Reorganizarea Filarmonicii din Sibiu. Conducerea instituției, chemată să analizeze mâine ultimele propuneri, inclusiv reducerea voluntară a salariilor. Cîmpean: Nu mai am niciun motiv să amân

„Timpul e dușmanul nostru”, a declarat președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, în ședința de joi, 26 iunie, referindu-se la reorganizarea Filarmonicii din Sibiu. Aceasta a anunțat consilierii, în cadrul unor dezbateri care au durat aproape o oră fără o concluzie finală, că a convocat o ședință extraordinară pentru ziua de luni, 30 iunie, ca să supună la vot proiectul de hotărâre în varianta propusă de conducerea Filarmonicii, dacă în timpul zilei de vineri nu vor mai apărea propuneri care să fie luate în calcul. „În caz contrar, consilierii județeni trebuie să știe că există riscul unor consecințe juridice legate de blocajul decizional și neaplicarea unei hotărâri conforme cu bugetul aprobat chiar de către Consiliu”, a avertizat Cîmpean.

După ședința de azi a CJ, Daniela Cîmpean a cerut liderilor grupurilor politice din forul județean să anunțe soluțiile pentru criza despre care se discută în ultimele săptămâni la Filarmonica din Sibiu. Amintim că Managerul Filarmonicii de Stat din Sibiu, dirijorul Cristian Lupeş, a anunţat luni, 23 iunie, într-o conferinţă de presă, că începând cu luna august nu se vor mai putea plăti în întregime salariile angajaților, dacă nu se fac concedieri. Cu o lună mai devreme, conducerii Filarmonicii a cerut CJ desființarea a 18 posturi, dintre care nouă vacante și nouă ocupate de instrumentiști, precum și înființarea altor nouă posturi, dar nu în cadrul orchestrei, ci în administrație „unde există în prezent un deficit foarte mare de personal”.

Între timp, varianta finală a proiectului de reorganizare prevede renunțarea la înființarea celor nouă posturi administrative.

Consilierii județeni și jurnaliștii au primit astăzi o adresă a managerului Filarmonicii în care acesta insistă că forul județean este singurul responsabil de situația creată. „Observ pe plan local că jocurile politice ale unora dintre consilierii județeni au făcut ca lună de lună un proiect care ar fi salvat majoritatea angajaților să se amâne repetat, ajungându-se acum ca de la jumătatea lui august, nici eu și niciun coleg al meu să nu mai avem salarii (...) Este ultimul moment în care, dacă cineva are altă soluție legală de salvare a situației, a Filarmonicii de Stat Sibiu, să o prezinte în vederea aplicării imediate”.

AUR și PSD - fără propuneri. PNL e de acord cu managerul, USR/ADU - cere analizarea mai multor aspecte

Soluțiile, pe care le-a cerut și președinta CJ Sibiu, au venit numai de la două grupuri politice. 

Consilierii AUR și PSD nu au prezentat o soluție alternativă, care să fie luată în considerare. Gheorghe Popa (AUR) a vorbit despre faptul că nu a primit documentele de execuție bugetară, iar Cotizo Draia (PSD) a dat citire poziției social-democraților făcută publică zilele trecute. 

Grupul PNL, prin Horațiu-Valer Coldea, a susținut că singura soluție pentru criza de la Filarmonică este cea propusă de manager: „Plecăm de la premisa simplă - Avem banii sau nu avem banii pentru a plăti salariile până la sfârșitul anului?”. PNL a propus utilizarea contractelor de colaborare pentru instrumentiști, menționând că această practică este deja există și funcționează la alte filarmonici. „Trebuie să precizăm că cei disponibilizați ar avea prioritate la încheierea acestor contracte”, a intervenit Cîmpean.

Grupul FDGR nu a avut o poziție oficială, pentru că „liderul nostru de grup lipsește”, dar consilierul Friedrich Gunesch a vorbit despre o reorganizare care să vizeze reduceri pe toate categoriile de angajați, nu doar instrumentiștii, pentru a evita percepția rezolvării unor conflicte personale prin disponibilizări: „Cred că ar fi o propunere, într-adevăr la fel de dureroasă, poate mai dureroasă pentru alții care n-au fost vizați până acum și-mi asum ceea ce spun; dar per total ar putea să nu fie poate o presiune așa mare la sfârșit. Nu pot să-mi dau seama adunând ce este exact sub linie. Probabil că domnul director economic și cei care lucrează în domeniu o să poate să facă asta împreună cu managementul de la Filarmonică. Este un pic prea evident, să zic așa, pentru public, nu pentru noi care știm că tocmai Filarmonica de stat este pe primul loc al acelor instituții din subordinea Consiliului Județean care trebuie să facă sau face această propunere. Noi știm bine că mai avem multe alte deconcentrate care urmează și de aia bat un pic la ochi și nu ne avantajează pentru că peste tot se vorbește doar de conflicte și toată lumea sau majoritatea crede că aceste conflicte încearcă să se rezolve prin reorganizarea Filarmonicii”.

Reprezentanții USR au vorbit despre soluțiile propuse în dimineața zilei de către Adrian Echert - reducerea voluntară cu 20% a salariilor angajaților sau reducerea programului de muncă la patru zile pe săptămână. 

În timp ce Radu Scutea (PMP), a oferit o analiză mai amplă, luând în calcul mai multe aspecte. Acesta a precizat că propunerea de reorganizare „a fost abordată din punct de vedere economic-financiar” și a amintit că „performanțele financiare și artistice ale echipei manageriale conduse de domnul Lupeș (acesta a fost notat cu 10 la evaluarea anuală – n.n.) au fost obținute în condițiile unei puternice contestări abuzive din partea sindicatului instrumentiștilor”. Scutea a atras atenția asupra faptului că „reducerea cheltuielilor salariale propusă este insuficientă pentru a asigura plata salariilor până la sfârșitul anului”, criticând faptul că reorganizarea propune desființarea a nouă posturi de instrumentiști și „niciun post administrativ-tehnic sau de conducere”. Totodată, el a vorbit de „impactul discriminatoriu asupra reprezentativității sindicatelor”: „Opt din cele nouă posturi vizate sunt ocupate de membri ai sindicatului care contestă activitatea managerului și niciunul de membri neafiliați sau ai celuilalt sindicat”. În final, acesta a susținut ideea ca „managerul Filarmonicii și liderul de sindicat să facă un pas în spate” pentru a permite reluarea comunicării interne.

La finalul dezbaterilor, președinta Consiliului Județean a ținut să atragă atenția că luni, 30 iunie, va supune votului proiectul de reorganizare. „O să analizăm toate lucrurile pe care dumneavoastră le-ați expus, dar vreau să vă spun acum la rece - orice amânare înseamnă agravarea situației (...) Eu nu mai am niciun motiv pentru care să nu pun pe ordinea de zi o propunere de reorganizare a Filarmonicii. Dacă printre soluțiile prezentate va fi una care să ajute, o vom îngloba în proiectul de reorganizare. Dacă în urma analizei nu vom găsi soluții care să ajute, luni la ora 15:00, așa cum am anunțat, voi intra cu acest proiect pe ordinea de zi și o să îmi și fundamentez poziția”, a declarat Cîmpean.

În cadrul confeirnței de presă de după șediță, Daniela Cîmpean a fost întrebată dacă ia în calcul demiterea lui Cristian Lupeș. „Demisia este un act al unilateral de voință. Domnul manager poate să și-o dea sau să nu-și dea demisia. Eu trebuie să iau în calcul faptul că domnul manager este ales de o comisie de specialiști, este evaluat de o comisie de specialiști și nu am absolut niciun motiv legal ca să îl demit la acest moment din funcția pe care o ocupă (...)”, a răspuns Cîmpean.

Mâine, 27 iunie, este ultima zi în care proiectul de reorganizare mai poate fi modificat. Pentru a fi supus votului luni, documentul trebuie publicat pentru consultare. Conducerea CJ Sibiu a declarat că va transmite conducerii Filarmonicii să convoace o întâlnire cu angajații pentru a discuta dacă iau în calcul propunerea de reducerea voluntară a salariilor cu 20% și reducerea programului de muncă. „Dar toți angajații trebuie să fie de acord cu acest lucru, ca să fie luată în calcul propunerea”, a punctat Cîmpean.

Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți).

Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi