Doar un conflict de munca inregistrat in 2014. Autoritatile cer ITM Sibiu sa-si faca treaba mai bine

Conform datelor statistice prezentate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu, în ultimii doi ani în județul Sibiu s-a înegistrat câte un singur conflict de muncă pe an. Președintele Consiliului Județean, Ioan Cindrea, este de părere că ITM Sibiu nu intervine suficient de mult și nu-și face treaba până la capăt.

Conform legii în vigoare, conflictul colectiv de muncă, la nivel de unitate, se declanşează numai după ce organizaţia sindicală reprezentativă sau reprezentanţii angajaţilor, notifică angajatorului declanşarea conflictului colectiv de muncă şi sesizează în scris inspectoratul teritorial de muncă, în vederea concilierii. Mai departe, în termen de trei zile lucrătoare de la înregistrarea sesizării, inspectoratul teritorial de muncă desemnează delegatul său pentru participarea la concilierea conflictului. În cel mult șapte zile lucrătoare de la data desemnării delegatului, inspectoratul teritorial de muncă convoacă părţile la procedura de conciliere. În cazul în care în urma dezbaterilor se ajunge la un acord cu privire la soluţionarea revendicărilor formulate, conflictul colectiv de muncă se consideră încheiat. ”Faptul că actuala lege a dialogului social, interzice declanşarea conflictelor colective de muncă pe durata valabilităţii contractului colectiv de muncă, se reflectă şi în numărul mic de astfel de conflicte înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu. Astfel, pe tot parcursul anului 2013 a fost înregistrat un singur conflict de muncă, iar anul acesta a fost, de asemenea, înregistrat un conflict de muncă în luna martie”, explică inspctorul-șef al ITM Sibiu, Francisc-Szombatfalvi Torok.

 

La nivelul judeţului Sibiu îşi desfăşoară activitatea, conform bazei de date a Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu, 962 de unităţi cu peste 21 de salariaţi. Din acestea 244 unităţi sunt cu capital de stat, 12 cu capital mixt şi 706 cu capital privat. La această dată, doar o treime din angajatorii cu peste 21 de salariaţi, respectiv 330, au încheiate contracte colective de muncă înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu. În primele nouă luni ale acestui an ITM Sibiu a verificat 257 de unități și a sancționat contravențional 16 dintre ele, alte  146 primind măsuri în vederea remedierii deficiențelor. ”Urmează că în următoarele săptămâni să se finalizeze verificarea tuturor agenţilor economici care înregistrează un număr mai mare de 20 salariaţi si din punct de vedere a respectării dispoziţiilor legii ce priveşte Dialogul Social”, a mai spus Torok.

 

Cu toate acestea, președintele Consiliului Județean Sibiu este de părere că nu se face suficient pentru a apăra interesele sibienilor. Ioan Cindrea a cerut public conducerii ITM Sibiu, cu ocazia ultimei ședințe a Colegiului Prefectural, intensificarea controalelor și punerea în aplicare a legii, chiar și prin amenzi usturătoare, în cazul în care drepturile muncitorilor din marile firme care activează în Sibiu nu sunt respectate. Un exemplu în acest sens este dat de societățile care activează în Zona Industială Vest, în cazul cărora activitatea sindicală aproape a dispărut complet. ”Până la finalul anul vreau să reveniți cu un raport în care să vedem măsurile concrete luate”, a spus Ioan Cindrea.