Primăria Sibiu are 996 de angajați. „Am mai avea nevoie la Direcția Tehnică, la Urbanism, Administrație Publică și Investiții”

Din cele 1.194 de posturi aprobate la nivelul Primăriei Sibiu și serviciilor publice subordinate sunt ocupate 996, arată primarul municipiului, Astrid Fodor.

La nivelul aparatului administrativ din cadrul Primăriei municipiului Sibiu sunt aprobate 291 de posturi, din care sunt ocupate 201, adică 68%. În cadrul serviciilor publice subordonate Primăriei Sibiu (de la Zoo, la Casa de cultură sau Poliția locală, de exemplu) sunt aprobate 903 posturi, din care ocupate sunt 795, a anunțat primarul Sibiului, Astrid Fodor, în cadrul unei conferințe de presă care a avut loc miercuri. „Numărul maxim de posturi ni se comunică de către Prefectură, prin niște formule de calcul, nu noi stabilim din pix acest număr, ci vin stabilite de către alții”, a arătat Astrid Fodor.

Din rândul acestor servicii subordinate, cei mai mulți angajați sunt în cadrul Direcției de Asistență socială. Aici sunt 142 de angajați, la care se adaugă alți 288 de asistenți personali pentru persoanele cu dizabilități (acești 288 de asistenți personali nu au fost incluși în numărul total al angajaților în administrația locală, deoarece plata lor este asigurată în proporție de 90% din sumele defalcate).

Poliția locală este al doilea serviciu subordonat în funcție de numărul de angajați: din cele 165 de posturi aprobate sunt ocupate 131. În fine, pe locul trei al clasamentului instituțiilor publice cu cei mai mulți angajați este Teatrul Național „Radu Stanca”: 123 de contracte de muncă, raportat la un număr de 145 de posturi aprobate.

Pentru anul în curs, bugetul alocat pentru salarizarea angajaților din administrația locală este de 131 de milioane de lei.

Ar mai fi nevoie

Primarul Sibiului arată că în cadrul administrației locale mai sunt direcții în care ar mai fi nevoie de personal. În multe astfel de direcții, însă, angajările sunt blocate ca urmare a adoptării „ordonanței-trenuleț” de către Guvernul României.

„Am avea nevoie la Direcția Tehnică, și la Urbanism mai avem nevoie, dar acolo sunt bucuroasă că s-au putut angaja oameni. La Urbanism am angajat șase persoane în ultimul timp și se observă. La Administrație publică ar mai fi nevoie de oameni, dar și la Direcția Investiții. Este o direcție extraordinar de aglomerată, dacă vă gândiți câte proceduri de achiziție gestionează această echipă. De la cea mai mică la cea mai mare achiziție, toate trec pe acolo. Dar nu sunt posturi unice, nu putem angaja. Unele servicii sunt supra-aglomerate cu volumul de muncă”, a declarat primarul Sibiului.

În ceea ce privește postul de arhitect șef al Sibiului, rămas vacant din primăvara anului trecut, cele două concursuri organizate până în prezent nu au dus la angajare deoarece candidații nu au fost suficient de bine pregătiți. „Din discuțiile purtate cu membrii comisiei, unde avem și din Cluj și Oradea membri, candidații nu au corespuns cerințelor unui astfel de post. Ca vechime corespundeau, dar nu ca și cunoștințe, nu stăpâneau subiecte referitoare patrimoniul Sibiului, la planul urbanistic general. Notele obținute erau foarte mici”, a mai declarat Astrid Fodor.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro