Marți,
30.09.2025
Parțial Noros
Acum
14°C

ULBS și-a stabilit strategia de cercetare pentru următorii 10 ani. Documentul este afectat de măsurile de austeritate

ULBS și-a stabilit strategia de cercetare pentru următorii 10 ani. Documentul este afectat de măsurile de austeritate
În anul 2024, ULBS a atras un buget record din cercetare; 2025 continuă cu „surprize”. Foto: TS

Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu (ULBS) a adoptat oficial Strategia de Cercetare, Dezvoltare și Inovare (STCDI) pentru perioada 2025-2034. Documentul a fost elaborat pentru ca să răspundă noii misiuni adoptate de instituție – cea de cercetare avansată. Patru obiective și șapte direcții sunt evidențiate în strategie, care a fost aprobată de Senatul universității pe 24 iulie.

„Calitate, nu cantitate” este crezul universității conform noii strategii. Cercetări cu impact real în societate, descoperiri științifice care să fie aplicate în industrie, economie, administrație și cultură, precum și colaborarea cu experți internaționali sunt principiile pe carele menționează reprezentanții universității, care au stat la baza elaborării documentului.

ULBS vrea să-și consolideze statutul de „pol de excelență în cercetare, inovare și transfer tehnologic”, iar prorectorul Andrei Terian explică modul în care acest lucru se va întâmpla: „Într-o lume dinamică, în care ştiința şi tehnologia influențează profund dezvoltarea economică şi socială, ULBS îşi asumă rolul de catalizator al progresului printr-o activitate de cercetare orientată spre excelență, inovare şi transformare. Universitatea aspiră să genereze soluții sustenabile pentru viitor, să contribuie la dezvoltarea unei economii bazate pe cunoaștere şi să consolideze legătura dintre mediul academic, industrie şi societate”. 

În acest sens, patru sunt obiectivele strategice identificate pentru a-și transforma viziunea în realitate. Primul este „Cultura organizațională bazată pe ideea de cercetare continuă și de impact”: se dorește ca cercetarea să nu mai fie văzută ca o activitate separată de cea didactică, adică „depășirea falsei alternative predare vs. cercetare”. „Recunoașterea meritelor științifice și sprijin instituțional constant” este un alt mod de a îndeplini acest obiectiv.

Cel de-al doilea obiectiv strategic se referă la „Integrarea constantă în noile tendințe din câmpul muncii”. Documentul enumeră necesitatea „monitorizării periodice a tendințelor globale în cercetare” și includerea acestora în planurile de cercetare ale facultăților și institutelor de cercetare, precum și „acordarea de granturi interne pentru cercetări cu grad ridicat de incertitudine, dar cu potențial transformativ major, în logica high risk / high reward”.

În acest context, trebuie să amintim că în aceeași ședință de Senat, a fost aprobat planul austerității, cu impact direct asupra strategiei. Prin acest plan, cel puțin în anul 2025, nu vor mai fi recompensate rezultatele științifice, iar competiția de granturi interne se suspendă.

CITEȘTE ȘI: Austeritate la ULBS: Se suspendă granturile interne, concursurile pentru posturile vacante, acordarea gradațiilor de merit și cheltuielile pentru proiectele PNRR

„Transfer tehnologic și inovare avansată” și „Internaționalizarea ca vehicul al impactului cercetării” sunt celelalte două obiective strategice ale strategiei. Aici se menționează despre colaborarea cu mediul de afaceri și companiile locale, naționale și internaționale pentru dezvoltarea de soluții software sau start-up-uri sau integrarea ULBS în alte rețele internaționale, inclusiv din afara Uniunii Europene, precum și atragerea de cercetători din străinătate.

În acest sens, sunt identificate șapte direcții pe care ULBS le va urma în următorii zece ani: Performanța în cercetare, ca „principal factor al succesului”; susținerea resursei umane („construirea viitorului științific”); integrarea în rețele („creșterea impactului cercetării”); infrastructura modernă („condiție a oricărei cercetări de calitate”); digitalizarea și inteligența artificială („catalizatori ai inovației”); promovarea Open Science („acces deschis la cunoaștere”) și evaluarea cercetării („calitate, transparență și adecvare”).

Potrivit reprezentanților ULBS, instituția se va concentra asupra a patru domenii largi: științele exacte și inginerești, științele biologice și biomedicale, științele sociale și științele umaniste și arte. „Dincolo de compartimentările disciplinare descrise mai sus, o altă prioritate a Universității o constituie cercetarea interdisciplinară, în special aceea care îşi propune să ofere răspunsuri şi soluții veridice şi eficiente la problemele şi provocările lumii de azi”, se precizează în document.

Strategia de Cercetare, Dezvoltare și Inovare a ULBS pentru perioada 2025-2034 poate fi consultată aici.

Despre ce se cercetează în prezent la universitatea din Sibiu am relatat într-un articol de la începutul acestui an, când prorectorul Andrei Terian ne-a vorbit despre topul proiectelor de la care în acest an se așteaptă cele mai bune rezultate.

Tot atunci, acesta spera ca „în 2025 să nu avem surprize”. Întrebat ce fel de surprize nu își dorește, acesta a răspuns: „Surpriza pe care nu ne-o dorim este să se sisteze finanțarea pe unele programe sau să se diminueze proiectele. Noi acum suntem chiar în faza de coagulare și în care așteptăm maxime rezultate pe mai multe proiecte. Și ar fi trist să avem asemenea surprize neplăcute. Având în vedere deficitul bugetar și previziunile (economice), să sperăm că dacă nu va crește bugetul pentru cercetare, măcar proiectele în care statul român s-a angajat să meargă în continuare”, a mai punctat Andrei Terian, prorectorul pentru Cercetare al ULBS.

CITEȘTE ȘI: Record la ULBS: Peste 37 de milioane de lei atrași din cercetare în 2024. „În 2025 sperăm să nu avem surprize”. Ce se cercetează în prezent la universitate

În anul 2024, cercetarea a adus în bugetul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu fiecare al 8-lea leu. Adică universitatea a atras din activitatea de cercetare aproximativ 12,45% din bugetul instituției pe anul 2024 sau peste 37,1 milioane de lei. Este de două ori mai mult decât în anii 2022 și 2023 și de aproape patru ori mai mult decât în anul 2021.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi

Ion Surdu

de Ion Surdu

Redactor

Comentarii

4 comentarii

Calitate nu cantitate

Acum 1 lună

Perfect sună dictonul! Dar atunci de ce ați impus norma de 2 articole/ “om” în fiecare an… ??? 1 articol de calitate poate genera mult mai multe puncte decât 2 sau 3 mai puțin cotate! Dar nu e bine!!! O carte de calitate e mai importantă pe termen lung decât 2 articole mai slab cotate! Domnule rector scoateți din gradis cantitatea și generați calitate… eliminați normele cantitative! Un profesor poate să nu aibă intr un an 2 articole dar poate să genereze mult mai multă calitate academică din alte activități. Ați uitat de citări, ați uitat de cărți, de conferințe, de workshopuri, de activități de transparentizare a ulbs, de parteneriate cu instituții publice și private, de dezvoltare laboratoare de specialitate… Toți se înghesuie la articole… în cea mai mare parte minciuni și “balast”

Raspunde

Ella

Acum 1 lună

Una zic si alta fac. Nici macar nu se coordoneaza propriile reguli intre ele. Gradisul ala e epitomul victoriei cantitatii asupra calitatii! Iar odata cu marirea normei, puteti uita de cercetare deci va fi: nici cantitate, nici calitate.
Raspunde

“Calitate nu cantitate”

Acum 1 lună

Exemplu: unul care în ultimii 10 ani sau 5 ani nu și a îndeplinit indicatorii gradis sau siepas, este în opinia senatului ulbs în aceiași situație cu unul căruia îi lipsește un articol în ultimul an, dar care are îndeplinite punctele și raportările an de an! Așa se analizează azi la ulbs… O evaluare corectă și reală ar presupune o analiza a ceea ce înseamnă continuitatea în cercetare și ptr perioade determinate de timp…3 ani, 5 ani, 10 ani! Doar un an este irelevant!!! Dar atunci când analizăm doar cantitatea ca să mărim norma la maxim și să interzicem plata cu ora ptr ca așa vrea un ministru diletant și vremelnic se găsesc soluții pompieristice! Dar scriem starategii, care nu au nicio valoare fara mecanisme reale de aplicare! Unii nu au scris niciun articol pana la 45-50 de ani și dintr-o dată s-au deșteptat în arta cercetării! Alții nu au scris niciodată nimic… Iar toți cei care au scris și au avut continuitate sunt băgați în aceiași oală…de ce? Ptr ca poate le lipsește un articol intr un an pe o evaluare locală inventata de niște foști diletanți de la inginerie …Kifor, Bondrea et co! Apropos Ionica… nu te mai plânge! Ești rezultatul a ceea ce ai creat..
Raspunde

Q

Acum 1 lună

Mai există ulbs-ul? Credeam că s-au dus și ei pe copcă, ca toate fabricile de diplome, gen Cantemir, bioterra, Roger, etc. în care au tras la loc liniștit toți securiștii libidinoși. Apropos, ce mai face rectorul și universitatea cu securistul ăla, Eugen Iordănescu, care hărțuia studentele și studenții? Mai e "profesor"? Ce mai fac studenții ăia? Mai sunt studenți aici? Au trecut examenele?
Raspunde
Anuleaza raspuns

Lasa un comentariu

Toate comentariile sunt moderate înainte de postarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv de pe această platformă. Mulțumim. Adresa ta de email nu va fi publicată.

Sus