptei depuse pentru protejarea drepturilor salariaților. Păcat de dialog!”

Reprezentanții sindicatului susțin că aceste acțiuni sunt o consecință a opoziției lor față de amânarea creșterilor salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă din martie 2024. Ei acuză administrația Tursib de o lipsă de dialog autentic și de încercări constante de a „îndepărta sindicatul” din procesul de negociere.

Georgel Petrache, reprezentantul Biroului Național Sindical la Sibiu, a explicat situația, evidențiind că dinamica fluctuațiilor de membri nu ar trebui să afecteze dreptul organizației de a negocia, respectiv reprezentativitatea acesteia:

„Da, nouă ne lipsesc în acest moment 2-3-10 membri, dar numărul lor este variabil: astăzi sunt +100, mâine +50, poimâine -10. Oamenii se înscriu, pleacă în funcție de ieșirile din societate, de pensionări, de demisii, dar și în funcție de intrările în societate - proaspeții angajați se înscriu în sindicat abia după o perioadă când își dau seama ce înseamnă și iau cunoștință cu ce face o organizație sindicală”.

Petrache a subliniat că „pe noi ne deranjează atitudinea”. „Încă din 2021, când am trecut de acea situație, când după o negociere colectivă administrația a tăiat niște drepturi salariale, între care ajutoare de deces și altele, și le-a redistribuit pentru o creștere salarială. Caracterul nostru este social, trebuie să ajutăm oameni pe chestiuni dificile. Bineînțeles că nu am fost de acord și a urmat o acțiune în judecată, pe care am și câștigat-o. Au fost două procese, pentru că un alt sindicat s-a aliat și el și a făcut o altă acțiune, deși nu avea decât zece membri”.

Pe 15 octombrie 2024, Tursib a început un nou proces cu Sindicatul Dumbrava, contestând reprezentativitatea acestuia. „Vor o organizație servilă. Or, chiar dacă urmărește interesele societății, sindicatul are ca unic obiectiv apărarea drepturilor salariaților. Pur și simplu, se dorește ca noi să nu mai participăm la negocierile colective, care ele sunt obiectivul principal pentru care existăm până la urmă. Acestea sunt cele care aduc salariaților drepturi salariale, pentru că încă nu am ajuns la o etapă în care să ne cerem și alte drepturi, cum ar fi un abonament la fitness sau altceva”, a mai spus Petrache.

Prima ședință a a procesului este programată pe 27 noiembrie.

Conform legii, sunt reprezentative organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții la nivel de unitate:

a) au statut legal de sindicat sau federație sindicală;

b) au independență organizatorică și patrimonială;

c) numărul de membri ai sindicatului sau, după caz, ai sindicatelor componente ale federației sindicale reprezintă cel puțin 35% din numărul total de angajați/lucrători aflați într-un raport juridic de muncă sau un raport de serviciu cu unitatea.

Într-o reacție oficială, transmisă la solicitarea Turnul Sfatului, reprezentanții Tursib au respins acuzațiile, susținând că nu există conflicte legate de drepturile salariale:

„Precizăm faptul că majorările salariale la care se face referire au intrat în plata de la 1 septembrie 2024. Ca atare, în cardul societății Tursib SA nu există conflicte referitoare la drepturile salariale ale angajaților.

Societatea noastră este în continuă dezvoltare, urmând să își extindă activitatea într-un viitor apropiat și în zona metropolitană. Ca atare, desfășurăm în permanență acțiuni pentru atragerea de forță de muncă suplimentară. În acest sens depunem eforturi pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și creșterea nivelului salarial”.

Sursa foto: Silvana Armat/Turnul Sfatului

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

de Ion Surdu

Redactor