Șefi de instituții deconcentrate din Sibiu, despre reducerea bugetului cu 10%: Nu avem încă indicații. La Mediu a avut loc deja o reorganizare, iar la DSVSA și Agricultură e deficit

Adoptată luna trecută, reforma administrației publice, care prevede reducerea cu aproximativ 10% a cheltuielilor de personal inclusiv în instituțiile din subordinea Guvernului, încă nu a produs efecte la Sibiu. Majoritatea șefilor de instituții spun că nu au primit instrucțiuni concrete privind reducerea numărului de angajați sau reorganizarea activității. Unii dintre ei ne-au spus că deja au aprobat reorganizări, la finalul anului trecut, sau că sunt în deficit de personal.

Direcția Agricolă: schema de personal nu este completă

Directoarea Direcției Agricole Sibiu, Roxana Enescu, spune că instituția pe care o conduce nu poate lua decizii privind reducerea cheltuielilor de personal, deoarece acestea sunt stabilite la nivelul ministerului.

„Noi suntem ordonatori terțiari de credite, ministerul este ordonatorul principal. Deciziile se iau la nivelul ministerului”, a declarat Enescu.

În plus, ea spune că instituția funcționează deja cu mai puțini angajați decât prevede schema de personal. „Noi am avut oricum reducere de 10% din salarii, iar ca personal suntem în deficit, pentru că nu suntem cu schema completă. Suntem 24 din 34”, a precizat aceasta.

Direcția Județeană de Mediu: reorganizarea a fost făcută deja, s-au tăiat din posturile vacante

Directorul Direcției Județene de Mediu Sibiu, Ciprian Simulescu, spune că instituția nu ar trebui să fie afectată de noul val de reorganizări, deoarece o restructurare a fost realizată deja anul trecut.
„Noi am parcurs procedura de reorganizare anul trecut, practic nu suntem în lista asta. Am înțeles că cine a reușit să-și realizeze reorganizarea nu mai sunt incluși. Noi din două instituții am făcut una – Agenția de Mediu a fuzionat cu cea a ariilor protejate”, a explicat acesta.

În urma reorganizării, structura instituției nu s-a modificat, dar s-au redus câteva posturi având în vedere faptul că vorbim despre o entitate formată din două instituții. „Practic, s-au redus angajații: nu mai sunt doi șefi acum, ci unul; s-au eliminat șefii de servicii și, prin reorganizare, din trei servicii din interiorul agenției funcționăm doar cu două”, a spus Simulescu.

El a precizat că instituția și-a pierdut și personalitatea juridică. „Nu mai suntem agenție națională, ci direcție.”

În prezent, instituția are 48 de posturi, dintre care 39 sunt ocupate. „În 2025, prin reorganizare am totalizat un număr de 48 posturi, din care 39 sunt ocupate, dar asta având în vedere că sunt două instituții. Dar precizez că acele posturi care au fost tăiate au fost tăiate din posturi vacante, respectiv nu a fost nevoie ca să plece oameni din instituții”.

Deocamdată, instituția nu a primit alte solicitări pe această temă, a mai precizat Ciprian Simulescu.

DSVSA: Avem deficit de personal, iar volumului de muncă e în creștere

Directorul Direcției Sanitar-Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Sibiu, Cristian Popa, spune că instituția nu are, deocamdată, informații clare privind reducerea personalului. Acesta a confirmat însă că a transmis datele cu privire la direcție.

„Nu știu să vă răspund. Nu avem absolut nimic acum. Ne-au fost solicitate anumite informații, dar nu avem acum nimic sigur. S-au solicitat, de exemplu, numărul de angajați, posturi vacante – pentru că avem multe”.

Potrivit lui Popa, instituția a pierdut în ultimii ani mai mulți angajați care s-au pensionat. „Anul trecut s-au pensionat mult personal care cumulau pensii și salarii (…) În prezent, sunt 86 angajați, dar e nevoie de mai mulți; am avut la un moment dat și 150. N-ar fi oportună o reducere, pentru că și volumul e din ce în ce mai mare, dar ne descurcăm cum putem”, a mia punctat Cristian Popa.

Educația și sănătatea, excepții

Precizăm că ordonanța adoptată de guvern prevede că tăierile de 10% nu se referă la reducerea salariilor de bază, dar vor fi eliminate unele prime și sporuri încasate de bugetari. Coaliția a introdus mai multe excepții: angajații din Sănătate, Educație și Cultură vor rămâne cu salariile intacte. La fel și cei din sistemul de apărare și ordine publică – Armata, Poliția și Serviciile secrete.

Șefii Inspectoratului Școlar Județean Sibiu și ai Direcției de Sănătate Publică Sibiu au confirmat că nu există, în acest moment, discuții despre reduceri care să vizeze instituțiile pe care le conduc.

Emilian Novac (IȘJ Sibiu) spune că instituția are alte priorități administrative în această perioadă. „Este o discuție foarte amplă. Nu ne afectează în mod direct. Noi avem acum alte reguli de îndeplinit – numărul de catedre, posturi; vom organiza concursul de titularizare pentru posturile didactice etc.”, a declarat Novac. El a precizat că inspectoratul are aproximativ 30 de angajați, iar numărul actual este considerat „suficient”.

Horațiu Cojocaru (DSP Sibiu) face referire la specificul activității instituției. „Noi, fiind parte a sistemului medical, și grosul angajaților sunt cadre medicale, nu cred că se va aplica”. Dimpotrivă, acesta menționează că instituția are nevoie de angajați. „Noi avem și posturi vacante. În contabilitate, spre exemplu, mai avem două persoane din cinci”.

Potrivit lui Cojocaru, în prezent, 95 posturi sunt aprobate în statul de funcții al DSP Sibiu, din care șapte sunt posturi vacante și 88 ocupate.