Primăria Sibiu vs. Ciprian Faraon despre „supradimensionarea” administrației locale: interpretarea este eronată și dezinformează din postura de viitor candidat

Reprezentanții Primăriei Sibiu au trimis miercuri o reacție la comunicatul de presă transmis de Ciprian Faron, preşedintele Forţei Dreptei Sibiu, acuzându-l de opinii complet nedocumentate și nefondate, venite „din postura de viitor candidat la funcția de primar.” 

Ciprian Faron  a transmis marți un comunciat de presă prin care susținea că structura administrației locale este ”supradimensionată și ineficientă."

„23,6 milioane de eur, adică 118 milioane de lei, este fondul de salarii anual al Primăriei Sibiu. Ceea ce inseamnă 1,96 de milioane de euro pe lună, în lei 9,83 milioane! Conform informațiilor din presa locală (nu am găsit date publice pe site-ul Primăriei Sibiului) sunt peste 1.400 de angajați, incluzând serviciile subordonate, la o populație de 134 de mii de locuitori. Cu alte cuvinte, în municipiul Sibiu există un funcționar al primăriei la 95 de locuitori. Imaginați-vă că un bloc de 25-30 de apartamente susține un angajat al primăriei. E mult!”, susținea Faraon printr-un comunicat de presă pe care îl puteți citi aici 

„Pentru corecta informare a cetățenilor,” reprezentanții Primăriei Sibiu transmit, tot printr-un comunicat de presă, că  ”interpretarea domnului Faraon a sumelor alocate în bugetul local la un capitol dedicat salarizării este eronată și dezinformează fie în mod voit, fie din cauza necunoașterii funcționării unui buget al unei autorități publice.”

Per total, cheltuielile cu salariile angajaților din Primăria Sibiu și din serviciile publice reprezintă doar 12,71 % din bugetul total al municipiului Sibiu, un procent mic, comparativ cu alte orașe de dimensiunea Sibiului și chiar mai mici, transmit reprrezentanții instituției.   

Asttfel, „suma de 119,45 milioane de lei (și nu 118 milioane de lei, așa cum preciza domnul Faraon) include cheltuielile salariale pentru angajații Spitalului Clinic de Pediatrie, Poliția Locală Sibiu, Teatrul Național Radu Stanca, Teatrul pentru copii și tineret Gong, Casa de Cultură a Municipiului Sibiu, Serviciul Public de Administrare a Cimitirului Municipal, Serviciul de Administrare a Bazelor Sportive și Agrement, Baia Populară Sibiu, Serviciul Public de Administrare a Parcurilor și Spațiilor Verzi, Grădina Zoologică, Serviciul Public de Administrare a Domeniului Public, gestionarea câinilor fără stăpân, a căror activitate este esențială pentru comunitate. Foarte important, 56% din această sumă o reprezintă salariile personalului Spitalului de Pediatrie, respectiv un număr de 537 angajați, aceste fonduri nefiind finanțate de la bugetul local, ci din veniturile proprii ale Spitalului, în relația cu Casa de Asigurări de Sănătate,” se arată în comunicatul aminitit. 

De asemena, reprezentanții primăriei sublinează că, tocmai pentru o cheltuire eficientă a banului public, administrația locală a ocupat numărul minim posibil de posturi din organigramă care să asigure funcționalitatea serviciilor oferite de administrația locală. „Pentru a vorbi concret, pe cifre și nu pe supoziții nedocumentate, oferim următorul exemplu: în organigrama aparatului propriu al primarului, din totalul de 309 posturi aprobate conform legii, 104 sunt vacante la acest moment - adică aprox. 30% din posturi sunt neocupate,” precizează sursa citată. 

Primăria mai precizează și faptul că, în cheltuielile de personal la nivelul autorității publice, sunt incluse și indemnizațiile (salariile) asistenților personali ai persoanelor cu dizabilități (247 persoane), salariile medicilor și asistentelor din cabinetele școlare (84 persoane), salariile artiștilor din instituțiile culturale (70 persoane), cele ale polițiștilor locali (95 polițiști locali), precum și salariile celor 537 angajați ai Spitalului Clinic de Pediatrie - deci nu doar cele ale funcționarilor din birouri.

„Afirmația că aparatul administrației locale este supradimensionat este astfel complet nedocumentată și nefondată, fiind utilizată doar ca argument pentru toate lucrurile revoluționare pe care domnul Faraon le promite din postura de viitor candidat la funcția de primar.  Sperăm ca, pe viitor, domnul Faraon să facă uz de posibilitatea de a solicita informații corecte și complete înainte de a emite în spațiu public afirmații incorecte, doar în scopul unui advertorial politic (articol publicat contra cost). De asemenea, pentru o corectă documentare, se pot utiliza și informațiile publicate în mod transparent pe site-ul www.sibiu.ro, în condițiile în care se cunoaște modul de interpretare a unui buget,” este concluzia Primăriei Sibiu, transmisă prin comunicatul de presă semnat de Serviciul de Comunicare al Primăriei Sibiu.       

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

de T.S.