Polițistul local care a lovit un cerșetor în urmă cu trei ani rămâne angajat al Poliției Locale Sibiu, dar va fi cercetat disciplinar, transmit luni reprezentanții Administrației locale, la solicitarea Turnul Sfatului. Decizia definitivă în procesul în care a fost judecat a Curtea de Apel Alba s-a finalizat în urmă cu câteva zile.
În acest caz, prin Decizia nr. 144/2025 pronunțată de Curtea de Apel Alba Iulia, s-a stabilit pedeapsa de 6 luni închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de purtare abuzivă a acestei persoane, iar în baza art. 83 din Codul Penal a amânat aplicarea pedepsei pe un termen de supraveghere de 2 ani.
În această Decizie se menționează explicit faptul că măsura aplicată nu aduce nicio atingere raporturilor de serviciu: ”Din perspectiva efectelor, atât în cazul renunțării la aplicarea pedepsei cât și în cel al amânării aplicării pedepsei, persoana în cauză nu este supusă niciunei decăderi, interdicții sau incapacității care ar putea decurge din infracțiunea săvârșită. Încetarea de drept a raportului de serviciu al funcționarului public, în cazul săvârșirii unei infracțiuni, are loc în condițiile art. 517 alin. 1 lit. g din Codul administrativ, care nu fac referire la soluția de amânare a aplicării pedepsei, ci doar la o condamnare pentru comiterea unei infracțiuni prevăzută de art. 465 alin. 1 lit. h din Codul administrativ, sau la situația aplicării unei pedepse privative de libertate în cazul săvârșirii altei infracțiuni. Infracțiunea săvârșită este o infracțiune de serviciu, făcând parte din cele enumerate la art. 465 alin. 1 lit. h din Codul administrativ, așa încât numai o soluție de condamnare ar fi atras încetarea de drept a raportului de serviciu,” spune Mirela Gligore, purtător de cuvânt al Primăriei Sibiu.
În concluzie, în contextul Deciziei instanței, nu se vor aplica prevederile art. 517 alin. 1 lit.g din OUG nr. 57/2019, respectiv încetarea de drept a raportului de serviciu. Cu toate acestea, acțiunea de cercetare în Comisia de Disciplină din cadrul Poliției Locale Sibiu va continua, cazul fiind suspendat până în prezent, în așteptarea soluționării dosarului penal, precizează sursa citată.
6 luni de închisoare pentru abuz în serviciu. Instanța a decis amânarea pedepsei, pe un termen de supraveghere de 2 ani
Procesul a fost judecat de o instanță a Judecătoriei Sibiu, care anul trecut l-a condamnat la 6 luni închisoare, cu amânarea aplicării pedepsei închisorii, pe un termen de supraveghere de 2 ani. Polițistul local a făcut recurs, Curtea de Apel Alba păstrând decizia de la Sibiu, sentința fiind definitivă.
Pe durata termenului de supraveghere, inculpatul va trebui să se prezinte la Serviciul de Probaţiune Sibiu, la datele fixate de acesta, să primească vizitele consilierului de probaţiune desemnat cu supravegherea sa, să anunţe, în prealabil, schimbarea locuinţei şi orice deplasare care depăşeşte 5 zile, precum şi întoarcerea, să comunice schimbarea locului de muncă și să comunice informaţii şi documente de natură a permite controlul mijloacelor sale de existenţă. Dacă acesta nu respectă măsurile de supraveghere şi/sau va săvârșii noi infracţiuni în acești 2 ani, se va revoca amânarea şi se va dispune aplicarea şi executarea pedepsei.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Alătură-te comunității
7 răspunsuri
-
La trei ani de la comiterea faptei, infractorul e încă angajatul Poliției Locale? Și abia acum, după ce a fost condamnat, va fi „cercetat disciplinar”? Tipul a fost văzut și filmat în timp ce lovea un om, aici nu mai e vorba de prezumția de nevinovăție ci de credibilitatea unei întregi instituții. Poliția locală e o glumă proastă, ca și primăria Sibiu care o păstorește.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
@Aci Duțu – nu vorbi fără să știi. Nu e nevoie ca un angajat să fie condamnat definitiv pentru ca angajatorul să ia măsuri disciplinare împotriva lui, mergând până la desfacerea contractului de muncă. Simplul fapt de a aduce atingere imaginii instituției ar trebui să fie motiv suficient. Dar când ai ca șefi un milițian unsuros și o babă ramolită, plus niște șpăgari incompetenți drept colegi, imaginea instituției e doar o glumă proastă. „Timpul trece, leafa merge”, asta e deviza Primăriei Sibiu.
-
-
acum 3 ani si ceva (Ian.2022)cand bruta de militian local l-a doborat la pamant pe amaratul ala in mod total neprovocat si nejustificat, primaria spunea fix acelasi lucru: „Agentul în cauză va fi cercetat disciplinar „. Dupa 3 ani si ceva, primaria inca il cerceteaza pe individul asta ce trebuia demult zburat din postul de organ (culmea!) de aplicare al legii.
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Perfect, dacă se poate pentru motocicliștii enduro se poate și pentru copiii noștri, ai celor care nu pot trăi fără…
Pentru a renunta la nicotina sau alcool totul tine de starea de spirit. Trebuie sa-ti readuci aminte cine ai fost,…
Nu ,ca eu o sa înnebunesc . Doamna Primar avem si noi o rugăminte: Vă implorăm sa nu va mai…
Sa le spuneti asta si pacienților din ambulante care sunt in drum spre spital si pentru care fiecare minut contează.
E strada de după Bulevardul Nicolae Coposu.














Lasă un răspuns