Ar putea asimila piața muncii din Sibiu 10% din bugetari? Directorul AJOFM Sibiu: ”Discuția este relativă. Depinde ce pregătire, calificare și competențe au”

Coaliția de guvernare anunța la jumătatea acestei săptămâni că există un consens pentru reforma administrativă, care prevede, printre altele, o reducere cu 10% a numărului de angajați în sistemul public.

”10% din administrația locală ar trebui să plece. De la 1 ianuarie se aplică aceste proceduri, dar va trebui un trimestru să se aplice”, a declarat premierul Ilie Bolojan, la Radio Europa Liberă.

Potrivit premierului, după adoptarea legii, fiecare minister va opera tăierile prevăzute: „În cea centrală, după ce se adoptă legea, am fi în situația ca, în fiecare minister, prin acte subsecvente, să facă reducerea… Toate domeniile vor fi parte la acest efort. De la Parlament până în cea mai mică comună”.

Anterior, ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Cseke Attila, preciza că proiectul vizează desființarea a 12.794 de posturi ocupate la nivel național.

„Noi avem proiectul pregătit. În momentul în care coaliția decide, putem să-l promovăm în circuitul de avizare și în ședința de guvern”, a spus Cseke Attila

Reporterul Turnul Sfatului a discutat despre acest subiect cu directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței e Muncă Sibiu, Cosmin Roșu.

”Discuția este relativă. Depinde ce pregătire, calificare și competențe au acei funcționari. Nu vreau să fac referiri la alte instituții și aș da ca exemplu instituția noastră. Dacă nouă ne-ar cere mâine să dăm afară 10% din personal aș zice că este imposibil, deoarece noi avem acum în jur de 12% posturi vacante. Vacantate în mod natural, care nu au putut fi ocupate deoarece angajările în sistemul public sunt blocate de mai bine de doi ani”, a explicat Cosmin Roșu.

Șeful AJOFM a mai arătat că pe piața muncii contează foarte mult și așteptările personale. Pentru cineva care în ultimii cinci ani a lucrat numai la birou, ar fi dificilă o trecere în zona de producție, acolo unde există cerere în Sibiu.

”Pe de altă parte, discutând teoretic, eu sunt ferm convins că în anumite domenii există nevoie de specialiști. Dar gândiți-vă că dacă pleacă niște oameni care sunt specialiști pe partea de resurse umane sau pe alte servicii, le va fi greu să-și găsească loc de muncă în producție. În altă parte, sigur își vor găsi.

De obicei, inputul care vine din mediul privat când am mai avut această experiență, este acela că este un suflu nou, un ritm de înțelegere a noutății, a digitalizării și a tot ce înseamnă genul acesta de muncă în zilele noastre, diferit față de persoanele care sunt venite din sistemul public prin transfer, să zicem, din alte instituții”, a mai precizat Cosmin Roșu.

Citește și:

Sibiul, în afara valului de concedieri colective. Mai multe companii din țară anunță că dau oameni afară. Directorul AJOFM Sibiu: La noi situația este stabilă