Nu mai sunt bani de salarii: Drumuri și Poduri își reduce programul la patru zile pe săptămână, alții speră la „o rectificare”. „Ne așteptăm să plece oameni”

Timp de patru luni, cei 90 de angajați ai societății de construcții a județului Sibiu vor mai veni la serviciu doar patru zile pe săptămână, veniturile urmând să li se diminueze corespunzător. La Aeroport, conducerea instituției arată că de la începutul anului bugetul a fost prevăzut pe pierdere. În același timp, directorul unei alte instituții din subordinea administrației județene, arată că din toamnă nu mai sunt bani de salarii, dar speră într-o rectificare bugetară. Situația apare în contextul în care administrația județeană propune reduceri de personal la Filarmonica din Sibiu.

Citește și Toate instituțiile județului Sibiu nu mai au bani de salarii pentru tot anul. Lipsesc 16,5 milioane de lei. Cîmpean: managerii au inclusiv obligația de a reduce posturile

Drumuri și Poduri SA, societate al cărei unic acționar este Consiliul Județean Sibiu, are un buget de cheltuieli de personal cu un deficit de aproximativ 500.000 de lei în acest an. Iar pentru a nu reduce salariile angajaților, conducerea societății propune reducerea temporară a timpului de lucru. 

„Din cauza bugetului, a «ordonanței-trenuleț» a trebuit să căutăm o soluție. Pentru a ne putea încadra în buget s-a găsit o formulă prin care să reducem timpul de lucru pe o perioadă de patru luni, din iulie până în octombrie. Economia pe care o vom face astfel va fi de aproximativ 600.000 de lei. Ne mai rămân aproximativ 100.000 de lei în plus, pe care îi vom folosi în perioada noiembrie-decembrie, când se lucrează și noaptea, și în zilele de sărbătoare legală, pentru deszăpezire și îndepărtarea poleiului”, spune Mihai Lisan, directorul general al Drumuri și Poduri SA, pentru cititorii Turnul Sfatului.

Angajații Drumuri și Poduri SA vor lucra mai puțin pe timpul acestei veri și începutul toamnei. Sursa foto: Drumuri și Poduri

Între 15 și 20% vor scădea veniturile angajaților în cele patru luni de reducere a programului de lucru, măsură care se va aplica tuturor angajaților, inclusiv personalului TESA și a conducerii executive. „Până la acest moment toată lumea a acceptat această situație. Dar ne așteptăm să plece oameni, pentru că, în final, este o reducere a veniturilor, sunt angajați care au credite sau situații personale specifice. Din păcate nu avem ce face, este destul de neplăcut, dar nu ne-am dorit o reducere a salariilor pentru că nu știam dacă le vom mai putea crește, mai apoi, la loc”, a arătat Mihai Lisan.

Problema este una larg răspândită

Turnul Sfatului a discutat și cu alți șefi de instituții. „Problema este cunoscută de la începutul anului și de la adoptarea bugetelor: nicio instituție din administrația județeană nu are bani de salarii până la finele anului. Este și o situație ciudată, în sensul că sunt instituții care ar avea bani de investiții, dar nu îi pot muta la funcționare. Și la noi banii de salarii se termină în toamnă. Speranța noastră este ca la rectificarea bugetului de stat, la fel ca anul trecut, să fie alocate sumele suplimentare necesare”, a arătat un alt director de instituție pentru Turnul Sfatului, solicitând să nu-i fie publicat numele.

Bugetul Aeroportului Internațional Sibiu (AIS) a fost adoptat în luna martie a acestui an cu o pierdere de mai bine de patru milioane de lei. „Deocamdată noi nu ne-am pus problema reducerii programului de lucru sau alte astfel de măsuri, depinde și de cash-flow, rămâne de văzut cum evoluează. Dacă se va ajunge la o zonă de disconfort, să o numesc așa, vom discuta cu eventualele soluții și cu reprezentanții sindicatului”, declară Marius Gîrdea, directorul general al AIS, pentru cititorii Turnul Sfatului.

Marius Gîrdea arată că bugetul instituției pe care o conduce a fost construit pe pierdere. Sursa foto: Silvana Armat / Turnul Sfatului

Bugetul cu o pierdere de patru milioane de lei a fost construit având în vedere și creșteri de venituri ca urmare a introducerii, din luna august, de noi rute și a sporirii de frecvențe ale rutelor existente. În acest context, Marius Gîrdea apreciază că bugetul ar putea fi acoperit și printr-un transfer de capital, dar arată că o astfel de soluție este puțin probabilă în actualul context economic.

Turnul Sfatului a solicitat reprezentanților Consiliului Județean Sibiu și alte date referitoare la bugetele de cheltuieli de personal, bugete asupra cărora discuțiile au început, de fapt, de la începutul acestei săptămâni. Luni, directorul Filarmonicii de Stat Sibiu, Cristian Lupeș, a considerat consilierii județeni principalii responsabili pentru situația instituției, care din luna august nu va mai avea bani de salarii. Răbufnirea lui Lupeș a venit în contextul unor îndelungi tensiuni între el și sindicaliștii instituției.

În momentul în care administrația județeană va răspunde întrebărilor referitor la toate instituțiile din subordine, precum și la aparatul prorpiu, vom reveni cu detaliile oferite.

Citește și Filarmonica Sibiu anunţă că nu mai are bani de salarii începând din august, dacă nu se fac concedieri. Lupeș: „În acest moment, consilierii judeţeni sunt singurii responsabili pentru această dramatică situaţie”

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Traian Deleanu

Investigații, Administrație
Telefon:
0740 039 148
E-mail: traian[at]turnulsfatului.ro