„Am trecut prin episoade umilitoare”. O profesoară pensionară din Sibiu acuză sindicatul din învățământ de tratament inegal, lipsă de transparență și comunicare

O fostă profesoară din Sibiu, recent pensionată, reclamă lipsa de transparență și comunicare în cadrul Sindicatului Învățământului Preuniversitar (SIP) Sibiu, aducând în atenție o serie de situații în care consideră că a fost tratată incorect ca membră pensionară a organizației. În replică, conducerea sindicatului susține că „drepturile membrilor sunt aplicate fără niciun fel de discriminare” și că organizația funcționează conform unui statut propriu, nefiind obligată să răspundă ca o instituție publică.

O fostă profesoară, recent pensionată, atrage atenția asupra unor disfuncționalități în relația cu liderii Sindicatului Învățământului Preuniversitar (SIP) Sibiu, invocând lipsa de comunicare și aplicarea neunitară a unor drepturi sindicale.

Fostul dascăl spune că nu are în vedere un scandal, ci avertizarea pensionarilor pentru a nu ajunge în situația expusă de ea, o persoană care a plătit cotizații din anul 1996 la sindicatul din învățământ și a ajuns să fie umilită de membrii acestuia. 

„Îmi doresc ca, prin acest material, să-i informez și să-i avertizez pe pensionarii din educație care fac parte din sindicat sau pe cei care urmează să se pensioneze că se petrec lucruri de care noi nu am știut și ne confruntăm cu ele. Acestea ne pun într-o poziție ingrată și penibilă, care nu se potrivește cu vârsta noastră. Mai mult, nu suntem oameni de rea credință, ci am plătit cotizația în mod corect”, spune profesorul.

După pensionarea survenită la sfârșitul lunii august 2024, fostul cadru didactic spune că a ales să rămână membră a organizației sindicale SIP Sibiu, achitând lunar cotizația direct la sediul sindicatului, conform prevederilor statutare.

„Odată cu pensionarea mi-am spus că o să ies din sindicat, dar, când am mers să-mi iau prima de pensionare, care se dă în astfel de situații, ni s-a sugerat că ar fi bine să mai rămânem. Eram cu prima în mână, dar a reușit să mă facă să mă răzgândesc și să rămân, mai departe, în sindicat”, povestește dascălul.

Deși a continuat să respecte regulile impuse de calitatea de membru, susține că a întâmpinat dificultăți în accesarea unor drepturi și a fost tratată cu lipsă de respect de către conducerea organizației.

Tichete valorice refuzate

Primul incident reclamat de fosta profesoară a avut loc în luna martie 2025, când nu a primit tichetele valorice acordate membrilor SIP după ce un an de zile cotizează la organizație. La final, un procent din această cotizație se întoarce sub formă de vouchere.

Reprezentanții sindicatului i-au transmis că, fiind pensionară, nu mai beneficiază de aceste avantaje. profesoara însă spune că în acea perioadă era angajată atunci și trebuiau returnați banii de care trebuia să beneficieze.

„În luna martie eram membru activ, cotizația era achitată inclusiv anticipat până în aprilie 2025. Aceste tichete reflectau contribuțiile din 2024, când eram profesor activ într-o unitate școlară, deci de pe vremea când cotizam cu 1% din salariu nu cu 0,5% cum se cotizează când ieși la pensie. Mi s-au ținut lecții de morală, mi-au vorbit urât și m-am simțit umilită. Cum ai tupeul să ceri la fel ca unul care lucrează, chiar așa mi-au spus, de parcă noi am stabilit acea cotizație de 0,5% a pensionarilor, față de 1% a persoanelor angajate”, explică aceasta.

La solicitarea unui document oficial care să justifice excluderea pensionarilor de la acordarea tichetelor, i s-ar fi închis telefonul de către liderul de sindicat, prof. Leonard Stancu. „Mi s-a spus doar că SIP Sibiu are autonomie în decizii, fără a exista o prevedere clară în statut. Când am cerut o justificare scrisă, mi s-a închis telefonul în nas. Nu scrie nicăieri în statutul sindicatului că nu ai dreptul la acești bani”, a declarat ea.

Prime de pensionare, acordate inegal

Un alt punct de nemulțumire este legat de suma primită ca primă de pensionare. Conform celor relatate, în timp ce ea a primit suma de 300 de lei, două colege pensionate în aceeași perioadă – toamna anului 2024 – ar fi beneficiat de o primă în valoare de 500 de lei.

Documentarea făcută pe site-ul oficial al SIP Sibiu ar fi arătat că, din anul 2022, valoarea primei de pensionare este de 500 lei. Între timp, informațiile de pe site au fost modificate, iar prima de pensionare apare acum cu valoarea de 300 de lei.  

Deși a prezentat personal o captură de ecran cu această informație la sediul sindicatului, răspunsul oferit a fost că diferența se datorează momentului în care decizia de pensionare a fost adusă la cunoștința sindicatului – începutul anului 2025 în cazul colegelor, respectiv anul 2024 în cazul său. 

„Nu văd logica acestei diferențieri, având în vedere că toate ne-am pensionat în același interval – toamna lui 2024 – iar deciziile dovedesc acest lucru. Nu contează când a fost depus dosarul, pentru că așa au încercat să-mi spună, că am dus dosarul înainte de finalul anului, culmea și înaintea celor două colege, ci perioada reală a pensionării”, afirmă profesoara.

Potrivit acesteia, liderul SIP Sibiu, prof. Leonard Stancu, care între timp ar fi apărut în birou, ar fi reacționat iritat în timpul discuției: „Mi-a spus să fac hârtie scrisă dacă vreau un răspuns. Tonul a fost ridicat, iar explicațiile – lipsite de temei.”

Fosta profesoară explică faptul că își dorește ca alți colegi de-ai ei care fac parte din sindicat să fie informați. 

„Banii nu sunt capăt de țară, dar nu am înțeles de ce s-a întâmplat așa și nici atitudinea incalificabilă a unor oameni care fac parte dintr-o organizație în care eu am cotizat timp de 30 de ani. M-am simțit dată deoparte.”

Un apel pentru transparență și echitate

Fosta profesoară își exprimă public dezamăgirea față de atitudinea conducerii sindicatului, în special în raport cu membrii pensionari: „Am trecut prin două episoade umilitoare. Mă întreb dacă daunele morale pe care le suportăm ca membri activi sau pensionari sunt asumate de cineva.”

În încheiere, ea amintește că statutul SIP Sibiu prevede, în Art. 7, punctul 10, obligația „încurajării pensionarilor de a rămâne membri de sindicat în unitate”, un principiu care, în opinia sa, nu este aplicat în practică.

Cum răspunde sindicatul

În urma semnalului de alarmă tras de fosta profesoară, referitor la modul în care a fost tratată după pensionare, organizația sindicală a emis un răspuns oficial, în urma unei solicitări făcute de Turnul Sfatului.

În documentul transmis, reprezentanții SIP precizează că organizația nu se încadrează în prevederile legale privind accesul la informațiile de interes public, statutul juridic al sindicatului fiind de organizație independentă, nu instituție publică. În acest context, precizează că nu au aceleași obligații în privința furnizării de informații ca autoritățile publice.

„Sindicatele sunt organizații independente care reprezintă interesele angajaților. Ele sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de angajatori”, se arată în răspuns. Reprezentanții sindicatului citează Legea 367/2022 privind dialogul social, subliniind că organizația funcționează în baza dreptului de liberă asociere și are ca scop promovarea și apărarea intereselor profesionale și sociale ale membrilor.

Mai mult, SIP Sibiu face referire la principiul nemo censetur ignorare legem – „nimeni nu poate invoca necunoașterea legii” – în sprijinul poziției sale, argumentând că solicitările privind informații de interes public nu pot fi extinse asupra unei entități care nu are statut de instituție publică.

„Nu ne aflăm în ipoteza unui refuz de a răspunde, ci într-un context legal care nu impune obligații specifice în acest sens organizațiilor sindicale”, se precizează în răspunsul semnat de liderul de sindicat, Leonard Stancu.

Organizația sindicală subliniază că toate informațiile relevante privind activitatea sa sunt disponibile public pe site-ul oficial: www.sipsibiu.ro. Totodată, spun că o copie a statutului în vigoare, document care conține drepturile și obligațiile membrilor de sindicat, a fost pusă la dispoziția fostei profesoare.

În răspunsul transmis se reamintește că statutul reprezintă cadrul normativ intern în baza căruia se administrează resursele și se acordă beneficiile membrilor. Statutul sindicatului poate fi consulatat AICI. 

„Aplicăm drepturile fără diferențiere”

Cu toate acestea, referindu-se direct la acuzațiile de tratament diferențiat între membrii activi și pensionari, SIP Sibiu afirmă că respectă drepturile tuturor membrilor, fără discriminare.

„Organizația noastră sindicală aplică, în plan concret, drepturile membrilor fără niciun fel de discriminare, indiferent de criteriu”, se arată în răspunsul transmis redacției.

Reprezentanții sindicatului contrazic nemulțumirile exprimate de fosta profesoară și susțin că, în mod constant, au depus eforturi pentru apărarea drepturilor sindicaliștilor „pe cale administrativă sau judiciară”.

O poziție oficială, dar fără clarificări punctuale

Deși răspunsul transmis redacției de SIP Sibiu oferă un cadru legal și instituțional general, acesta nu răspunde în mod specific la aspectele ridicate de fosta profesoară, precum refuzul acordării tichetelor valorice sau discrepanțele legate de valoarea primei de pensionare.

Nu se face nicio referire directă la suma de 300 de lei acordată reclamantei, în contrast cu cele 500 de lei primite de alte persoane aflate în situații similare, nici la statutul pensionarilor care continuă să plătească cotizație.

Între timp, profesoara pensionară spune că a renunțat în a mai plăti cotizația. Potrivit acesteia, ultima lună pentru care a plătit această dare a fost luna aprilie a acestui an. 

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Raluca Budușan

Sănătate, Educație
Telefon:
0766 905 671