Sava: `prea multi angajati la Primarie`. Johannis: `prea putini`

Livia Sava, consilier local din partea PD-L, a pus sub semnul întrebării numărul de angajaţi din cadrul Primăriei Sibiu şi din serviciile subordonate acesteia. "Am constatat că sunt 1605 posturi, din care 188 sunt posturi vacante. În perioada 1996 - 2000, Primăria avea sub 50 de angajaţi. Nu ştiu dacă toate serviciile din cadrul Primăriei au crescut numărul de angajaţi pe măsura muncii depuse", a spus Livia Sava. Ea a şi dat câteva exemple. "În cadrul Poliţiei Comunitare sunt 300 de posturi. Poate nu e mult, dar la Poliţia Municipiului Sibiu, la Ordine Publică, sunt 150 de angajaţi. Deci, cu atâtea persoane angajate ar trebui ca în Sibiu să nu avem nicio problemă. La fel, la Fondul locativ sunt 28 de angajaţi. Avem şi societatea Urbana care face aceleaşi servicii. Vă rog să luaţi în vedere şi poziţia noastră, mai ales în ceea ce priveşte posturile vacante, referitoare la economiile care s-ar putea face pentru ca avea bani pentru străzi şi alte investiţii", s-a adresat Livia Sava conducerii administraţiei locale. Primarul Klaus Johannis a ţinut să îi răspundă reprezentantei PD-L, lucru care se întâmplă rareori în cadrul şedinţelor Consiliului Local. "Nu sunt de acord cu ideile dumneavoastră de principiu, iar în ceea ce priveşte referirile dumneavoastră precise, acestea au date fie inexacte, fie false. E adevărat, avem aproximativ 1.400 de angajaţi, în total. Însă acest lucru arată că în comparaţie cu începutul anilor `90, domeniile de acoperit au devenit mai multe şi mai complexe. Poliţia Comunitară se ocupă de ordine publică, poliţia statului nu se ocupă de acest lucru. În plus, Poliţia Comunitară este responsabilă şi de paza unor obiective, de partrulare, dar are şi echipe de intervenţie care au intervenit benevol şi au prins hoţi. După părerea mea, îşi face treaba în mod exemplar şi din păcate nu avem bani să angajăm mai mulţi. Cât priveşte Serviciul locativ se ocupă de locuinţele sociale, iar Urbana de toate celelalte spaţii care au o altă destinaţie decât cea de locuinţă. Prin urmare, activitatea acestora nu se suprapune, cel mult putem spune că au activităţi complementare", a replicat Johannis.

Administraţie tip Dacia, nu Mercedes

În cadrul şedinţei Consiliului Local de azi, el a adăugat că Primăria Sibiu are prea puţini angajaţi. "Dacă vrem să ne dăm seama de sunt mulţi sau puţini angajaţi trebuie să facem comparaţia cu alte oraşe, de exemplu cu cele înfrăţite cu Sibiul. Landshut, din Bavaria, este un oraş de 80.000 de locuitori, faţă de cei aproape 200.000 ai Sibiulu. Primăria de acolo are 2.000 de angajaţi. Rennes, o localitate de 220.000 de locuitori, are un sistem centralizat şi, cu toate acestea, are peste 4.000 de angajaţi la Primărie. Suntem mult sub dimensiunile unui aparat administrativ european. Din păcate, prin reducerile de personal în mod pauşal impuse de Guvern, noi trebuie să avem un aparat administrativ de tip Dacia, nu Mercedes, Peugeot sau Citroen", a completat primarul Johannis. El a făcut referire şi la Direcţia Arhitect şef, unde numărul posturilor vacante este foarte mare, din caza deciziei Guvernului de a bloca angajările în cadrul administraţiei publice. "Din 45 de posturi, doar 15 sunt ocupate. În a doua jumătate a anului trecut s-au mai pensionat trei persoane şi nu putem angaja pe alţii în locul lor. Este greşit că nu putem angaja personal pe banii noştri, ai sibienilor. Şi să nu rămână nimeni cu impresia că am creat posturi pentru a ne afla în treabă. Oamenii de aici, din Primărie, merită sprijinul tuturor consilierilor locali", s-a mai adresat Johannis aleşilor locali. În cadrul şedinţei Consiliului Local de joi au fost votate, în unanimitate, statutul de funcţii şi organigramele tuturor serviciilor subordonate Primăriei Sibiu.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro