Peste 470 de posturi vacante in judet

pentru cei trecuti de 50 ani cate posturi sunt ?

Iti spun eu, ca sunt in situatie. 0. (zero barat)

Cei trecuti de 50 de ani, sunt exclusi din start in procesul de recrutare. Desi nimeni nu are curajul sa vorbeasca despre asta transant, in spatele procesului de recrutare asa stau lucrurile. Factorii de decizie in procesul angajarii (nu ma refer la cei din resurse umane, ei fac doar selectiile CV-urilor si interviurile, ma refer la cei ce au dreptul de decide daca il angajeaza sau nu pe respectivul candidat) desi nu o spun fatis, vor refuza un CV al unei persoane trecuta de 50 de ani din start, desi are mai multa experienta si este poate mai bine pregatita si potrivita pe acea pozitie decat multi candidati mai tineri, insa exista inca o mentalitate GRESITA a managerilor care din pacate in Romania se aplica. In vest nu prea exista aceasta perceptie, aici angajarile disipate pe varsta canditatilor este mult mai echilibrata. Deci este un punct sensibil cand esti trecut de 50 de ani si iti pierzi jobul, cred ca societatea civila ar trebui sa ridice problema si sa si faca ceva concret in sensul asta, nu numai sa taca malc si sa o ignore, ceea ce se intampla acum. Un foarte mic procent al celor trecuti de 50 ani, nu au probleme, e vorba de specialisti si de management, aici varsta chiar inseamna experienta benefica, insa sunt extrem de putini din cei ramasi fara job si trecuti de 50 de ani care se reintegreaza in campul muncii.

Multumesc @1,exact asta este situatia , dupa 15 ani de casierie in BCR...nu mai sunt corespunyatoare nici unei munci ...si ce o sa ne facem noi inca vreo 10... 12 ani pana la pensie?