Piața muncii din Sibiu s-a transformat radical în trei decenii: de la un excedent masiv de forță de muncă la o rată a șomajului de sub 3% și o competiție acerbă între angajatori pentru același bazin de candidați. Raluca Crețu, HR Manager la thyssenkrupp Bilstein Sibiu, cu peste 15 ani de experiență în piața muncii din zonă, a conturat această evoluție pentru cititorii Turnul Sfatului, la finalul conferinței de presă premergătoare Raliului Sibiului Bilstein 2026.
„Acum 30 de ani angajatorul putea să aleagă orice angajat de pe piață. Cererea era mult mai mică decât oferta. Acum vorbim despre o rată a șomajului de sub 3% în județ”, a spus Crețu.
Concurență cu întreaga Românie pentru același angajat
Presiunea pe piața muncii vine din mai multe direcții simultan. Zona industrială din vestul țării concurează cu cea din est, iar lipsa forței de muncă locale a dus la recrutarea masivă de personal din Asia. „Vedem o mulțime de oameni din Asia, forță de muncă adusă din cauza cererii mult mai mari decât a ofertei”, a explicat HR Managerul. Sibiul a crescut în ultimii 10-15 ani și prin atragerea de muncitori din alte județe ale țării, trend care, potrivit Ralucăi Crețu, se va menține, deși probabil mai puțin agresiv decât în trecut.
Vorba sibienilor – „numai cine nu dorește, nu muncește” – rămâne valabilă și azi, chiar dacă contextul economic global nu este cel mai favorabil, a confirmat ea.
Industria auto din vest tușește
Transformările din industria auto europeană se resimt și la Sibiu, dar zona este parțial protejată față de Occident.
„Vedem că există poziții mai ales în zona de white collar employees, adică poziții care s-ar ocupa de procese globale transferate din Germania, Franța, Liechtenstein, în cazul nostru, către România și nu numai, către zona de est”, a explicat Crețu. Concernele mari – thyssenkrupp, Continental sau altele – se reorganizează la nivel global pentru a fi mai agile, iar o parte din această restructurare aduce locuri de muncă spre est.
Pentru thyssenkrupp Bilstein Sibiu, perspectiva imediată este stabilă. „Următorul an este un an stabil pentru noi, așa ne arată cifrele bugetate. Sunt anumite proiecte care vin în continuare”, a spus Raluca Crețu.
Transparența salarială și limitele ei
Un alt subiect atins a fost directiva europeană privind transparența salarială, despre care circulă informații inexacte în spațiul public. Directiva există, dar nu a fost încă transpusă în legislația românească – există un proiect de lege care nu a fost votat. Chiar și după transpunere, angajatorul nu va fi obligat să divulge salariile individuale, ci doar să comunice unui angajat care solicită informația un interval sau poziționarea sa față de media pe acel nivel salarial. „Intram în conflict cu GDPR-ul. În niciun caz nu putem să divulgăm salariul unui om”, a precizat Crețu.
40 de ani de fidelitate – un fenomen pe cale de dispariție
thyssenkrupp Bilstein Sibiu are în prezent 71 de angajați cu o vechime de peste 30 de ani în companie, unii dintre ei preluați în 1996 când concernul a preluat o secție de amortizoare de la Compa Sibiu. Unul dintre ei are 40 de ani de activitate neîntreruptă. Asemenea cariere vor deveni însă din ce în ce mai rare. „Nu mai vedem așa ceva. Se schimbă mult prea mult”, a conchis Raluca Crețu.
Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).
Administrație
Alătură-te comunității
10 răspunsuri
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.-
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
-
Comentariu ascuns din cauza ratingului negativ. Dacă totuși doriți să citiți comentariul, click aici.
Toate comentariile sunt moderate de către redactorii TS, înainte de publicarea pe site, pentru a elimina limbajul agresiv/licențios sau informațiile false. Mulțumim.
Sunt din Rășinari. Atenție că omul ăsta le zice bine! Mai citiți o dată răspunsurile. Căutați să vă informați și…
Confirm din propria experiență ceea ce spune Mihai Protopopescu mai sus: „comunicarea dezastruoasă, sau mai degrabă lipsa ei” nu pare…
Adică, indiferent de referendum, tot autoritățile hotărăsc dacă se face sau nu? Atunci de ce mai întreabă oamenii ce vor?…
in loc sa mearga pe santiere – Str. Rennes trebuia deschisa in 15 aug. apoi in 15 sept. si inca…
tov. Andrei Degeratu este pro industrializare si zice cu gura lui sa mutam poluarea din China la noi aici (pentru…
Citește și
-
CSU Sibiu are un nou partener strategic: Bilstein. ”Galben-albastru nu sunt doar culorile CSU Sibiu, ci și ale brandului Bilstein”Alin Bratu8 mai 2025CSU Sibiu anunță un nou parteneriat strategic cu Bilstein, companie multinațională prezentă și în Sibiu, un nume de referință în industria componentelor auto. Publicitate Publicitate „Un parteneriat pe care ne place să îl denumim strategic deoarece contribuie semnificativ la planul -
Din 1996 în Sibiu, de 25 de ani împreunăTurnul Sfatului4 iunie 2021În data de 01 iunie 2021 Bilstein aniversează 25 de ani de prezentă în Sibiu. Un test al timpului trecut cu brio, un slalom printre reușite, proiecte de succes și momente dificile din care am învățat și pe care le-am -
Compania thyssenkrupp Bilstein Sibiu donează 30.000 de euro pentru Spitalul JudețeanȘtefan Dobre19 martie 2020Compania thyssenkrupp Bilstein Sibiu a anunțat joi că va dona 30.000 de euro pentru dotarea Spitalului Județean din Sibiu, în vederea prevenirii și luptei cu noul coronavirus. Publicitate Publicitate Publicitate ”thyssenkrupp Bilstein Sibiu susține comunitatea sibiana din care face parte si vine
Cele mai citite știri
-
Un constructor reclamă avalanșa de sesizări care i se fac pentru reabilitarea unei case din centrul istoric al Sibiului. „Noi avem toate actele în regulă”Andrei Pleșa15 octombrie 2026Cosmin Lăpădat, inginerul constructor responsabil de un șantier de reabilitare a unei clădiri istorice din Piața Aurarilor, susține că proprietarul cafenelei Nod a sesizat în mod repetat și nejustificat mai multe autorități, pentru a opri lucrările. Potrivit lui, la apelurile
Lasă un răspuns