Zeci de angajați ai companiei RER Ecologic SA Oradea au luat parte miercuri dimineață la un protest organizat în Piața Teatrului.
Oamenii au o listă lungă de nemulțumiri, începând cu salariul și bonurile de masă, până la condițiile de muncă oferite și modul în care sunt tratați. Cu toate acestea sunt mici șansele ca Sibiul să fie mai murdar decât este acum.
”Sâmbetele și duminicile nu sunt plătite, abonamentele vor să ni le taie”.
”Avem 19 milioane salariu și nu luăm nici 11”.”Dacă lipsesc o dată ne taie toate bonurile, pe toată luna”.
Nu știu să vorbească pe rând și nici să-și structureze toate supărările, dar se citește furia în ochii lor. Trăiesc aproape non-stop printre gunoaie și mizerie, rareori îi întreabă cineva ceva, așa că atunci când au ocazia să-și verse năduful o fac aproape strigând.
”Nu avem o soluție să ne spălăm pe mâini, mâncăm pe stradă cu mâinile murdare de prin gunoaie. Oameni suntem noi?”.
”Am intrat într-o scară să mă încălzesc iarna asta și a început lumea să urle la mine: Pleacă, țiganco! Om fi noi țigani, dar vrem să muncim corect”.Un aspect la care puțini sibieni ne-am gândit vreodată. Dacă vedem măturători să stau, zicem că-s leneși, că se ascund sau că nu vor să muncească. Ei spun că merg toată ziua pe jos și că obosesc uneori, mai fac câte o pauză. Dar n-au dezinfectant să se spele și nici unde să stea să mănânce ca lumea.
”La muncă, putorilor!”
Problemele măturătorilor țin și de locul unde se schimbă, despre care spun că e neîngrijit, murdar și că miroase urât.
Cei mai mulți dintre ei sunt foști angajați ai SC Schuster & Co Ecologic și compară oferta actualului angajator cu precedentul. Unii spun că au rude care lucrează la operatorul din Mediaș, unde ar fi condiții mai bune decât la Sibiu.
La protestul de astăzi au sosit reprezentanți ai RER Ecologic SA din Oradea pentru a se asigură că protestul nu degenerează – au chemat jandarmii, dar și că Sibiul nu rămâne nemăturat. Ca fapt divers, din declarații, scopul șefilor este unul singur: Sibiul să fie curat, iar asta se poate doar cu o echipă mulțumită.
Conducerea firmei a spus angajaților să-și aleagă trei reprezentanți și aceștia să expună nemulțumirile. Apoi, pas cu pas, au venit răspunsurile, acolo unde s-a putut.
”Din moment ce ne-am angajat toți să facem orașul curat, împreună, că numai împreună îl putem face, nu este normal ca unul să lipsească fără să anunțe. Sunteți doi sau trei pe un sector și dacă acela nu te anunță nimic rămâi singur. Vi se pare normal? Și atunci să nu iei nicio măsură?!”, spune reprezentantul firmei.
”Da’ ne anunțăm una pe alta!”, vine repede replica din mulțime.
”Anunță, e normal, îl punem lipsă și știm ce e de făcut. Dar nu așa, că nu spui nimic, tu rămâi singur și trebuie să lucrezi în locul colegului. Nu e normal. Dacă se întâmplă ceva, aveți o problemă, se anunță să știm și noi și să reorganizăm oamenii care vin la lucru. Cred că nici voi nu-l tolerați pe acela care e indisciplinat…”, continuă reprezentantul firmei.
”Așa este!”, răspunde mulțimea.
”Noi avem un regulament care este clar pentru toată lumea, la trei absențe nemotivate Codul Muncii spune că se desface contractul de muncă. Vă dați seama că nu-i normal să aveți absențe nemotivate!”.
”Da, da, așa e…”, răspunde mulțimea.
Apoi reprezentantul companiei continuă. ”Noi suntem interesați, exact ca și voi, să lucreze același om pe sector pentru că își cunoaște munca,își cunoaște zona foarte bine și ar fi în avantajul tuturor. Dar, datorită faptului că în Codul Muncii-care e legea care sfințește modul în care lucrăm noi, legea nu permite să se plătească ore suplimentare și spune să se dea două zile legate libere. Ascultați-mă, că-i lege! Vă dau exemplu cu șoferii, din cauză nu putem să-i lăsăm să lucreze suplimentar și să le plătim orele, sâmbăta și duminica, trebuie să aducem alți șoferi pe mașină. Alt șofer când vine nu știe cum e cu mașina aia, ne creează probleme. Nu cunoaște nici sectorul, sunt o grămadă de probleme. Aceeași situație e și la voi, din această situație trebuie să facem următorul lucru. Se face o programare, că așa spune ITM-ul - ITM-ul sunt ăștia care ne verifică contractele...”
”ANAF-ul, da, da...”, răspunde mulțimea.
”...Se face o programare pe toată luna și atunci lucrăm așa, vă dau un exemplu: de luni până miercuri, joi și vineri se pune liber, sâmbătă duminică venim iar la lucru pentru că nu avem cum face altfel”.
”Nuuuu...!”. ”Nu vrem...”
”Și voi știți când sunteți programați și vă faceți programul!”.
În tonul acesta a continuat dialogul. În ciuda nemulțumirilor și a diferențelor, oamenii se înțeleg destul de bine.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi
Vizualizari: 10550
Ultimele comentarii
Acum 31 minute
Ban Cher
Acum 36 minute
Sibian
Acum 51 minute
Ovidiu
Acum 1 oră
Cetatean
Acum 1 oră
Ion Iliescu (RIP)