O angajată a Serviciului Resurse Umane-Salarizare din cadrul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu nu mai are acces la programul de salarizare, a fost mutată singură în birou și trimisă să urmărească dacă paznicii căminelor vin la serviciu. Cristina Arseniu spune că presiunile puse pe seama ei au drept cauză sesizările formulate în timp, sesizări specifice unui avertizor de integritate. Conducerea ULBS spune că sesizările făcute de ea nu s-au confirmat ori nu sunt de găsit și că schimbarea fișei postului angajatei vine ca urmare a deciziilor luate la nivel național.
De la începutul acestui an a intrat în vigoare o reorganizare administrativă a Universității „Lucian Blaga” din Sibiu, impusă de „ordonanța austerității” emisă anul trecut de către Guvernul României. În cazul Cristinei Arseniu, această reorganizare a fost utilizată pentru a o reduce la tăcere, susține ea. „În vinerea de dinaintea Anului nou am găsit pe birou o «notă de trecere». Nici nu există așa ceva în legislație, o astfel de denumire. Când am citit ce scrie pe acea hârtie eu am spus că nu o semnez, deoarece, în cele din urmă, îmi modifica fișa postului, iar eu cu asta nu sunt de acord. Și, chiar dacă este în afara legii să modifici fișa postului unui angajat în mod unilateral, asta mi s-a întâmplat: într-o dimineață am descoperit că nu îmi mai pot exercita atribuțiile referitoare la salarizare, din cauză că mi-a fost restricționat accesul la programul de salarizare. Mai apoi, am aflat că toți colegii din birou vor fi mutați într-o altă încăpere, cu excepția mea: mie mi s-a spus să mă mut în alt birou, singură. Să mă izoleze total, probabil”.
Cristina Arseniu a încercat să evite izolarea, dar, în cele din urmă, spune că s-a văzut nevoită să o accepte: butucul ușii a fost schimbat, în vechiul birou fiind demarate și lucrări de zugrăvire. Acum merge la serviciu într-o încăpere în care se află doar biroul său și spune că nu are ce lucra din moment ce accesul la programul de salarizare i-a fost „tăiat”.
„Am consultat un avocat care mi-a confirmat că nu îmi pot fi schimbate sarcinile din fișa postului fără acordul meu. Am sesizat și ITM-ul, dar mi s-a răspuns că nu știu dacă pot veni să constate abuzurile, deoarece au puțini inspectori. După ce am refuzat să semnez nota de trecere, a venit în birou domnul Dotcoș (directorul general administrativ al ULBS – n.r.) care mi-a răspuns că «așa s-a hotărât», când l-am întrebat de ce mi-au fost schimbate sarcinil. Mi s-a spus că noua mea sarcină este să mă ocup de portarii căminelor Universității, să verific dacă vin la serviciu”, mai arată Cristina Arseniu.
„Mi s-a făcut și comisie de disciplină”
Cristina Arseniu consideră că izolarea la care este supusă și schimbarea atribuțiilor din fișa postului vin ca urmare a demersurilor sale, specifice unui avertizor de integritate. „Recent am formulat o sesizare referitor la un cadru didactic universitar care a primit salariul deși nu a venit deloc la serviciu. Tot recent am sesizat și conducerii Universității situația mai multor cadre didactice universitare care se pontează cu mai mult de 12 ore pe zi, deși acest lucru este în afara normelor legale. Fac acest lucru sub paravanul reducerii activității de bază cu 30%, demers legal, dar care nu este însoțit și de reducerea salariului pentru activitatea de bază cu același procent”, descrie Cristina Arseniu.
Spune că este o țintă a directorului general administrativ, deoarece a devenit martoră în procesul deschis împotriva ULBS pentru pentru anularea concursului de ocupare a postului de director general administrativ (proces deschis la Tribunalul Hunedoara de un candidat care a participat la respectivul concurs).
În vechea încăpere a mai rămas doar biroul Cristinei Arseniu. În cele din urmă, s-a mutat într-o încăpere în care tot izolată este
Cristina Arseniu spune că și în trecut a mai fost supusă unor practici pe care le-ar putea încadra la categoria „hărțuire” ca urmare a sesizărilor făcute. „Mi s-a făcut comisie de disciplină pentru că am sesizat Ministerului Educației veniturile necuvenite încasate de a numiți angajați ai ULBS. Venituri de zeci de mii de lei lunar, pentru patru ore pontate pe zi. De aceea vor să mă izoleze acum. În urma discuțiilor cu avocata, voi demara o serie de proceduri legale, pe care le-am anunțat și directorului general administrativ. «Nicio problemă. Până atunci, să vă mutați de aici», mi-a răspuns”.
ULBS: „am considerat că este un moment oportun mutării domniei sale”
În urma solicitării formulată de Turnul Sfatului pe acest subiect, conducerea Universității „Lucian Blaga” din Sibiu arată că reorganizarea impusă ca urmare a legii 296/2023 (prin care a fost transpusă în lege „ordonanța austerității”) a impus desființarea celor două birouri care formau Serviciul Resurse Umane-Salarizare, iar personalul „a fost distribuit în funcție de necesități”.
„Astfel, o parte din salariații vechiului serviciu au fost trecuți în cadrul Serviciului Financiar Salarizare, o parte au fost trecuți în cadrul Serviciului Resurse Umane, de asemenea nou înființat, iar doamna Arseniu Cristina a fost trecută în cadrul Serviciului Tehnic Administrativ. Totodată, în structura Serviciului Resurse Umane au fost cuprinse Compartimentul IPPDSSM și Compartimentul Arhiva ULBS. Precizăm că la nivelul instituției modificările de structură au fost majore, fiind emise un număr de 144 de note de trecere. Prin urmare, situația doamnei Arseniu Cristina nu este una singulară, și alți salariați fiind trecuți în alte structuri”, transmit reprezentanții ULBS pentru cititorii Turnul Sfatului.
În ceea ce privește modificarea fișei postului, reprezentanții ULBS arată că aceasta era obligatorie ca urmare a modificării organigramei impusă de noua lege, iar încadrarea Cristinei Arseniu în cadrul Serviciului Tehnic Administrativ are legătură și cu rezultatele cercetării disciplinare din martie 2021. În plus, conducerea Universității consideră că Cristina Arseniu a fost mutată în cadrul Serviciului tehnic administrativ „pe o poziție similară”. „Precizăm astfel că fișa postului doamnei Cristina Arseniu s-a modificat doar parțial, schimbându-se domeniul de exercitare a atribuțiilor domniei sale, nu și totalitatea atribuțiilor corespunzătoare funcției exercitate anterior”.
Interesant este și răspunsul conducerii Universității în ceea ce privește mutarea biroului într-o cameră izolată. „Având în vedere că doamna Cristina Arseniu a făcut în repetate rânduri sesizări privind condițiile de lucru din birou, am considerat că este un moment oportun mutării domniei sale într-un spațiu care să îndeplinească condițiile adecvate, solicitate de domnia sa”.
„Va putea să își exercite calitatea de avertizor de integritate”
Adresa prin care Cristina Arseniu a sesizat rectorului ULBS nedreptățile pe care le reclamă este în curs de analiză. În ceea ce privește sesizările acesteia specifice unui avertizor de integritate „menționăm că informațiile furnizate astfel nu au fost confirmate prin dovezi și nu au condus niciodată la măsuri concrete, ca urmare a constatării unor fapte de ilegalitate”, transmite conducerea Universității. „Precizăm și faptul că la registratura ULBS nu s-a depus nicio sesizare sau solicitare referitoare la situațiile amintite. Pontajele și implicit plata angajaților ULBS se fac în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (…) Vă asigurăm că structurile de conducere ale instituției analizează cu cea mai mare seriozitate aspectele semnalate de angajații ei și că luăm măsurile necesare atunci când se impun. De altfel, conducerea instituției apreciază că doamna Cristina Arseniu va putea să își exercite calitatea de avertizor de integritate și din poziția pe care o ocupă în cadrul Serviciului Tehnic Administrativ”, mai transmite conducerea ULBS.
Sebastian Dotcoș, directorul general administrativ al ULBS, nu a dorit să comenteze acuzațiile care i se aduc. „Nu am ce să comentez. Eu nu am niciun război cu domnia sa. Dacă se consideră nedreptățită se poate adresa instanței”.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Investigații, Administrație
Alătură-te comunității
30 de răspunsuri
-
-
-
Da, as este MAFIA ROMANEASCA ESTE OMNIPREZENTA. MI AU ,,SPART,, CALCULATORUL. MI AU SECHESTRAT GEANTA. SINGUR IN BIROU. COM. DE DISCIPLINA, DESFACUT CONTR. DE MUNCA, judecat TREI ANI DE ZILE, CASTIGAT, REFUZAT PUNERE IN APLICARE A UNEI DEC. IREVOCABILE, PROC. PROC.PENALS TINUTA SUB PRES. INTEGRAT SI IESIT LA PENSIE. CINE SUNT INDIVIZII…. PROF.UNIV.DR.ING. PETANEC DORU + colegul sau URSULESCU. PE UNUL L – A JUDECAT PANDEMIE. ALTUL A FOST PUS DE ACTUALUL.PROF.UNIV.DR.ING. V.TABARA. MAI POATE ROMANIA MERGE INAINYR ? NICIODATA.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
-
Evident că da! Nu vedeți, însă, câte comentarii sunt contra? Trăim într-o țară în care minciuna, înșelătoria și barbaria sunt ridicate la rang de cinste, cei care le practică nici nu se mai ascund, nu se feresc, ci sar la gâtul tău ca ulii dacă spui adevărul. Ei știu bine că au suporteri loiali care-i vor susține indiferent de răutățile pe care le fac. E destul de descurajant să fii integru într-o astfel de societate și mulți oameni de valoare preferă să tacă, așteaptă să treacă timpul ca să se pensioneze și să plece din astfel de organizații toxice, oameni care, din contra, ar trebui considerați resurse strategice, sunt persoane care aduc plus valoare organizației și societății. Vom trăi într-o distopie, veți vedea. Și asta doar pentru că am tăcut când trebuia să apărăm dreptatea și adevărul.
-
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Și eu am lucrat în aceeași instituție și când am semnalat directorului adjunct o evaziune fiscală la cantina studențească, am fost acuzat că eu am plasat bonuri fiscale cu meniul zilei datate cu 3 ore înainte să fac plata. Nu am știut că mânăriile se făceau cu știința superiorilor și că erau rude apropiate… N-am fost inspirat să culeg probe în timp util și să le păstrez bine.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Toti cei care o acuza pe doamna Arseniu ori sufera de sindromul Stockholm ori se simt cu musca pe caciula. Experienta a catorva zeci de ani in romania imi zice ca are dreptate si se incearca musamalizarea problemelor semnalate. ULBS e o mare familie de rude si cumetrii care isi acopera unii altora rahatul si isi dau salarii imense degeaba.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
A început campania rectorului cu un scandal intern și de presă ! Felicitări, o merită din plin! Prevestește lucruri bune pentru viitorul mandat! Dumnezeu să le ajute și să primească din univers exact ceea ce au făcut angajaților!
Cunoscătorii pot vedea cum funcționează aparatul de propagandă al rectorului: foarte haotic! Dau toți like/unlike într-o totală degringoladă. Publică niște comentarii stupide, deși credeam că pot mai mult. E plin de somități de la Litere, Comunicare, Drept în și prin jurul „echipei manageriale”, pardon „disfuncționale”. Se pare că i-a cam băgat doamna Arseniu în corzi. Au pierdut deja controlul. Și nici nu a început încă. Stați să vedeți ce va urma! Când vor apărea și fișierele audio, să vedeți ce ne distrăm!
Ce a făcut actuala și (probabil viitoarea – cu mici schimbări) conducere din această universitate este (și va fi și mai) jalnic! Haideți să începem să prezentăm raportul rectorului (nu cel la care se leagă pompoane, majorete și prezentări grafice penibile copiate de pe la alte universități și realizate de către neprofesioniști ca și persoana care se ocupă de astfel de zorzoane):
1. S-a distrus toată administrația ULBS pentru ca „echipa disfuncțională” să preia total „controlul” și pentru a-și aduce oamenii lor. Ordonanța „trenuleț” le-a venit perfect mulată pe „nevoile” lor de putere absolută. Scuza că „ordonanța ne-a obligat” este penibilă deoarece ordonanța nu a obligat pe nimeni să facă tâmpenii…din nou vocea aparatului de propagandă). Au distrus în special zona tehnico-financiară pe care ei nu o înțeleg (dar nici nu au stat la discuții cu profesioniștii de acolo). În momentul de față din punct de vedere administrativ/tehnic nu putem vorbi de o instituție funcțională! Totul merge din inerție. Așa se întâmplă când transformi o universitate în primărie.
2. Șefa de la personal (o altă incompetentă slugarnică) comite permanent flagrante încălcări ale codului muncii (ex. trimiterea de preavize la oameni în concedii de odihnă sau medicale, schimbarea felului și locului muncii, reîncadrări și modificări de salarii – toate fără negociere, schimbarea unilaterală a atribuțiilor angajaților, netransmiterea evaluărilor anuale către angajați etc. etc.). Tot această sinistră și incompetentă „șefă de personal” coordonează angajările/„concursurile” făcute peste noapte, de ex. cele trei posturi scoase pentru achiziții în ultimele zile ale anului trecut – în condiții suspecte de legalitate – posturile parcă erau blocate la buget – doar dacă nu le-a transformat fals în posturi unice!; agreează numiri repetate în interimat pe posturi de conducere cu încălcări ale legii. La fel se închid ochii la pontajele ilegale și false, la majorările contribuției proprii la salariile unor angajați, la delegații etc. Conform doamnei Arseniu, totul se pare că are acordul tacit al ITM. Felicitări!
3. Mobilitățile ERASMUS au fost și sunt utilizate doar în scopul recompensării slugilor de la palat. Ei fac regulamente, ei le încalcă. Un muritor de rând din instituție, cu greu mai „apucă” vreo mobilitate sau vreun proiecțel de câteva mii de euro pe linia ERASMUS (au dat și o directivă…nimeni nu depune proiecte fără ca ei să le ierarhizeze). Există familii abonate la aceste mobilități care au avut 4 (patru) mobilități într-un an. Unii predau cursuri de industrie alimentară (cu specific european haha…) în luna iulie prin în țări asiatice sau africane cu mare potențial turistic, dar care nu mănâncă nimic din ce predau ei! Structura cu denumire pompoasă și populată cu incompetente care se ocupă de gestionarea acestor mobilități a devenit cea mai tare agenție de turism cu circuit (foarte) închis din Sibiu care oferă multiple avantaje clienților fideli. Prietenii (lor) știu de ce!!!
4. Au pierdut în totalitate legătura cu partea didactică. De patru ani nu au făcut ABSOLUT, dar ABSOLUT NIMIC pentru îmbunătățirea actului didactic. Toate preocupările lor au fost pentru preluarea puterii și pentru impunerea unor persoane agreate de ei în toate pozițiile cheie. Profesioniști cu ani mulți în instituție au fost trecuți pe linie moartă și au fost eliminați din organizație.
5. Au angajat o purtătoare de cuvânt agramată, o păpușică care nu-și mișcă de luni de zile fundul din birou. Nu cunoaște instituția, habar nu are de organigramă, nu cunoaște oamenii etc. Pardon. Cunoștea exact oamenii de la Litere care trebuia și care au recomandat-o (ex. poetul de cartier care protestează tăcut…). Cucoana nu este în stare să redacteze un comunicat coerent. L-au schimbat pe anteriorul purtător de cuvânt cică din motive similare…
6. Au promovat la maxim incompetența: decani marionete (DM, DV), prodecani-instrumente (MG), cumpărători de funcții (DD), prorectori marionete (HD), prorectori incompetenți (RS), prorectori nesimțiți (AT și mai nou GR), coordonatori de structuri aka slugi (VP,DD,LM), rude și prieteni (SD), secretare urcate la ranguri înalte (OP,AS), secretare amante (CD), servicii proprii de informații (BG) etc. etc.Dragilor, se preconizează niște schimbări pe care le putem numi catastrofice – la scenariile vehiculate în ceea ce privește noua echipă de decani, prorectori și, să nu-l uităm bineînțeles, pe viitorul președinte a președintelui Senatului. Vor fi surprizele care prevestesc un viitor de aur al ULBS!!! Vom continua! Stați pe aproape! Succes în campanie ! (sic!)
The WhistelBlower
-
Bună ziua, domnule Pascu! Și noi ne bucurăm că vă simțiți mai bine! Am văzut asta de luna trecută, când deși erați în concediu medical vindeați Herbalife la Auchan. Dar dacă tot sunteți așa în formă, de ce nu vă întoarceți totuși la lucru? Nu e frumos să frecați menta și netul de-a moaca pe banii statului român… Sau sunteți ocupat cu relansarea „Universități curate” 2.0? Succes, oricum!..
-
-
Sunt tehnician sisteme și rețele de calcul la o universitate de stat.Mi s-a dat ordin la servici să ma mut la subsol într-o încăpere unde sunt izolat ,am depresie, anxietate,atacuri de panica,tulburari de concentrare și de somn,am fost tot marginalizat, izolat,nu am viața socială,nu ma caută absolut nimeni,nu ies din casa,nu sunt respectat,nu mi se asigura necesarul de materiale de lucru și unelte de lucru,vin cu ele de acasa.Mi se dau sarcini de servici in timpul liber și din timpul concediului,mi se cer lucruri pe care nu am știut niciodată să le fac,lucruri de care nu am fost înștiințat în fișa postului și din care nu am dat examen la concursul de angajare,adică postul meu e încadrat pe studii medii dar mie mi se cer competente,cunoștințe ,abilități de studii superioare.
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Citește și
-
ULBS: cea care a sesizat sporul de 10.000 de lei plătit lunar directorului a fost sancționată. Și i se propune schimbarea serviciuluiTraian Deleanu4 aprilie 2021Din cauză că a folosit copiile a doi fluturași de salariu și copia unei adeverințe pentru a ilustra dimensiunea veniturilor directorului general al Universității ”Lucian Blaga” din Sibiu și pentru că i-a scris în mod explicit numele în sesizarea către
Cele mai citite știri
-
Ramona Chiriac (Therme Group): De ce investește compania 40 de milioane de euro într-o clădire care nu se va amortiza niciodatăTraian Deleanu11 septembrie 2026La finalul lunii august, Therme Group a anunțat că va investi 40 de milioane de euro pentru achiziționarea și transformarea fostei Mănăstiri a Ursulinelor din Sibiu într-un centru dedicat artei, patrimoniului cultural și educației — după ce Primăria Sibiu a
Lasă un răspuns