Consiliul Concurenței investighează o posibilă înțelegere între marile companii din Sibiu. Ținta: Salariile angajaților plafonate artificial

Consiliul Concurenței are în desfășurare două investigații majore în județul Sibiu, cea mai importantă vizând o posibilă înțelegere secretă între marile companii pentru a plafona artificial salariile angajaților.

Concret, experții Consiliului Concurenței spun că ar avea informații potrivit cărora între anumite departamente de Resurse Umane ar fi o înțelegere tacită să nu își oferteze unii altora angajații. O ofertă pentru a atrage un angajat bun de la concurență sau de la altă companie din piață înseamnă atât un pachet salarial competitiv, cât și o serie de beneficii. Ori această posibilă înțelegere ar avea ca finalitate eliminarea ofertelor concurențiale.

”Problema nu este salariul în sine, prețul muncii este același în piață. Într-o piață stabilă te aștepți ca prețul să fie același, nu uniformitatea pieței ne deranjează, ci faptul că această uniformitate ar fi generată de o înțelegere a angajatorilor. Aici, în efortul de a ține salariile cât mai jos, înțelegerea ar fi ca firmele să nu-și contra-oferteze angajații. Interesul lor este să păstreze prețul jos”, a declarat președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, care s-a afla zilele trecute la Sibiu.

Chirițoiu a vorbit despre problema de fond, ferindu-se că comenteze detalii legate de investigație. ”La final, când își termină echipa investigația, vom vedea concluziile”, a mai precizat acesta.

Pe de altă parte, conducerea Consiliului Concurenței îi încurajează pe toți angajații din Sibiu, și nu numai, să folosească instrumentele puse la dispoziție pe site-ul organizației și să ofere anchetatorilor informații din piață. Spre exemplu, angajații sunt sprijiniți inclusiv să depună declarații anonime și să încarce online documente anonimizate.

”Oamenilor le este frică de represalii, de aceea am creat platforma anonimă online. În felul acesta nu putem afla nici măcar noi cine ne dă o informație, totul este complet anonim. Ne bazăm foarte mult pe informațiile care ne vin, nu avem de unde să știm tot ce se întâmplă în zecile de mii de companii din țară”, concluzionează președintele Consiliului Concurenței.

Două treimi din investigațiile demarate de Consiliul Concurenței au la bază informații primite din afară, iar dintre acestea aproximativ 50% sunt anonime. Cine este interesat poate folosi site-ul autorității.

Cea de-a doua investigație pe care Consiliul Concurenței o are în desfășurare la Sibiu vizează piața echipamentelor de protecția muncii, însă despre aceasta conducerea organizației nu a oferit detalii.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de Stefan Dobre

Administrație
Telefon:
0724 605 815