Work-shop de graffiti la AJOFM. Abordare inedită a autorităților pentru a atrage tinerii la muncă

Cele mai recente date publicate de Eurostat – oficiul de statistică al Uniunii Europene, arată că în România peste 13% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani nu muncesc și nici nu sunt cuprinși într-o formă de educație sau de pregătire complementară. Situația este cunoscută de autorități, care încep să aibă abordări cât mai inedite pentru a-i face pe tineri să-și găsească un loc de muncă, sau măcar să știe cum trebuie să procedeze dacă vor să lucreze ceva. În epoca Tik-tok-ului, pentru a face un adolescent să fie atent trebuie să vii cu ceva deosebit.

Foto: Eurostat

După cum se poate vedea în graficul de mai sus, în regiunea Sibiului între 13 și 18 la sută dintre tineri nu lucrează și nici nu merg la școală. Cosmin Roșu, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Sibiu, spune că situația în județul Sibiu este puțin mai nuanțată.

”Situația la noi este cam în marja de eroare a acelor date statistice despre care vorbiți. Noi avem un șomaj la tineri ridicat, este mai mult decât dublu față de media șomajului general pe județ, dar nu aș spune că este atât de ridicat. Aș spune că se încadrează undeva între 5 și 9%, oscilând constant. De exemplu, avem perioade care tinerii intră în evidența noastră imediat după absolvirea unei forme de învățământ, însă și aici, doar parțial. Cei care urmează o facultate după terminarea liceului de multe ori nu se înregistrează în evidențele noastre. Pe de altă parte este o creștere în perioadele de finalizare a cursurilor facultăților și liceelor”, a explicat Cosmin Roșu.

Specialiștii în ocuparea forței de muncă din județul Sibiu spun că cel mai greu își găsesc job-uri tinerii din zone mai îndepărtate, precum nordul județul, Agnita sau zona de vest, chiar dacă multe companii oferă transport. De asemenea, își găsesc greu de lucru cei care renunță la școală, rata abandonului școlar în România fiind ridicată.

Bani și de la stat și de la firmă

Pe urmă, trebuie ca tinerii să și vrea să muncească. În acest sens, în prezent la AJOFM Sibiu sunt desfășurare mai multe programe pentru cei fără experiență sau o calificare, unele proiecte venind cu abordări inedite. Scopul este de-i apropia pe cei care au terminat o școală și nu lucrează, însă într-un mod atractiv pentru ei.

”Sunt proiecte pe care noi le implementăm cu finanțare europeană. Spre exemplu, avem în momentul acesta două proiecte legat de ucenicie. Pe de o parte oferim subvenționarea unor programe de ucenicie pentru angajatori, categorii de ucenici de la 16 ani începând. Să zicem că avem cazuri când cineva împlinește 16 ani, este în clasa a XI-a și nu mai vrea să meargă la școală, din motive în afara instituției noastre. Noi avem datoria să-i arătăm că se poate angaja. Noi ne adresăm tuturor tinerilor din județul Sibiu. Dorești să te angajezi, dar n-ai nicio meserie? Nu poți să faci un curs de calificare într-o meserie pentru că nu ai 12 clase terminate. Poți să faci un program de ucenicie, ceea ce înseamnă că unul, doi sau trei ani de zile ești ucenic, conform legii uceniciei în România, într-o compania ale cărei costuri sunt subvenționate parțial de către AJOFM. Noi acordăm câte o sumă de bani pentru fiecare ucenic, iar angajatorul îi asigură pregătirea teoretică și practică în vederea obținerii calificării. După calificare, contractul de ucenicie încetează, dar tânărul se poate angaja mai departe la firma respectivă sau poate merge la altă companie”, a explicat Cosmin Roșu pentru Turnul Sfatului.

Cosmin Roșu

Angajatorii din județul Sibiu primesc 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic. Nu există o listă de calificări disponibile, ci angajatorii decid ce programe vor să implementeze, în funcție de nevoile pieței. AJOFM Sibiu are două astfel de programe în desfășurare, complementare. Unul pentru tineri, altul pentru cei trecuți de 30 de ani, dar care pot învăța o meserie nouă.

”Avem companii din zona de producție care instruiesc la ora aceasta undeva la vreo 20 de ucenici în județul Sibiu. Dar avem discuții foarte avansate pentru a crea programe de ucenicie în zona Horeca. Sunt mai mulți angajatori din Sibiu care au nevoie de forță de muncă și împreună vor să creeze o grupă de ucenici, care vor face teoria împreună și practica la fiecare angajator, iar la final fiecare va merge către un angajator sau altul”, mai explică Cosmin Roșu.

Fotbal, simulatoare și prim ajutor

Separat de cele descrise mai sus, AJOFM are în curs de implementare un proiect care se referă la calificări și care se adresează în special șomerilor. ”Aici avem un target de aproximativ 500 de persoane, pe parcursul anului acesta și anul viitor. Oferim cursuri de calificare gratuite și avem o paletă largă de cursuri. Poți să nu fii neapărat șomer, poți să fii o persoană inactivă pe piața muncii, vii la noi, te înregistrezi, beneficiezi de serviciile noastre și inclusiv posibilitatea de a urma un curs gratuit. Pe perioada derulării cursului, fiecare cursant primește și o sumă modică de bani pentru transport”, a detaliat Cosmin Roșu.

Nu în ultimul rând, AJOFM este parte într-un proiect de 24 de luni care se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani.

”Este gândit ca o formă de atragere a tinerilor să învețe lucruri noi. Vom avea cursuri și work-shopuri de educație rutieră cu simulatoare, vom avea un centru de tineret permanent pe care urmează să-l deschidem și unde vom desfășura numeroase activități. Ne-am gândit că poate sunt tineri doritori care nu aparțin de o școală sau o facultate și le oferim noi un loc unde să poată să vină. Am gândit un pachet de activități pentru a-i atrage, cum am spus, educație rutieră cu simulatoare, cursuri de prim ajutor, work-shop de pictură murală și pictură stradală, vom avea competiție de fotbal – am încheiat inclusiv un parteneriat cu Federația Română de Fotbal. Nu în ultimul rând vom avea competiții de cros și vom include totul într-un pachet în care mai apar teme precum formare profesională, dezvoltare personală, orientare în carieră. Fiecare tânăr care intră în acest program gratuit își va putea alege la ce work-shop-uri să participe, ce i se pare lui interesant. Noi le dăm posibilitatea să învețe graffiti, dar purtăm și o discuție despre antreprenoriat, despre cum îți faci un plan de afacere, despre cum îți găsești un job, cum te prezinți la un interviu, cum faci un CV... Avem niște pachete pregătite, dar nu ne limităm la ele. La fel cum niciunul dintre tineri nu este obligat să meargă la toate work-shop-urile pe care le oferim, își alege ce-i place, noi punem la dispoziție și creăm cadrul”, a mai detaliat șeful AJOFM Sibiu.

Pentru a ajunge direct la tinerii menționați în harta Eurostat, AJOFM a încheiat parteneriate cu Inspectoratul Școlar și cu mai multe licee din Sibiu. Acolo unde tinerii nu se îndreaptă către învățătură sau muncă, merge statul spre ei și le întinde o mână.

Minim 600 de tineri din județul Sibiu ar trebui să fie incluși în acest ultim proiect. Toate proiectele descrise mai sus și implementate de AJOFM beneficiază de co-finanțare europeană.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi