Tursib are un nou director: Sebastian Torneanu. Specialist în finanțe

Cum dracu directorasul ala de doi bani de la alta societate de stat a reușit să-l aleagă pe domnul de mai sus specialist în finanțe și a renunțat la un specialist în Transport, cu cine a concurat domnul de mai sus,și câți bani au supt din tursib pentru organizarea acestu zis concurs.... Expertule în credite sa nu uiți ca organizând aceasta mascarada de concurs ai distrus tursibul...în curând veți avea parte de plecării în masa ale șoferilor....sa te vad atunci...când noi nu vom mai conduce autobuzele de doi bani pe care tot voi ați aranjat sa le cumpărați....

Are tatuaj cu asset management, e Super pentru companii cu bani publici!

Stimatilor,dacă secretara tursib cu 10 clase dar fdgr-ista are 5000 salariu în tursib, jurista care din 8 ore lucrează 15 minute în fiecare zi are un salariu de 9000 de lei...cât va lua specialistul în finanțe??? Întreb ca orice plătitoare de taxe la stat!!!!

:)) Specialist. Poate in recuperare de bani:) a fost o gluma. Turnu sfatului putea pune o poza mai sugestiva pentru un manager..

Asta e recuperator de credite date de camatari.

Chestia asta cu consursurile la societatile primariei e un mare fâs. Uitati-va cine le conduce! Niste ciumpalaci ce in mediul privat af vinde la fast food. In cazul de fata, daca madam Muresan de la USR nu ar fi semnalat manareala lui Caprariu, tot slugoii coanei Fodor ar ti fost la volanul firmei. Hai, poate se schimba ceva….!

Directore,considera ca de data asta ția trecut glonțul pe lângă ureche,lăsate de prostii,pune mana și fa treaba în tursib nu umbla cu smecherii ,nu te lasă manipulat de directoarea economica,de vânzătorul de credite și de familia impunătoare în tursib! Arătați mușchii în față lor findca ei au creat dezastrul de acolo. Dacă nu poți sa faci mișcarea asta dați demisia altfel într-o dimineață oprim căruța și nu ieșim la muncă pana nu pleci. Findca tot am auzit ca nu ne placi pe noi sindicaliștii și ca ai început sa incalci grosolan codul muncii o sa te învățăm sa fi cu picioarele pe pământ. Legea dialogului social și codul muncii trebuie sa le visezi!!! Art. 5. [egalitatea de tratament] (1) În cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii. (2) Orice discriminare directă sau indirectă față de un salariat, discriminare prin asociere, hărțuire sau faptă de victimizare, bazată pe criteriul de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare cu HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată, este interzisă. (3) Constituie discriminare directă orice act sau faptă de deosebire, excludere, restricție sau preferință, întemeiat(ă) pe unul sau mai multe dintre criteriile prevăzute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea ori înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării drepturilor prevăzute în legislația muncii. (4) Constituie discriminare indirectă orice prevedere, acțiune, criteriu sau practică aparent neutră care are ca efect dezavantajarea unei persoane față de o altă persoană în baza unuia dintre criteriile prevăzute la alin. (2), în afară de cazul în care acea prevedere, acțiune, criteriu sau practică se justifică în mod obiectiv, printr-un scop legitim, și dacă mijloacele de atingere a acelui scop sunt proporționale, adecvate și necesare.

Ne pare rau ca ati nimerit un astfel de om pe pozitia de director.Nu este in stare sa respecte si are grave deviatii de comportament. Este expert in hartuirea la locul de munca .Este cel mai bun iar ceilalti sunt niste prosti si incompetenti(asa crede el).Partea cu dialogul------- Credem ca Sindicatul este singurul care il poate opri. In rest-------------succes(sindicatului).