Start-up-ul sibian Papervee pregătește lansarea unei versiuni cu AI autonom: „va lua decizii şi va executa sarcini fără intervenţie umană”

Papervee, start-up-ul de tehnologie din domeniul resurselor umane (HR) din Sibiu, a înregistrat o creștere de 120% a numărului de clienți în cursul anului 2025, depășind pragul de 500 de companii care utilizează platforma sa dedicată departamentelor de resurse umane, scrie Ziarul Financiar.

Compania, fondată de Alexandru Măereanu, Claudiu Bozdoghină și Istvan Domokos, și-a extins totodată prezența pe piețe europene mature, în portofoliu regăsindu-se în prezent organizații din Franța, Germania și Portugalia, transmite sursa citată.

La momentul lansării, începutul anului 2024, Papervee avea 45 de clienți și venituri lunare de 3.000 de euro. Platforma a fost dezvoltată sub umbrela agenției Pixel Solutions și a fost concepută pentru a simplifica și automatiza procesele administrative din resurse umane.

Potrivit cofondatorului companiei Alexandru Măereanu, creșterea companiei arela bază inclusiv schimbarea de mentalitate din piață.

„Creşterea Papervee, chiar şi într-un context economic dificil, vine din două direcţii: produsul răspunde unor nevoi reale şi face mult mai mult decât un Excel, automatizând procese pe care acesta nu le poate gestiona, iar IMM-urile au înţeles că digitalizarea nu mai este un lux, ci o metodă de supravieţuire şi eficienţă“, a declarat Măereanu pentru ZF.

Sursa citată mai scrie că, pentru vara acestui an, fondatorii pregătesc lansarea versiunii 3.0 a aplicației, o etapă în care sunt prevăzute a fi introduse funcționalități avansate de inteligență artificială: „va permite AI-ului să ia decizii şi să execute sarcini fără intervenţie umană”.

Povestea Papervee, în Turnul Sfatului

Alexandru Măereanu, Istvan Domokos și Claudiu Bozdoghină sunt trei tineri din Sibiu care au pus bazele platformei prin care își doresc să eficientizeze procesele de HR din companii și organizații, contribuind astfel la creșterea productivității și la îmbunătățirea experienței angajaților în cadrul organizațiilor.

„Căutam o soluție de digitalizare a proceselor de resurse umane care să fie accesibilă și eficientă, dar am constatat că software-urile disponibile pe piață erau foarte costisitoare, arhaice și greu de utilizat. Astfel, am decis să dezvoltăm propriul nostru produs, care să fie simplu de utilizat, ușor de înțeles și să aibă o interfață modernă”, au povestit aceștia pentru Turnul Sfatului.

Au investit 150.000 de euro în ideea lor, sumă din fonduri proprii ce a fost utilizată pentru cercetare, dezvoltare și marketing.

Povestea lor, aici: