Primăria Poplaca anunță că banii din salariile majorate au fost recuperați integral, după un control al Curții de Conturi

Curtea de Conturi a constatat încă în iulie 2025 „plăți nejustificate” rezultate din majorarea nelegală a indemnizațiilor și a salariilor din cadrul Primăriei Poplaca. Reprezentanții primăriei precizează că sumele au fost recuperate în totalitate până în luna iulie 2026.

Precizarea a fost transmisă de reprezentanții primăriei după ce săptămâna trecută am publicat că Tribunalul Sibiu a anulat trei dispoziții prin care primarul comunei a majorat salariile tuturor angajaților primăriei cu 1.185 de lei fiecare și își stabilise propria indemnizație lunară la 16.163 lei. În procesul intentat de Prefectura Sibiu, apărarea primăriei a fost însă exact opusă, aceea că Curtea de Conturi nu ar fi dispus recuperarea sumelor.

Adresa trimisă redacției este semnată de viceprimarul comunei, Ion Ciorgovean, care amintește că auditul financiar a avut loc cu peste un an înainte de pronunțarea sentinței. „La nivelul UAT Poplaca, în luna iulie 2025, Curtea de Conturi a efectuat un control de audit financiar asupra situațiilor financiare la data de 31.12.2024 și în cuprinsul raportului de audit la finalul controlului, s-au concluzionat urmatoarele”, se arată în document, care redă apoi concluzia auditorilor: „au fost efectuate plăți nejustificate reprezentând drepturi salariale ca urmare a majorării nelegale a indemnizațiilor pentru funcțiile de demnitate publică și implicit a veniturilor salariale acordate personalului contractual și funcționarilor publici din aparatul de specialitate al primarului”.

Instituția precizează ce a urmat după control, anume – recuperarea banilor timp de un an. „Pe cale de consecință, în planul de măsuri transmis UAT-ului Poplaca s-a solicitat recuperarea sumelor plătite nejustificat, sens în care a fost emisă dispoziția nr. 66 din 23.07.2025 pentru recuperarea acestor sume. Astfel sumele de bani platite nejustificat, au fost recuperate în totalitate, până în luna iulie 2026”, se arată în adresa transmisă redacției.

„Am întreprins toate demersurile cu bună-credință”

În finalul documentului, primăria își susține buna-credință. „Unitatea Administrativ Teritorială Poplaca a întreprins toate demersurile cu buna-credință, a avut în vedere evoluția cadrului legislativ aplicabil și interpretarea coroborată a acestora, precum și adresele instituțiilor abilitate. În acest context, vă rugăm să rectificați conținutul informațiilor transmise”, se arată în adresă.

Argumentul este, de fapt, același pe care primăria l-a susținut și în fața instanței, unde a arătat că majorările au fost necesare pentru respectarea principiului ierarhizării pe verticală a grilei de salarizare, după creșterea salariului minim la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025.

O apărare diferită în fața instanței

Informația privind recuperarea banilor nu apare însă în motivarea sentinței. Dimpotrivă, potrivit hotărârii, pârâții au susținut în proces că organul de control nu a cerut restituirea sumelor. „De asemenea, au precizat că în anul 2025 Curtea de Conturi a venit în control la UAT Poplaca și nu a dispus recuperarea sumelor de bani percepute cu acest titlu și în temeiul acestor dispoziții”, se arată în textul hotărârii, în partea care rezumă apărarea formulată prin întâmpinare.

În adresă, viceprimarul comunei nu precizează nici valoarea sumelor recuperate, nici numărul de salariați și demnitari de la care s-au recuperat banii.

Ce a decis instanța

Amintim că, prin sentința pronunțată pe 14 august, Tribunalul Sibiu a admis acțiunea Prefecturii Județului Sibiu și a anulat dispoziția nr. 16 din 28 februarie 2025, prin care salariile tuturor angajaților primăriei au fost majorate cu 1.185 de lei, iar indemnizațiile primarului și viceprimarului cu 1.415 lei, precum și dispozițiile nr. 37 și nr. 38 din 8 aprilie 2025, prin care cele două indemnizații au fost majorate cu 50% pentru implementarea unor proiecte cu finanțare externă. Astfel, indemnizația primarului a ajuns la 16.163 lei, iar cea a viceprimarului la 12.990 de lei, în timp ce plafoanele legale reținute de instanță erau de 14.490 de lei, respectiv 10.867,50 lei.

Judecătorii au constatat că pentru sumele stabilite prin dispoziție „nu există o bază legală” și că, în lipsa unei hotărâri a consiliului local, dispoziția primarului nu putea angaja bugetul comunei la plata unor asemenea drepturi salariale.