Sibiul are cea mai mare creștere anuală a salariului: aproape 10%. 5.750 de lei a fost salariul mediu net, în județ, în ianuarie

Cea mai mare creştere anuală a fost în Sibiu, de 9,5%, până la 5.750 de lei net pe lună, anunță Ziarul Financiar într-o analiză duminică, 12 aprilie. Cele mai mari salarii din țară sunt în Bucureşti, Cluj, Timiş, Sibiu şi Ilfov. În plus, în doar cinci centre economice – Bucureşti, Cluj, Timiş, Sibiu şi Ilfov – se depăşește media salarială pe ţară.

Patru judeţe din România înregistrează scăderi salariale în ianuarie 2026 faţă de ianuarie 2025, respectiv Giurgiu, Bacău, Hunedoara şi Olt, potrivit datelor de la Institutul Naţional de Statistică (INS), centralizate de ZF. Este una dintre puţinele situaţii din ultimii ani în care apar reduceri de venituri în mai multe zone din ţară, într-un context în care creşterea salarială generală încetineşte.

Cea mai mare scădere este în Olt, unde salariul mediu net este mai mic cu aproximativ 5% faţă de anul anterior. Judeţul se numără şi printre cele cu cele mai mari creşteri ale numărului de firme care şi-au suspendat activitatea în 2024, cu un avans de circa 31%, potrivit datelor ONRC.

Per ansamblu, dinamica salariilor este mai redusă decât în anii anteriori. Niciun judeţ nu mai înregistrează creşteri anuale de două cifre. Cel mai mare avans este în Sibiu, de 9,5%, până la un salariu mediu net de aproximativ 5.750 de lei pe lună.

„Salariile? Aş spune o stagnare. Din 2025 cam este o stagnare. Sperăm la o creştere, dar totuşi moderată, în 2026. Inflaţia o să afecteze destul de mult în continuare forţa de muncă. Avem contextul geopolitic, pe de altă parte, care a escaladat destul de mult, şi creşterea benzinei, a carburanţilor. Clar, cumva, pun companiile pe gânduri să se uite mult mai atent la costuri. Trebuie să avem curaj să investim, nu să facem tăieri. Să ne mutăm atenţia pe dezvoltarea de competenţe critice”, spunea Irina Paşcan, HR manager, Adecco România, în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2026.

Există şi judeţe în care salariile stagnează aproape complet. În Caraş-Severin, nivelul salarial este practic neschimbat faţă de anul anterior. În plus, alte şapte judeţe au creşteri salariale sub 1%.