Si Comparație Cluj - Sibiu în problema angajaților din creșe.  Unii dau bani, ceilalți: ”să aleagă dacă vor să rămână sau nu”

Primăria Cluj a anunțat că s-a decis păstrarea angajaților din creșele din municipiu, pentru ca acestora să nu le fie scăzut salariul.

Angajații de aici, la fel ca în alte orașe, inclusiv, Sibiu, au fost transferați din administrarea primăriei în cea a Ministerului Educației, însă situația a creat un adevărat haos din cauza carențelor din legislație.

Despre acest subiect, Turnul Sfatului a scris în mai multe rânduri, concluzia de aici fiind că angajații nu au altă posibilitate decât să accepte noua situație, care ar aduce scăderi de salariu de până la 40% sau demisia.

Citește și: Nicio instituție nu vrea să-i plătească. Angajații din creșele și grădinițele de stat din Municipiul Sibiu, mingi de ping-pong între primărie și Inspectoratul școlar

Boc: "Acei oameni au o slujbă de făcut, aveau treabă, la creșă copilul nu mănâncă singur"

Administrația din Cluj, însă, a găsit posibilitatea legală ca acești angajați să rămână pe statele de plată ale primăriei.

„Noi, prin Consilul Local, am optat să menținem creșele la primărie, măcar într-o formulă mixtă, să avem un cuvânt de spus în funcționarea lor. Am investit în creșe, avem un personal de excepție, nu vrem să pierdem ce am realizat”, a declarat primarul Emil Boc pentru Actual de Cluj.

În forma actuală însă, legislația oferă primăriei competențe limitate, privind cheltuielile cu întreținerea clădirilor și a materialelor care țin de creșă; administrația locală nu are însă pârghii pentru personal și salarizare. Acestea rămân, de altfel, probleme acute, în condiții în care noua organigramă ar presupune pierderea a 30-50 de posturi în Cluj-Napoca și diminuarea semnificativă a salariilor îngrijitorilor și a personalului.

Primarul Emil Boc susține însă că a purtat o serie de discuții cu reprezentanți ai guvernului, pentru a rezolva problemele. „Acei oameni au o slujbă de făcut, aveau treabă, la creșă copilul nu mănâncă singur”, a arătat Boc că e conștient cu privire la importanța menținerii personalului din creșe.

Soluțiile propuse pentru Cluj: creșele ar putea să funcționeze ca înainte, iar sumele care ar veni de la centru pentru costurile cu personalul să fie suplimentate din bugetul local. De asemenea, s-a propus ca îngrijitorii să fie asimilați, ca posturi, infirmierilor, ceea ce ar însemna posibilitatea menținerii salariilor.

„Propunerea e în lucru, la Ministrul Muncii, avem suport”, a spus Boc. Acesta a mai menționat că, în urma cu discuțiilor cu directorul general din Ministerul Educației Mihai Păunică, ar exista un acord verbal prin care primăriei i s-ar permite implicarea în plătirea angajaților. Astfel, salariile care depășesc costul standard de bază alocat de minister ar fi completate din banii bugetului local.

„Să li se dea cât alocă Ministerul Educației la toată lumea, iar diferența de bani să o completăm de la CL. Asta ne va permite să nu scădem salariile. Avem un răspuns verbal pozitiv”, a susținut primarul Boc.

Primarul a anunțat că CL se va întruni la o altă ședință, pentru a aloca resurse financiare de la bugetul local, pentru diferența de finanțare pentru salarii. Aceasta ar fi o rezolvare temporară, dar primarul Clujului spune că există încă speranța păstrării actualei formule de organizare, dacă va exista o ordonanță de urgență în acest sens.

Personalul din Cluj a intrat în grevă japoneză

Personalul din creșele din Cluj este în grevă japoneză de mai multe zile, fiind nemulțumit de noile reglementări care prevăd mutarea lor de la administrația locală, la Ministerul Educației. Salariile lor scad cu până la 40%, se va reduce din personal și vor rămâne foarte puține asistente și medici.

Asigurarea medicamentelor în creșe pentru cazurile de urgență, transportul mâncării și gestionarea propriu-zisă a procesului de gătire sunt chestiuni neluate în calcul de noua legislație.

”Nu sunt mari perspective de rezolvare, iar decizia de a rămâne sau nu, le rămâne lor”

La Sibiu, administrația locală a anunțat că a scos de pe statele de plată angajații creșelor și s-a creat deja fișele bugetare fără ele, astfel că acestea nu mai pot fi plătite din bugetul local. Decizia a rămas definitivă, în ciuda protestelor sau a încercării sindicatelor din învățământ ori a prefecturii Sibiu să mai schimbe ceva.

”O problemă și mai mare e încadrarea pe posturi. Să vedem câte posturi vor fi, mai trebuie să vedem și aceste detalii. Asta e discuția finală, așa s-a terminat problema. În mod normal se mai poate trage de timp până la 1 septembrie, dar nu sunt sigur. Cu salariile e complicat, pentru că și noi mai avem de primit o parte de bani. Nu sunt mari perspective de rezolvare, iar decizia de a rămâne sau nu, le rămâne lor. O soluție nu se întrevede, iar guvernanții au înclinat să facă niște reduceri bugetare”, spunea liderul de sindicat Teodor Fârțonea la începutul lunii trecute.

Angajații din cele 11 creșe din Sibiu care au trecut la Ministerul Educației își puneau speranța că metodologia le va păstra salariile, odată cu schimbarea angajatorului.

Și până acum și-au primit salariile micșorate, fără sporul de conducere pentru asistentele șefe și fără sporul de încordare psihică pentru restul angajaților, sporuri stabilite prin lege și pe care ceilalți angajați care au rămas în subordinea primăriilor le primesc în continuare. Iar de aici înainte, aceasta va fi o regulă.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).