Turcan cere dreptate pentru cei cu doctorate. ”Se incalca principiul platii egale pentru munca egala”

PNL susține printr-o propunere legislativă acordarea sporului reparatoriu de 15% în salariul de bază pentru personalul bugetar care posedă titlul ştiinţific de „doctor”. Vicepreşedintele PNL, Raluca Turcan consideră că în prezent mai multe categorii profesionale, cum ar fi cadre didactice, jurişti, ingineri etc. sunt discriminaţi pentru că şi-au obţinut titlul de doctor după data de 1 ianuarie 2010. ”Am primit sute de mesaje de la bugetarii din ţară care au aceleaşi studii, depun aceeaşi muncă dar, din cauza faptului că şi-au obţinut titlul de doctor cu câteva luni mai târziu, au un salariu mai mic cu 10-15%. O parte dintre aceştia au primit acel spor de doctorat în salariul de bază, alţii, doar pentru că şi-au obţinut titlul de doctor după data de 1 ianuarie 2010, au fost încadraţi şi sunt plătiţi diferit pentru aceeaşi muncă”, a declarat deputatul.

Începând cu 1 ianuarie 2010, personalul din sectorul bugetar a fost reîncadrat conform prevederilor Legii-cadru nr. 330/2009, iar sporurile acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului, precum şi indemnizaţiile de conducere au fost introduse în salariile de bază, în soldele funcţiilor de bază, respectiv în indemnizaţiile lunare de încadrare corespunzătoare funcţiilor din luna decembrie 2009. “O astfel de decizie a avut efectele unei discriminări indirecte pentru angajaţii care au obţinut titlul academic de doctor după intrarea în vigoare a acestei Legi. Prin această soluţie legislativă se încalcă principiul plăţii egale pentru muncă egală, respectiv principiul nediscriminării. Ca urmare a acestui fapt, PNL vine cu un proiect legislativ pentru a repara această nedreptate. Propunerea constă în: acordarea unui spor de 15% în salariul de bază pentru personalul bugetar care posedă titlul ştiinţific de «doctor», a mai spus deputatul.

Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării a luat deja poziţie şi spune că “Legiuitorul, în acest caz, a menţinut un spor pentru un grup de angajaţi (pentru cei care aveau doctoratul la data intrării în vigoare a modificării legii) şi a anulat posibilitatea obţinerii sporului, compensării, pentru celălalt grup, în condiţiile în care ambele grupuri fac parte din aceeaşi categorie de personal . În cazul ambelor grupuri suntem în prezenţa aceleaşi categorii de angajaţi, care, prin obţinerea titlului de doctorat, se presupune că adaugă un plus de valoare muncii prestate.” În această situaţie se află o serie foarte mare de categorii profesionale: cadre didactice, jurişti, ingineri etc.